硅谷的冬天，半年前就开始了；不在硅谷就能幸免吗？
如果你不身在硅谷，裁员只是偶尔晃入眼帘的新闻标题。而如果你身在其中，你就会知道，其实硅谷的冬天早在半年前就开始了。
今天这篇文章，我们沿着时间线，倒着回溯一下，看一下硅谷这半年来有多少人丢掉了工作。每一个数字的背后，都是一个家庭的心酸。
暂时没有受影响的也请做好防冲击准备，因为市场已经在传言谷歌、微软近期都会进行裁员。而不在硅谷/高科技行业的读者，也不要心存侥幸，更不要幸灾乐祸：
比如，首当其冲的恐怕是硅谷的房地产市场，在裁员浪潮的3~4个月之后，裁员补偿金用完，部分人的房贷就会出现问题，是否会压制明年春天的房地产市场复苏？而硅谷作为美国房地产市场的标杆，是否又会进一步压低加州甚至全美的房地产市场？
再者，高科技公司现在和各行各业的关联都很密切。高科技行业开始紧缩，对其它行业的业绩增长都会造成压力。而大量的科技人才，如果在本行业不好找工作，也会跨行业择业，对人才市场也会造成冲击。
另外，硅谷的高科技行业是美国经济的重要支柱，媒体的曝光度也很高。这么大规模的裁员浪潮，再加上“经济衰退”“通货膨胀”这些紧箍咒，势必会让其它行业的公司管理层心有余悸，哪怕公司暂时没有困难，没有受到直接影响，也会未雨绸缪，冻结招聘、紧缩裁员都会是正常的反应。在非科技行业的打工人们没有任何理由盲目乐观。
总之，这个冬天恐怕要比以往更漫长一些。然而，冬天总会过去，春天终将到来。
2022年11月14日
据《纽约时报》报道，亚马逊计划从本周开始在公司和技术岗位上裁减多达1万名员工，匿名消息人士称，裁员将主要针对公司的设备组织--开发该品牌著名的语音助手Alexa--以及零售和人力资源部门（《纽约时报》指出，裁减的岗位数量仍在变化中）。
详情请看今天的副文。
2022年11月11日
据CNBC报道，在本周早些时候报告季度亏损后，迪斯尼公司告诉高管，它计划实施 "有针对性的招聘冻结"，并预计将裁员，但目前还不清楚有多少员工会受到这些变化的影响。
同日，据《华尔街日报》报道，Juul公司宣布裁员，预计将影响大约30%的员工，因为这家陷入困境的电子烟公司在同意支付4.38亿美元以解决33个州和波多黎各对该公司向青少年推销其产品的诉讼后两个月，从投资者那里获得了额外的资金以避免破产，并且该公司对食品和药物管理局禁止销售其电子烟提出上诉。
2022年11月10日
消息人士告诉彭博社，巴克莱银行本周开始在其银行和交易部门裁员约200人，而花旗集团正在裁减50名交易员工，据CNBC报道，继高盛、软银和富国银行之后，这些公司都在今年早些时候实施大规模裁员。
2022年11月9日
Redfin在一份证券交易委员会文件中宣布，它将削减13%的员工（862名员工），而另外218名角色被取消的员工将获得公司的新职位--这是继6月决定削减8%的员工后，最近几个月的第二轮裁员，因为抵押贷款利率持续攀升，跳到了22年的高点。
2022年11月9日
Facebook、Instagram和WhatsApp母公司Meta的首席执行官马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)周三证实，这家社交媒体公司将裁减13%的员工（11000名员工），并将其收入低下归咎于 "宏观经济下滑 "和 "竞争加剧"--这是继9月份宣布冻结招聘后，今年迄今为止大型科技公司最大的一轮裁员行动之一。（阅读：硅谷大地震：脸书裁员1.1万人，扎克伯格发“罪己诏”(全文)）
2022年11月8日
Salesforce周一裁减了不到1000名员工，一位熟悉此举的消息人士告诉CNBC，据报道，它正计划因 "业绩问题 "裁减该公司72,223名员工中的大约2,500人（根据Pitchbook，约占其员工总数的3.5%），议定书援引一位业内人士和一名前雇员的话报道。
2022年11月8日
据SF Gate和《旧金山纪事报》报道，Zendesk正计划裁减大约350名员工，其中包括加州的84名员工。
2022年11月2日
在线金融服务公司Chime将裁员12%，根据TechCrunch获得的一份内部备忘录，裁员预计将影响该公司1300名员工中的160名，因为这家位于旧金山的在线银行和金融服务公司试图 "不顾市场条件 "进行资本重组。
2022年11月3日
