E师E友|校友分享会第四期活动回顾

10月4日中午

电子学院团委学术科创部 

于线上组织了第四期校友分享会

本次邀请到的分享嘉宾是

22届博士毕业生

朱洪飞

嘉宾简介

  朱洪飞师兄在博士期间从事信息论与信道编码相关领域研究，以第一作者身份发表五篇SCI论文、一篇EI论文和五篇专利。博士毕业后入职华为工作。

会场回顾

  朱洪飞师兄以漫谈的形式分享了自己在校读博期间和毕业工作之后的心得体会，并对参会同学的问题进行了详细的解答。

读博感悟

  朱洪飞师兄从以下三个方面分享了自己的读博感悟：

1.专业课程

专业课程是科研工作的基础，应当认真对待夯实基础。如有额外精力也可以多多选修其他课程，扩展自己的知识面和视野，提高阅读量。

2.科研工作

  朱洪飞师兄将科研划分为(1)找方向(2)找论文(3)读论文(4)复现成果(5)优化创新(6)写论文(7)发论文共七个环节。研究方向以契合自己兴趣为最佳。在选定方向后，应步步为营，切忌眼高手低。在研究过程中，要增强信心，相信自己一定可以。

3.运动和情感

  坚持一项自己喜爱的运动可以让自己在学习之余得到充分的放松，保证自己在博士期间的身心健康，从而显著提高学习效率。师兄也现身说法，分享了自己在博士期间的下棋爱好。对于情感问题，师兄认为读书期间是寻找理想个人伴侣的最佳时期，不可忽视。

工作心得

  朱洪飞师兄首先介绍了自己在华为的工作经历然后分享了自己的工作建议

1. 华为工作经历

  朱洪飞师兄在工作前两年（2022年7月~2024年9月）就职于华为海思无线终端芯片算法开发部，今年9月份转岗于华为无线网络研究部。

  对于两个部门的工作感受，师兄认为前者比较注重工程实现，后者则是预研的性质，要求工作的创新性。由于研究部的工作状态和博士期间的科研状态比较接近，尽管需要学习更多的知识，但更能激发工作的兴趣。

  对于入职定级的级别，师兄认为较高的起始定级反而会导致工作难度大，不易上手，造成工作初期压力过大。从较低的定级逐步熟悉业务进而实现上升则能带来更优的工作体验。

2. 找工作建议

  朱洪飞师兄按照薪资的高低对不同性质的工作进行了如下排序：大厂，国企，央企，高校，研究所，事业编，公务员，军队。师兄强调没有一个工作能兼顾所有好处，可以从薪资、稳定性、轻松、技术、地位、等角度明确自己需要什么，做出最适合自己的选择。

3. 工作心态建议

  朱洪飞师兄认为参加工作后，工作态度不要求兢兢业业，但也要中规中矩。工作永远干不完，要细水长流，不要急于求成。人情世故在所难免，不喜欢也不要排斥。

Q&A

1. 博士期间科研的和工作内容有无必然联系？二者有什么区别？

  工作内容和博士期间的科研方向相一致是一件很“幸福”的事情，但是这种情况往往很少出现。因此，还是要增强自己的学习能力，根据具体的工作要求不断学习。

  在校期间的科研偏向于在学术层面对理论或者应用有新的突破，不强调工业落地。因此，学术科研和工作需求通常差别很大，不必过于纠结二者的联系性，只要认真完成每个阶段该做的事就好。

2. 如何平衡好工作和娱乐？

  娱乐是很重要的，博士期间可以培养起一项个人就可以随时进行的简单娱乐活动放松身心。另外，华为这样的公司也会有丰富的社团组织，为员工提供娱乐的机会。

3. 师兄的工作内容和AI技术关联大吗？

6G通信和AI的关联很大，有很多潜在的应用场景。比如，英伟达已经研发了一种AI接收机来代替传统算法，取得了不错的效果。但是目前来看，由于AI模型仍然是黑盒模型，可解释性差，AI技术难以在通信领域大规模落地。不过，已经有工作使用AI技术局部替换了传统通信模块，取得了不错的效果。

4. 个人是否考虑未来入职高校？

  有这样的打算，毕业先进入企业就是出于先能够在大城市立足的考虑。个人还是对教书有一定的兴趣，所以之后可能会考虑入职高校。

5. 师兄所在的研究部是否有论文发表的要求？

  没有，研究部主要考核专利发表。另外，在企业发表专利和在学校发表专利区别很大，因为企业保密性的要求，在企业写专利要求更多，难度更高。

6. 华为是否有外派出差的需求？

  出差主要看部门需求，不同的部门出差频率不一样，我所在的两个部门出差很少。

赠礼致谢

分享会结束后，学术科创部向朱洪飞师兄邮寄了“电子学院手提包”，以示感谢。

出品 | 电子学院团委学术科创部

编辑 | 冯培杰

审核 | 宋瑞祥  商小琦