培养内在品格的力量

自律不但是一种关键的品质，而且也是一种需要不断修炼的目标，它是交易中的绝世武功。

——王国斌

在所有企业里，金融企业是最特殊的。金融企业的成功往往取决于无形资产，例如营销能力、信誉、私人关系和风险管理能力。可以说企业真正的资本是每一个人，而员工有怎样的品格，公司就有怎样的品格。

我们为什么要培养内在的品格？我们首先要清楚外部监管和内生约束的关系。外部监管是从全局出发，厘清监管边界；内生约束是企业自身发展的需要，实现自我约束、自我发现、自我报告、自我纠错的内部约束机制。如果说外部监管是医生看病、开药打针，那么全然依赖医生，势必会伤及一些健康的细胞；内生约束则是提高自身的免疫力，防病于未然。所以我们要从战略高度上看待我们的合规。

合规是公司文化，是价值观，也是生产力。对我们从事以代客理财为主要业务的公司来说，合规是内部控制的本质要求，取信于社会、取信于投资者、取信于政府监管部门是我们自身发展壮大的前提。“得到的越多，人们对你的期望越大，要求也越高”，外部监管和舆论监管对我们绝非求全责备。

个人的成长也离不开合规，合规也应该是个人职业生涯最重要的价值观和文化。我多次讲过，合规要从高层做起，从我做起，人人有责。要年年讲、月月讲、天天讲，宁可错杀一千，不可放过一个，不要有侥幸心理。培养内在品格的力量是我们自身合规建设的必然要求，也是最重要的途径之一。

我们的成长无法过分依赖外部的约束，一家公司的力量应源自其内在的品格，而品格的提升源自其员工的修养。我们的日常生活中贯穿着很多制度、程序、计划，就如同血液一般，每天贯穿流淌，如何制造新鲜健康的血液，有赖于员工的价值观、道德观，更基于每个员工的合规、责任、勤奋、诚实和耐心。

说到责任，我想到一个电影《荒岛余生》。它讲述了一个联邦快递员，因为一次偶然的海难，漂到一个荒岛上。为了试图找到一些赖以生存的东西，他将散落在海上的诸多包裹一一开启。很明显，在强烈的责任感的驱动下，他留了一个包裹未拆封。5年后，他终于获救，并成功将包裹送还给客户。在包裹上，他留下了一张纸条：“此包裹拯救了我的命。”这个包裹带给他的是对工作信仰的尊重，对工作不放弃的信念，这些支持着他求生的欲望，最终创造了生命的奇迹。换句话说，如果金钱本身成为你生命的支柱，那么你就已经身陷困境了。

我特别想强调的是，做我们这个行业的人，不应该让金钱成为自己的支柱。如果过分关注金钱，首先在合规上就会出问题。我们必须从职业生涯的长期发展的角度，发自内心地看待和重视合规的问题。这是对他人的责任，更是对自身的责任。

此外，我还想在团队里特别提倡勤奋的品格。经过前几年的累积，公司员工在基本功的培训方面取得了一些成绩。我知道这个过程会很辛苦，但要成功，唯有不断地勤奋练习。我多次强调过：成功没有捷径，勤奋没有替代品。在投资这个领域，全力以赴不一定能做好，不全力以赴一定做不好；一个人可能劳而无获，但没有不劳而获。热爱是最好的动力，对待工作的坚持和专注会让你的内心变得强大，那些发自内心的东西是永远偷不走、丢不掉的。

说起勤奋，我前些日子看到曾任国家总理翻译的朱彤练习“同声传译”的事例。她在联合国译训班上学时，半年多时间要练1 000个小时。她说，起初听起来很可怕，练习时也没觉得有什么进展，丧失了信心。可等她真练到了1 000小时，就有了质的飞跃。勤奋能激发生命的张力，我们的成就是可以超乎自己想象的。生命抛来一颗柠檬，你是可以将其转榨为柠檬汁的人。投入一点点的态度，却能产生大大的改变。

在持续的商业“赛跑”中，保持良好的记录很重要，我们是没有近道可抄的。我想，诚实是我们最好的策略之一，使用阴谋诡计也只不过说明我们没有足够的智慧去以诚待人。很多事情，不是不报，只是时候未到。市场上那么多的商业丑闻就是最好的例证，我们不能重蹈覆辙。如果你左手拿着诚实，右手握着耐心，那么你将受益无穷。诚实是一种由内而外的品德力量，不论你是投资经理，还是销售市场中的服务人员，它都是你最好的策略和武器。投资有时候很苦闷，经常会遇到一些“黑天鹅”事件。但是，你若不贪婪，生活就不太容易欺骗你，真正诚实的投资者，轻易是不会上当受骗的。记不清谁说过这样一句话：能力能让你到达巅峰，但只有品德才能让你留在那里。

耐心和激情也是异常重要的品格。没有激情是无法拥有耐心的，没有耐心，激情也是无根之木。很多国际上知名的成功品牌都有一个相同的特征，就是有足够的耐心和激情。在别人疯狂扩张的时候，它们有耐心，保持平常心；在反周期的时候别人倒下了，而它们则坚持生存，赢得胜利。做投资的人，一定要研究你想进入的市场，要对它们产生兴趣。这个行业里最为重要的事情之一就是要对你交易的东西感兴趣，否则，交易就成了一件苦差。关键在于，一方面要对你选择跟进的领域或市场保持激情，但另一方面，千万别让感情的阴云影响了你的判断。

在我们这个领域，如果一个人有耐心在一线做投资10年、20年，甚至更久的时间，那他大概率会成为市场上最有声望的投资家。20年后，他可以出书，当教授，到处演讲，无人可媲美。因为这个市场上太多的人“被”领导而离开了第一线，包括我自己就是这样。很无奈，当然我没有放弃，我仍然很热爱，但付出就要加倍。耐心和激情对每一家公司、对团队里每一个成员来说都是不可或缺的重要品质。大家想想，垂垂老矣的巴菲特和李嘉诚还在做长期投资，我们这个年龄有何理由不耐心、不充满激情？

成功投资是件艰难的工作，必须要有千倍的热情去做分析和行动。要有确定的激情、确信勇气，还要有严格的自律。交易中的自律，怎么强调都不过分，我们都是人，都会偏离自己所知的正确方向。自律不但是一种关键的品质，而且也是一种需要不断修炼的目标，它是交易中的绝世武功。

还有很多重要的品格我就不一一列举了，我希望我们的团队能在合规、自律、责任、勤奋、诚实、耐心、激情、勇气方面不断加强和提升。培养我们内在的品格力量，这是我们公司成功的基础。

|本文是作者2011年12月在东方红资管年终总结会上分享的内容。

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