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梁平小老板们倒苦水: 招人真难…大家难道都不缺工作不缺钱吗?

梁平草根事


你身边没上班的人,都在干什么
这部分人,不包括创业个体户
就仅仅是还没找到能赚钱的固定工作
说说小编周围所知的这部分人吧

很大部分是在家带娃的宝妈,婆子妈和亲妈都不愿带娃,老公工作也忙,从娃儿出生后,就围着娃儿、老公、小家庭转,基本失去其余社交。

配图为万事通群友家的孩子,仅作美化,与文无关


还有一小部分是拆迁户,虽然两口子都只有40岁出头,正当壮年,但不缺房子住,娃儿也大了没啥压力,整日就泡在牌桌子上。

还有一部分是专门以打牌为生,靠打麻将赢点生活费。

还有很小很小一部分,就是不愿上班、不愿出来社交,躲在家里啃老…


世人慌慌忙忙,都为碎银几两! 单身一人时还好说,成家生娃儿了,若是家里没有稳定收入来源,实在让人心慌慌。

今年以来,梁平的招聘市场又如何?

相对说来,一些好岗位在今年更加不愁人才。因疫情影响,许多老乡都留在家乡。而建筑行业今年许多工地未开工,这部分从业人员众多,有一些选择改行。

今年梁平很多工地都还没有开起工,先关阅读:>好多工地过年后还没见猫动...塔吊师傅们天天打瞌睡


不过在这种背景之下,还是有老板大倒苦水,深感招人困难!

来源:梁平万事通APP用户自助发帖


老板发帖1

为什么在梁平招人就是这么难呢,难道是因为梁平人不缺钱吗?在万事通发广告几个月了,都是打电话的多,来店里应聘成功的少!很多人都是宁愿耍也不想上班,想招几个优秀的员工都特别难!



老板发帖2
想招学徒学习正宗的中医康复调理技法,区别于按摩手法是有调理效果的,美容美体也是抗衰塑型。我去学这些很长时间,花了几万块学费!
现在不但免费手把手教学,还给1K生活费包吃住,结果她给我说:我还有娃儿要养,这点工资怎么够啊?
我哭笑不得,你创造了什么价值吗?现在学手艺,不仅倒贴还得好言相劝,学一技之长胜万亩良田!最后,她还是放弃了…

老板的心思,我们不难猜到:新人入职,啥都不会,还得手把手教,凭神马要求高薪?就算到手月薪3千,但加上每月社保,也是四五千用人成本。
想要高薪,就得为公司、为企业创造实际价值。老板都没赚到钱,何来涨工资、何来更好的福利待遇?
而找工作的人,又是另一番心思:虽然我啥都不会,但时间耗在这里了。我不会也在慢慢学呀!少了3千,啷个养家糊口嘛!
再说了,梁平3千的工作遍地都是,我干也要干得开心才行!老板态度不好、动不动就加班,嘞些肯定不去!

梁平的一些社群里,日常都有求职者吐槽工资问题↑


彼此姿态都放低一些吧!

看复平这个群友,在上海从技术工干起,一直做到厂长。今年刚出门就遇疫情,至今没开工,如今愿回梁平找个白班上,准备从司机开始干起…

相关阅读:《梁平崽儿上海奋斗15年从普工到厂长…如今想回乡愿从司机干起》


群友反馈,万事通帮他推送后,有多个企业老板联系他↑



企业招人,也需拿出百分百的诚意。又想马儿跑,又想马儿不吃草,啷个可能嘛…给新人多一点成长时间,考核待遇方面,也及时根据企业效益增加而增加,新人才能变老人!
招聘时,明确工资待遇、工作内容、工作时间这些具体信息,都很有必要!


一些企业招聘比较真诚,效果也立竿见影↑




而求职者,在联系用人单位的时候,一定要有礼貌,并且用词准确,表达清楚。自己擅长什么、为什么会来应聘、以及准备如何干这份工作…等等,靠着能力和自己的真诚打动企业。
而不是一打电话过去,就大嗓门开问:“你们是干啥子的?多少钱一个月?有啥子要求?”诸如此类,企业已在招聘信息里写得很清楚明白,再去重复问,难免让人不耐烦。
总之,在求职时,礼貌+有效的表达很重要!


万事通求职就业群里,日常都有找工作的人分享成功喜悦↑


为梁平老板们扩散招聘信息
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万事通求职社群



目前,梁平万事通平台已有42个求职就业群,多个群都已500人满员,每个工作日,群内都会更新30-50条岗位推荐。


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