据报道，根据CNBC获得的公司官方的一封信，共享汽车巨头Lyft将裁员13%，裁员影响到约650名员工（约5000名员工的13%，不包括其签约司机），这是该公司今年的第二轮裁员，此前它在7月份裁员60人。
2022年11月3日
Stripe宣布计划裁减14%的员工（根据PitchBook的数据，截至10月，其8000个职位中大约有1120个），因为这家在线金融服务公司要应对 "顽固的通货膨胀、能源冲击、利率上升、投资预算减少和创业资金稀缺"，此前该公司 "过度雇佣 "并 "低估了更广泛的经济放缓的可能性和影响"，首席执行官Patrick Collison在一份对员工的声明中宣布。
2022年11月3日
据多家媒体周四报道，在这位世界首富接管公司一周后，亿万富翁埃隆-马斯克计划在Twitter的7500名员工中裁员约50%，之前的报道显示他可能会裁掉25%，甚至多达75%的员工，不过马斯克已经回避了这个原始数字（截至目前，已经裁掉了约3500人）。
2022年11月2日
在周三发布的一篇博文中，Opendoor首席执行官Eric Wu将该公司的裁员（影响其18%的员工）归咎于 "40年来最具挑战性的房地产市场 "和 "需要调整我们的业务"--因为在通货膨胀上升和美联储今年四轮加息之后，房地产市场继续冷却。
2022年11月1日
Upstart的裁员预计将影响这家基于云计算的人工智能贷款公司大约7%的员工，裁员主要是从事贷款申请的员工，一位发言人向福布斯证实，此举是 "鉴于经济的挑战性"。
2022年10月28日
据TechCrunch报道，总部位于西雅图的在线房地产公司Zillow计划解雇300名员工（约占其近5800名员工的5%），这是在其宣布计划裁减另外2000名员工后的近一年。
2022年10月26日
赛格科技首席执行官戴夫-莫斯利说，在 "全球经济不确定性 "和需求减少之后，裁员估计会影响到这家数据存储公司8%的员工，因为该公司的股价从1月份117.67美元的峰值暴跌至53.69美元。
2022年10月25日
制造业巨头飞利浦公布了在 "不断恶化的宏观经济环境 "下裁员约4000人的计划，预计裁员将影响该公司在荷兰（该公司总部所在地）和美国的5%以上的员工队伍。
2022年10月22日
据Skift报道，Vacasa的裁员影响了该公司大约3%的员工，主要是在其企业部门，这是继7月决定解雇25名销售员工后今年的第二轮裁员，发言人告诉Skift，该公司正试图 "优化我们的资源和团队，以提高效率并与我们的优先事项保持一致。"
2022年10月19日
不具名的消息人士告诉彭博社，总部位于费城的外卖初创公司Gopuff在今年第三轮裁员中解雇了多达250名员工，此前该公司在3月和1月分别裁员约400人和100人--该公司发言人告诉福布斯，最近的裁员是夏季宣布的10%的裁员的一部分。
2022年10月18日
微软的裁员将影响其18万名员工中的不到1%，一位发言人告诉CNBC，三个月后，这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的科技公司宣布将再裁减1%的员工，裁员的对象是该公司的现代生活体验团队--微软发言人告诉福布斯，该公司将 "定期评估我们的业务人员，并相应进行结构调整。"
2022年10月14日
HelloFresh在与大流行病有关的居家隔离期间业绩起飞，而在本周裁减了611名工人，并关闭了加州的一个生产设施，因为该公司专注于 "更新、更高效的场地"，该公司发言人告诉《商业内幕》。
2022年10月14日
Beyond Meat宣布将裁减19%的员工，公司官员说，由于消费者选择更便宜的替代品，通货膨胀导致对植物性肉类的需求下降，这家位于加州的公司正在努力。Beyond Meat的股价也是跌到一塌糊涂，而且可能会继续下跌。
2022年10月14日
据TechCrunch报道，总部位于内华达州的房地产评估公司Clear Capital宣布计划裁减27%的全球员工（大约378名员工），其中包括其加州办事处的108名员工。
2022年10月13日
据多家媒体援引提交给该州就业发展部的文件称，甲骨文正在裁减201名员工，两个月后该公司开始裁减其约14.3万名员工中未披露的数量，作为裁减数千人的更大计划的一部分，The Information报道。
