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“天价月嫂”事件曝光：1周25次，太狠了...
01
三胎政策放开，炒火月嫂市场。
随着生活水平不断提高，生育意愿愈发强烈，很多家庭在婚育之后，都会选择专业母婴护理人员服务，譬如月嫂、育婴师。
月嫂的工资待遇，是不是决定了孩子的待遇？
是不是价格越高，孩子就会得到越好的照料？
答案，恐怕不尽人意。
陕西一户田姓人家，一位男婴出生。
因为是独苗苗，家人都很重视，将田女士和孩子送入月子中心，进行一系列康复修养。
一个月后，该回家了。但新手妈妈需要得力助手，于是从照顾自己的月嫂中挑选，将肖某带走，作为住家月嫂。
田女士给肖某的薪资，高达每月19350元。
当地月嫂薪酬范围在5000元，占比37.5%。高级月嫂一万起步，金牌月嫂也不过一万二三，1.9万可谓是天价月嫂。
对应的服务等级，本应水涨船高。
然而，田女士万万没想到，自己此举，无异于引狼入室。
月嫂登门短短三个月，孩子没有愈发康健茁壮，反而坐卧不安，常常啼哭。
夫妻俩爱子心切，于是送去医院体检，却发现孩子身上有陈旧积伤。
查看监控，他们近乎崩溃，从1月17日到1月23日，月嫂每天都换着花样虐待婴孩。猛烈摇晃，用力挤压，摔在地上，打屁股…
目前，他们已将证据移交警方。
古话说，画皮画肉难画骨，知人知面不知心。
但其实有些不幸，一开始本可以预防和抑制。
02
一切是怎么开始的呢？
初为人母的田女士，在月子中心，人生地不熟，身边有两位月嫂照顾。
她下意识地选择了“表现更好”的肖某，跟随自己回家，照顾自己和孩子。当然，这一切都是私下达成的协议，没有机构监管，也未受到保护。
肖某到了田家，要求自己和孩子同住一室，美其名曰，方便照料。
一开始，肖某表现极好，事事周到细心，干活麻溜利索。一家人都表示，十分满意。
按说，这样衣不解带的精心照料下，孩子应该长得白白胖胖？
然而两个月过去，孩子愈发情绪不安，虽然肖某安抚，但田女士始终有些隐隐担忧。
不明白孩子为什么会“睡着睡着突然大哭。”
毕竟是花费1.9万请来的月嫂，相比自己，有科学系统的专业知识，想来也是可以放心的吧？
于是田女士并未上心，甚至还表达了对肖某的感激之情。
如果不是一次午睡之后的无心查看，他们始终会被蒙在鼓里。
2022年1月23日，田女士在手机上看监控，刚好看见一幕，让她愤怒揪心。
肖某抱着男婴，用力挤压。
两个月宝宝，骨头还是软的，根本受不起外力，她怎么敢？她怎么能？
田女士一边痛心，一边质问，肖某起初百般抵赖，对于这样做的动机，却是言辞闪烁。
于是家人报警，带孩子去医院检查。
本想着，如果没什么大碍，也就辞掉肖某。
然而医生出具的诊断书，却是惊天霹雳——
摔伤。
而且是陈旧性摔伤，也就是说明，在挤压之外，孩子还受到过摔打之类的伤害？
是什么时候的事，夫妻俩面面相觑。
从未听肖某提起过，孩子哪里磕磕碰碰受伤。
除非，始作俑者就是肖某本人。
他们立刻查看监控，画面中的内容，让他们痛心疾首。
至少，从1月17日到1月23日，整整7天，几乎每天，月嫂都有虐打孩子。
双手用力，抱着孩子来回晃动，丝毫不担心脑震荡；一个巴掌接着一个巴掌，打孩子屁股，因为脂肪厚，看不出淤青…
孩子痛得哇哇大哭手脚扑腾，肖某不为所动，继续施暴。
一边使用暴力，一边骂骂咧咧。
“再闹我就掐死你！”
“姨还要打你，姨还要掐你，姨还要摔你…”
