郑州地区大专院校（专任教师/学科带头人/行政岗）招聘信息

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1招聘岗位

（一）专任教师

招聘岗位	学历	任职资格	招聘 人数
电子商务教师	本科及其以上	电子商务、市场营销、商务数据分析、物流管理等相关专业	6
车辆工程教师	本科及其以上	汽修、汽车运用工程等相关专业	6
工程测量教师	本科及其以上	土木工程、测绘等相关专业	5
机械工程技术教师	本科及其以上	机械制造与自动化等相关专业	2
机电教师	本科及其以上	机电一体化、电子电工等相关 专业	2
数控教师	本科及其以上	模具设计与制造等相关专业	3
城轨教师	本科及其以上	城市轨道交通、轨道交通及其自动化等相关专业	2
信息技术教师	本科及其以上	计算机、编程（C语言、C++）、软件技术等相关专业	8
人物形象设计教师	大专及其以上	人物形象设计等相关专业	2
人工智能	本科及其以上	人工智能、自动化等相关专业	3
公共课 教师	本科及其以上	数学、英语、生物、历史、体育、思政相关专业均可报名 （有高校、高中教学经验者优先考虑）	9

（二）高层次人才、学科带头人

学科类别	任职资格	引进 人数
数控方向	1.具有研究生及以上学历； 2.有中级及以上相关职业技能证书； 3.五年以上工作经验者可放宽要求； 4.主持或参与过相关科研项目者优先考虑。	2
汽修方向	1.具有研究生及以上学历； 2.有中级及以上相关职业技能证书； 3.五年以上工作经验者可放宽要求； 4.主持或参与过相关科研项目者优先考虑。	2
人物形象设计	1.具有本科及以上学历； 2.有中级及以上相关职业技能证书； 3.五年以上工作经验者可放宽要求； 4.主持或参与过相关科研项目者优先考虑。	1

（三）行政岗

岗位 名称	专业 要求	学历 要求	任职 要求	招聘 人数
党政办 职员	汉语言文学、文秘、管理学等相关专业	本科及 其以上	具有较强的文字功底和写作能力，擅长PPT制作, 中共党员（含预备党员）优先考虑	2
宣传处 主管	传播学，新闻传播学等相关专业	本科及 其以上	有三年以上策划、新媒体运营相关工作经验， 独立负责过大型宣传活动	1
宣传处 职员	传播学，新闻传播学等相关专业	本科及 其以上	具有敏锐的洞察力及信息敏感度，有策划、 新媒体运营相关工作经验者优先考虑	2
资助办职员	财务、计算机、教育学相关专业	本科及 其以上	有较强的沟通能力，熟练使用办公软件， 有资助办管理相关工作经验者优先考虑	2
学籍管理职员	财务、计算机、教育学相关专业	本科及 其以上	有较强的沟通能力，熟练使用办公软件， 有学籍管理相关工作经验者优先考虑	2
教务处 主管	计算机科学与技术、教育学等相关专业	本科及 其以上	有三年以上教务管理经验，熟悉学校实 践教学各环节管理工作	1
教务处 职员	计算机科学与技术、教育学等相关专业	本科及 其以上	有较强的计算机操作及数据库软件应用能力，有教学安排，教学质量评估等相关工作经验者优先考虑	2
招生办 职员	专业不限	本科及 其以上	具备良好的沟通能力，文字功底，熟练使用办公软件，有招办相关经验者优先考虑	6
信息处职员	网络工程、软件工程等相关专业	本科及 其以上	有网络运维、网站建设、信息安全维护相关经验者优先考虑	2
实训中心职员	计算机、汽修、机电、数控等相关专业	本科及 其以上	熟悉计算机软硬件故障和故障处理，熟练使用办公软件	3
武装部 职员	专业不限	本科及 其以上	政治坚定，纪律意识强，作风硬朗，退役大学生士兵、公安司法检察类高校毕业生、高校国旗班作训部毕业生、退伍军人、高校体育类优先考虑	3
辅导员	心理学、教育学、马克思主义理论等相关专业	本科及 其以上	具有较强的沟通能力，抗压能力，有责任心，有高校辅导员工作经验者优先考虑	10
采购科职员	物流管理等相关专业	本科及其以上	熟悉采购流程及招标程序，善于计算总成本和掌握采购技巧，具备较好的沟通、人际交往能力及抗压能力	2

2招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

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应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件，能胜任本职工作；

4.符合各岗位报名的学历、专业、任职资格等条件；

5.经验丰富者可放宽要求。

有以下情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近5年内在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4报名及面试

（一）报名

1.报名时间：自招聘信息发布之日起开始报名，报满为止。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。

3.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘过程，应聘者提供的材料须真实准确，学校将对应聘材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入面试程序。

学校负责对报名者进行资格审查，符合招聘岗位条件求职者，将以短信或其他形式通知具体面试时间及流程。面试时间一经通知，原则上不再更改。

（二）面试

1、面试：经过资格审查的人员由学院分批次进行统一面试，面试形式由学院选定；

2、试讲：面试通过者由学院统一组织试讲。试讲为无学生模拟上课，试讲时长为5分钟-10分钟，试讲主题自选（应聘岗位相关专业）。

5体检与政审

（一）体检

面试通过者，学校将于一周内以电话或短信等形式通知进行体检。体检合格者进入政审和录用环节，因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从应聘同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）政审

对于体检合格人员，进入政审环节。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因拟聘人员放弃政审或政审不合格形成的空缺，可从应聘同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

6录用

体检及政审通过者，学校将于三天内以电话或短信等形式通知录用结果。确定录用者，须携带相关证件按照约定时间入职。提供虚假证明者，一经发现，学校将取消其录用资格。

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薪资待遇

1.聘任年限

符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制。聘任期满后经考核合格后，均予以续聘。

2.薪资待遇

（1）高层次人才、学科技术带头人、教授等根据学历、职称、科研成果等具体情况，薪资面议。

（2）专职教师和行政岗：实行结构工资制，由基本工资、学历津贴、课时津贴、岗位工资、综合补贴（餐补、工龄工资等）等构成。助教年薪5-7万元；讲师（含其他中级职称）年薪7-10万元。

符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

3.保险福利

人事关系转入学院，统一购买养老、医疗、失业等社会保险，符合条件人员可申请住房公积金。

4.其他福利

带薪寒暑假，健康体检，教职工班车，提供教职工住宿，为教职工提供学习、培训、晋升等机会，加入职工工会，享受有关福利待遇。

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