2022年10月12日
据彭博社报道，英特尔可能会裁减数千名员工，包括其销售和营销部门大约20%的员工，此前7月份公司的财务预测令人失望，它将其归咎于 "突然和快速 "的经济衰退，而其股票在过去一年中缩水了一半以上，至25.04美元。
2022年10月11日
Brex的裁员影响到136名员工，使其员工人数达到约1150人，因为该公司正在适应 "新的宏观环境"，"需要新的关注和财务纪律"，首席执行官Pedro Franceschi在一篇博客文章中写道。
2022年10月6日
Peloton宣布裁员，影响到公司大约12%的员工，两个月前，彭博社获得的一份给员工的备忘录显示，这家运动设备制造商裁减了近800个工作岗位，并宣布计划关闭商店，提高Bike+和Tread机器的价格。
2022年9月29日
据彭博社报道，软银正准备从日本企业集团的风险投资部门Vision Fund雇用的500名员工中至少裁减150人，这将影响大约30%的员工，软银的亿万富翁创始人兼首席执行官孙正义上个月在创纪录的230亿美元季度亏损后暗示了这一举措（目前尚不清楚裁员是否会影响总部位于伦敦的基金在美国的两个分部的员工）。
2022年9月28日
总部位于旧金山的电子签名公司DocuSign将裁掉7400多名员工中的9%（大约670名员工），该公司在周三提交的一份证券交易文件中宣布，裁员是 "确保我们利用长期机会并为公司的未来成功做好准备所必需的"。
2022年9月26日
据报道，爱荷华州CBS附属公司KCCI报道，富国银行宣布计划裁员36人，使该银行自4月以来的总裁员人数超过400人，此前该银行巨头在本月早些时候决定在其住房抵押贷款部门裁员约75人（富国银行没有立即回应福布斯的查询）。
2022年9月21日
在一个类似的举措中，谷歌也提醒大约50名员工--大约是该公司创业孵化器Area 120的一半--如果他们想留在谷歌，他们需要在三个月内找到一个新的内部角色。
2022年9月21日
据美国广播公司（ABC）当地分支机构KCRG报道，服装店Nordstrom计划从下个月开始在爱荷华州的一个配送中心裁员231人，该发言人称此举是为了 "更好地配合我们当前的业务需求"（Nordstrom没有立即回应福布斯的询问）。
2022年9月20日
不具名的消息人士周二告诉《华尔街日报》，Gap可能从其纽约和旧金山的办公室以及亚洲的办公室裁减多达500个公司职位（Gap发言人向《福布斯》证实了裁员，但不愿提供进一步的细节）。
2022年9月16日
据报道，根据Endpoints News看到的国家文件，AbbVie宣布计划裁员99人，而Bristol Myers Squibb计划裁员261人，这使他们成为继Biogen和Teva之后最新的制药公司，据报道他们上个月裁员300人。
2022年9月14日
Twilio首席执行官Jeff Lawson在公司博客上宣布裁员11%（大约是公司近8000名员工中的800-900人），称过去两年员工队伍增长 "太快 "且 "不够集中"。
2022年9月13日
据Axios援引未透露姓名的消息来源报道，华纳兄弟发现公司在4月由两家制作巨头合并而成，据说该公司可能从华纳媒体和发现公司方面裁减 "数百名 "广告销售员工，因为该公司希望缩减代表HBO、CNN、Discovery、特纳和华纳兄弟娱乐的广告团队，Insider也采访了未透露姓名的消息来源。
2022年9月12日
据《纽约时报》援引熟悉计划的人士的话报道，高盛通常每年裁员1%至5%，作为年度业绩评估的一部分，但在Covid-19大流行期间暂停了这一计划--投资银行今年早些时候建议恢复裁员，预计将接近所有部门员工的1%，可能在本月的某个时候发生。
2022年9月9日
Beaumont-Spectrum，今年早些时候由Beaumont和Spectrum合并而成，削减了400个公司职位，因为医疗保健网络正在与 "历史上的通货膨胀、药品和劳动力成本上升、COVID 19、CARES法案资金到期以及报销与费用不相称等重大财务压力作斗争。"
2022年9月2日
据报道，银行业巨头花旗集团在其住房抵押贷款部门进行了裁员，一位消息人士告诉彭博社，该部门包括不到100个职位。
2022年9月2日