尽管监控从背面，看不出肖某的表情，但是她的动作幅度，足以说明她用了几成力气，根本不是轻轻拍一下的戏弄，而是结结实实的一顿揍。
打在儿身，痛在娘心。
心尖尖上的宝贝，过去三个月究竟遭遇了什么？
田女士以泪洗面，无比自责，如此暴行，发生在自家孩子身上，而施暴者，还是自己精挑细选，从月子中心高薪挖来的“人才”。
真真悔不当初。
目前，证据移交警方，等待法律严惩。
但田家人怎么都想不通，为什么？
为什么要这样残忍对待一个嗷嗷待哺的小婴儿？
明明给足了薪水，给足了尊重，给足了待遇，为什么还是无法求得一个安稳？
很简单。
引用东野圭吾的一句名言：
“世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。”
03
“什么月子中心？说出来，曝光它！”
“孩子那么小，虐待很可能造成一生伤痛和残疾！”
消息传出后，很多网友义愤填膺，提出追责，讨要说法。
但肖某跟随田女士回家，是双方私下自愿进行的活动，没有通过月子中心，当然不能追究责任。
田女士以为，给了肖某比月子中心更高的薪酬，可以换得善待。
然而事与愿违。
甚至从一开始，月嫂住家，就是错误。
乍一看，月子中心花费高昂，每月花销3-4万，不如请月嫂回家，近2万的价格，同样是一对一服务。
如果用购物来打比方，在官网，全价全付，在地摊，批发杀价。
消费者的确可以用更低的价格，购买到同等规格商品。从节约成本的角度上，这一策略，完全成立。
但非官方网站购买的商品，很难拥有“完善的售后”。
一旦有了商品质量问题，商品破损盗版…
只能自认倒霉。
况且月嫂服务，不是固定商品，人本身，就是一个最大的“变量”。
那么如何控制月嫂的服务水平？
当然需要组织纪律。
这就是月子中心的意义。
月子中心和月嫂签订合同，月嫂的任务全由月子中心安排，一旦出现怠工或者虐待行为，直接会被叫停，罚款甚至开除。
有些月子中心，还会建立档案，评选分级。
因此，月子中心的月嫂，至少能在制度规则之下，保持正常工作状态。
但私自带月嫂回家，打破一切约束。
没有处罚条例，月嫂不觉震慑；
没有扣押工资，月嫂来去自如；
没有KPI考核，月嫂没有竞业压力…
更致命的是，田家人给出高于市场价的薪酬，全心全意托付，更令月嫂有恃无恐。
月嫂本人教育水平不高，面对高薪，不会认为是重用，反而气焰嚣张，认为自己能耐本事。
拿出每月两万支付护理费用，田家想必殷实小康，夫妻共同收入可能翻上几番，至少远远超出月嫂。
那么，底层挣扎爬上来的月嫂，或许拥有的真情实感，也会发生变异。
不是感激之心，而是仇富之心。
这种微妙的恨意，积攒在家务琐事中，无处发泄，静待时机。
为什么要对孩子下狠手？
孩子只会哭闹，不会表达，不会求助。
恃强凌弱，源于人性之恶，无论花多少钱都无法避免。
古话说“害人之心不可有，防人之心不可无。”
心再好，也要给自己的善良，安上爪牙，防患未然。
04
隋朝时，吏部侍郎薛道衡入寺参访，看见金刚和菩萨的表情，截然不同，非常不解。
路遇小沙弥，于是问道：“金刚为何怒目？菩萨为何低眉？”
小沙弥应答：“金刚怒目，所以降伏四魔；菩萨低眉，所以慈悲六道。”
所谓因材施教，面对人性的善恶，也需要以德报德，以直报怨。
既做得了低眉的菩萨，也当得起怒目的金刚。
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