趋势！中国10大新兴技能出炉，千万要抓住这些风口……

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导读

最近有一个词，在网络上出现频率很高，叫“区块链”，被认为是核心技术自主创新的重要突破口。其实，除“区块链”外，还有许多大家或熟悉、或陌生的新兴技能。

时代飞速发展，职场技能也在“进化”，今天的技能或许不久就会过时。想一想，你的技能可以适应未来吗？ 

11月12日，基于过去12个月里的平台大数据，LinkedIn领英在上海发布了《中国未来技能趋势报告》（以下简称《报告》），提到了10大新兴技能。

这10大新兴技能分别是：合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。

《报告》发现，中国企业对新兴技能人才的需求是其它人才需求的3倍。在中国，排名前3的新兴技能分别是全栈开发、人工智能和区块链。

在这10大新兴技能中，除了技术技能，也有一些非技术类技能脱颖而出，例如合规和风险管理。

这一趋势得到了金融、医药企业界的认同。他们普遍认为，当前行业监管力度加大、市场不确定性增加，因此企业对合规和风险管理也更为重视。

《报告》进一步印证了，在数字化转型大潮下，市场对新兴技能的需求存在快速的变化。这也为人力资源管理者揭示了行业新兴技能和岗位的演变趋势，为匹配人才需求和重塑企业技能资产提供参考。

LinkedIn领英平台相关负责人表示：

人才与人才战略的数字化转型，将是新时代抢占竞争制高点的应对与取胜之道。
因此，以数据为驱动制定人力资源规划、最大化人力资本效能，才能将人才从成本变为资本。

对职场人士而言，一方面，可以从新兴技能判断行业变革的方向，提前准备学习计划，让自己的技能跟上最新趋势。

另一方面，人工智能、自动化和机器人行业的兴起带动了对技术“硬技能”的需求，但创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等“软技能”，也可以帮助员工适应新职位、接受再培训。 

资料图

来源：微信公众号“央视新闻”、“领英HR精英汇”

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校审 | 古华岩

编辑 | 邹景鹏（中国人民大学）