据路透社报道，投资银行巨头瑞士信贷可能削减多达5000个工作岗位，因为这家受丑闻影响的银行试图扭转其声誉并降低成本。
2022年8月31日
根据CNN获得的一份内部备忘录，位于加州的移动应用Snap开发商宣布计划裁减1200多名员工（约占其员工总数的20%），这是今年夏天的第二轮裁员。Snap首席执行官Evan Spiegel在公司的一份备忘录中宣布，公司将裁掉6400多名员工中的20%（1280名员工），Verge报道说，公司正面临着 "较低的收入增长率"--该公司的股价自今年年初以来已经暴跌了近80%。
2022年8月31日
Bed Bath & Beyond公布了裁员20%的计划，并进行了5亿美元的新融资，因为这家陷入困境的零售巨头在销售低迷的持续问题下关闭了150家 "低产 "商店。
2022年8月31日
据报道，Vans、Timeberland和the North Face等品牌的母公司VF公司裁减了300名员工，并取消了300个空缺职位（不到其全球员工总数的1%），首席执行官Steve Rendle在《丹佛商业杂志》获得的一封致员工的内部信中写道，裁员是在一个 "可能继续以波动为特征 "的环境中进行的（VF向福布斯证实裁员，但不会提供进一步细节）。
2022年8月26日
据报道，在线抵押贷款机构Better.com宣布了今年的第三轮裁员，也是过去12个月中的第四轮裁员，裁员人数接近250人，一位不愿透露姓名的工作人员告诉TechCrunch，自12月以来，该公司的总裁员人数约为4000人，因为该公司在住房市场的急剧下滑中挣扎（Better.com没有立即回应福布斯的询问）。
2022年8月25日
人工智能初创公司DataRobot临时首席执行官Debanjan Saha宣布，自5月以来，这家位于波士顿的公司进行了第二轮裁员，以 "适应不断变化的市场动态"，尽管该公司没有具体说明离职员工的人数，但据LinkedIn报道，这将影响其26%的员工，根据网站TechTarget，这意味着其1000名员工中大约有260人。
2022年8月25日
总部位于田纳西州的卡车运输公司U.S. Xpress裁减了5%的公司员工，一位发言人向当地ABC附属公司WTVC证实，使其今年夏天的裁员总数达到约140人，此前在5月份的一轮裁员中，该公司又裁减了5%的公司员工，据说当时约有70名员工。
2022年8月22日
据《华尔街日报》报道，福特汽车公司宣布将解雇约3000名办公室和合同员工，因为这家汽车制造商在过渡到生产电动汽车时要削减开支。
2022年8月19日
根据《波士顿环球报》获得的首席执行官Niraj Shah的一份内部备忘录，总部位于波士顿的在线家具零售商Wayfair削减了870个工作岗位（占公司18000名员工的近5%），该备忘录称公司在Covid-19大流行之后正在重建，但他们的 "团队对于我们现在所处的环境来说过于庞大"。
2022年8月18日
软件公司New Relic裁员110人，其中90人在美国（约占员工总数的5%），首席执行官Bill Staples在公司网站上发布了一份声明，他写道，鉴于 "目前关于增长趋势和市场预期的信息"，裁员是必不可少的。
2022年8月16日
总部位于费城的美国第二大广播公司Audacy裁减了5%的员工（估计大约有250名员工），Inside Radio报道，首席执行官David Field说，裁员是 "鉴于目前的宏观经济逆境"。
2022年8月16日
据彭博社报道，世界上最有价值的公司苹果公司在招聘放缓的情况下解雇了100名签约招聘人员。
2022年8月15日
据Deadline报道，HBO Max裁员70人（占员工总数的14%），这是Discovery以430亿美元收购HBO Max母公司WarnerMedia四个月后的一次成本削减，也是该公司宣布计划最快于明年将流媒体服务与Discovery+合并的一周。
2022年8月12日
据多家媒体报道，总部位于德克萨斯州的家庭健康服务公司Signify Health解雇了489名员工，这是在医疗保健巨头CVS出价收购该公司数周后采取的削减成本行动。
2022年8月11日
冥想应用程序Calm的首席执行官David Ko在给员工的备忘录中宣布了裁员90人的计划（占公司员工总数的20%），他说，"我们作为一个公司，不能免受当前经济环境的影响"。
