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梁平事业单位公招60名高中老师！应届生快报名...其中在建知德中学也招！附条件
梁平公招
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事关事业单位招聘！梁平中学、红旗中学、西大实中及牛头寨下正在修建的知德中学面向应届高校毕业生招60名高中老师网上报名时间>2022年11月7日-11月11日招聘方式主要是面试
（招聘单位见下表第三列）
来源：重庆人力资源和社会保障局官网
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
01招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
02招聘单位及人数本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员60名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市梁平区教育事业单位2022年下半年公开招聘应届高校毕业生岗位情况一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
▲插图与文无关
03报名 本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）报名和资格审查。
1.网上报名。
报考人员在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登录梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000），提交报考申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，如实准确填写报考信息的每一项内容，包括不带“*”的项目，并上传个人标准证件照（小2寸蓝底或红底彩照）的电子照片（jpg格式，100kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据和关键字段）。
报考人员在提交报名信息前，请认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。
2.查询报考资格网上初审结果。
报考人员在提交报名信息的1个工作日后，登录报名网站查询是否通过资格初审。如未通过网上初审，可在2022年11月12日17:00前及时修改并重新提交审核。资格初审不合格的，不能进入下一环节。
3.现场资格审查。
网上初审合格人员在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平区教委七楼大会议室参加现场资格审查（所需资料见附件3）。现场资格审查通过的考生才能进入后续环节，资格审核不合格，应向应聘人员说明原因。
（二）领取应试通知书。
通过现场资格审查的考生现场领取应试通知书，并在考试当天持本人应试通知书和身份证原件按时到指定的考点参加考试。
未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。
04考试考核本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比达到8:1，将对此岗位应聘人员进行笔试。是否开展笔试等信息将通过梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000）予以公告，请考生及时关注。
（一）笔试。
1.笔试科目：笔试内容为《学科专业知识》，笔试分值100分，笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。
2.笔试具体时间及考试地点详见应试通知书。
3.笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（3）笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点在重庆市梁平区教育委员会官网公示公告栏（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）进行公布，请考生及时关注。
（二）面试。
面试项目为专业技能测试和综合面试。其中专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，时间10分钟；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，采取结构化面试的方式，时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算方式。
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试×25%+综合面试成绩25%。
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
▲图中立塔吊的空地就是正在建设的知德中学
（四）确定签订就业协议人选。
根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定签订就业协议人员。若总成绩出现并列，依次按综合面试成绩、专业技能测试成绩、学历、笔试成绩从高到低确定签订就业协议人员。
若仍相同，则组织加试综合面试，以加试成绩高者优先。
当场确定的体检人员与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，在通知规定的签约时间内，因考生个人原因（无任何例外情形）未签订《就业协议书》者，视为自动放弃。
因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，则在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分，作一次性递补；考试考核总成绩低于70分者不能递补。
所有的考试考核总成绩、签约人员及体检人员名单等在所有考试考核结束后3个工作日内在重庆市梁平区教育委员会官网公示公告栏（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）予以公布。
05选岗经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，在符合事业单位人事管理回避规定的前提下，按考试考核总成绩从高分到低分依次选岗。
若成绩并列依次按面试成绩、笔试成绩、学历（学位）和学校学业总成绩从高到低选岗。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
插图与文无关
06聘用及待遇选岗后由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在梁平区教育系统最低服务满3年，未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
07其他1.本公告由梁平区人力社保局负责解释。
2.疫情防控要求：根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过梁平区人力资源和社会保障网（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）及时公告。
参加现场资格审查、笔试、面试等环节的报考人员应按《梁平区事业单位2022年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知》（附件7）提前做好行程规划，在招聘期内做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘方疫情防控工作安排，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
3.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询。
本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话：023-53224012（梁平区人力社保局）；023-53239922、023-53239936（梁平区教委）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
01招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
02招聘单位及人数本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员60名，具体招聘单位及岗位详见《重庆市梁平区教育事业单位2022年下半年公开招聘应届高校毕业生岗位情况一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
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03报名 本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）报名和资格审查。
1.网上报名。
报考人员在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登录梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000），提交报考申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员在提交报名信息前，请认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘条件，避免误报。
2.查询报考资格网上初审结果。
报考人员在提交报名信息的1个工作日后，登录报名网站查询是否通过资格初审。如未通过网上初审，可在2022年11月12日17:00前及时修改并重新提交审核。资格初审不合格的，不能进入下一环节。
3.现场资格审查。
网上初审合格人员在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平区教委七楼大会议室参加现场资格审查（所需资料见附件3）。现场资格审查通过的考生才能进入后续环节，资格审核不合格，应向应聘人员说明原因。
（二）领取应试通知书。
通过现场资格审查的考生现场领取应试通知书，并在考试当天持本人应试通知书和身份证原件按时到指定的考点参加考试。
未达到开考比例人员的处理。资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。
04考试考核本次招聘考试主要采取面试的方式进行，凡资格审查合格人数与拟招聘岗位名额之比达到8:1，将对此岗位应聘人员进行笔试。是否开展笔试等信息将通过梁平教育网人事报名系统（网址：61.161.109.123:8000）予以公告，请考生及时关注。
（一）笔试。
1.笔试科目：笔试内容为《学科专业知识》，笔试分值100分，笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。
2.笔试具体时间及考试地点详见应试通知书。
3.笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。
（3）笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点在重庆市梁平区教育委员会官网公示公告栏（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）进行公布，请考生及时关注。
（二）面试。
面试项目为专业技能测试和综合面试。其中专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，时间10分钟；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，采取结构化面试的方式，时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算方式。
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试×25%+综合面试成绩25%。
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
▲图中立塔吊的空地就是正在建设的知德中学
（四）确定签订就业协议人选。
根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定签订就业协议人员。若总成绩出现并列，依次按综合面试成绩、专业技能测试成绩、学历、笔试成绩从高到低确定签订就业协议人员。
当场确定的体检人员与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》），《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，在通知规定的签约时间内，因考生个人原因（无任何例外情形）未签订《就业协议书》者，视为自动放弃。
所有的考试考核总成绩、签约人员及体检人员名单等在所有考试考核结束后3个工作日内在重庆市梁平区教育委员会官网公示公告栏（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）予以公布。
05选岗经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，在符合事业单位人事管理回避规定的前提下，按考试考核总成绩从高分到低分依次选岗。
06聘用及待遇选岗后由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在梁平区教育系统最低服务满3年，未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
07其他
1.本公告由梁平区人力社保局负责解释。
2.疫情防控要求：根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过梁平区人力资源和社会保障网（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）及时公告。
参加现场资格审查、笔试、面试等环节的报考人员应按《梁平区事业单位2022年公开招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知》（附件7）提前做好行程规划，在招聘期内做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘方疫情防控工作安排，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
3.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询。
本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节的有关问题，咨询电话：023-53224012（梁平区人力社保局）；023-53239922、023-53239936（梁平区教委）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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