2022年7月19日
Vimeo首席执行官Anjali Sud在LinkedIn上宣布，这家在线视频公司正在裁员6%，以 "走出这场经济衰退，成为一家更强大的公司"。
2022年7月19日
总部位于俄亥俄州的自动化健康软件初创公司Olive裁员450人，占公司总人数的近35%，首席执行官Sean Lane承认，公司承诺 "紧急行动"，导致招聘狂潮被证明无法处理，促使他 "重新思考这种做法"。
2022年7月18日
据TechCrunch报道，在放走10%的员工后不到两个月，加密货币交易所Gemini裁减了68名员工--或者7%的员工。
2022年7月14日
位于纽约的非可替代代币（NFT）公司OpenSea在一条推文中宣布，由于担心 "广泛的宏观经济不稳定"，有可能出现 "长期的衰退"，它解雇了20%的员工。
2022年7月13日
据TechCrunch报道，在线订餐初创公司ChowNow裁员100人，因为它从一个 "庞大而雄心勃勃 "的预算中退缩，它无法满足人们对市场受阻可能助长衰退的担忧。
2022年7月13日在家健身公司Tonal在 "宏观经济环境和全球供应链挑战 "恶化的情况下裁员35%。
2022年7月12日
据路透社报道，特斯拉解雇了229名员工，主要是在其自动驾驶部门，并关闭了其在加州圣马特奥的办公室，就在几周前，首席执行官埃隆-马斯克向高管们发送了一封电子邮件，说他对经济有一种 "超级糟糕的感觉"，并计划削减10%的员工队伍。
2022年7月12日
根据彭博社首次报道的一封致投资者的信，国际快递初创公司Gopuff的约1500名员工被解雇，（占其员工总数的10%），其76个美国仓库被关闭，因为该公司不再采用不计成本的增长模式。
2022年7月12日
加州抵押贷款机构loanDepot宣布计划在年底前裁员2000人，使其2022年的裁员人数达到4800人，超过该公司8500名员工的一半，因为住房市场 "急剧和突然收缩"，首席执行官弗兰克-马特尔在一份声明中说。
2022年7月11日
据彭博社报道，根据首席执行官RJ Scaringe的一封内部邮件，电动汽车制造商Rivian公布了在大流行期间增长 "过快 "的地区裁减公司14000名员工的5%的计划，并停止雇用非工厂工人。
2022年7月7日
房地产公司Re/Max宣布计划在年底前裁减17%的员工，目标是在2028年前实现1亿美元的抵押贷款相关年收入。
2022年6月22日
摩根大通--美国最大的银行--以抵押贷款利率上升和通货膨胀加剧为由，对其274,948名员工中的1,000多人进行裁员和调岗。
2022年6月15日
房地产公司Compass和Redfin宣布计划分别裁减10%和8%的员工，因为根据全国房地产经纪人协会的数据，4月至5月的房屋销售量下降了3.4%，人们担心曾经红火的房地产市场已经冷却。
2022年6月14日
大约1100名Coinbase员工在失去工作电子邮件的访问权后得知他们被释放，标志着这家加密货币公司的员工减少了18%--首席执行官布莱恩-阿姆斯特朗称此举对于 "在这个经济低迷时期保持健康 "至关重要--也是经济衰退和在10多年的加密货币繁荣之后出现 "加密货币冬天 "的一个警告标志。
2022年5月21日
二手车销售商Carvana的首席执行官Ernie Garcia III向2500名员工--占公司员工总数的12%--发送了一封电子邮件，通知他们在冻结新员工招聘一周后失去了工作，因为该公司正在为看似迫在眉睫的汽车销售衰退做准备，而且有关 "挥霍无度 "的经营风格的报道又对该公司造成了打击。
ref: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/11/14/amazon-reportedly-plans-to-cut-10000-jobs-here-are-the-biggest-us-layoffs-this-year/?sh=7ab8985035df
往期精华文章（点击本页上方蓝字‘乐居美国’加关注，就可以翻阅更多原创文章）
作者 pangpangdudu，清华本科及MBA，财经博主（YouTube频道“洛克财经”）；地产投资与经纪人，专注南加州住宅市场。