石家庄市诺达人力资源有限公司2024年招聘公告
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石家庄市诺达人力资源有限公司2024年招聘4人公告
结合公司现阶段业务发展和内部管理工作的实际需要,现在面向社会公开招聘工作人员用工形式为劳务外派,招聘公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则,实行公开招聘。查看更多招聘信息
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正、作风正派;
2.拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,具有良好的道德品质和职业操守;
3.为人正直诚实、责任心强、爱岗敬业、工作态度细致、踏实,吃苦耐劳、有保密意识,具备良好的沟通协调能力及人际关系能力;
4.具有招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。
三、招聘数量及岗位要求
本次招聘4个岗位,共计4人;
1、岗位名称:固定资产辅助岗位1名
1.负责固定资产登记、领用、固定资产编码和核算等工作。
2.负责固定资产的明细核算,对购置、转移、移交封存、调出的固定资产,要督促有关部门或人员办理手续,做到账卡、物相符,按期编核校反映固定资产增减变动的会计报表。查看更多招聘信息
3.监督资产的使用者使用资产的规范性。
4.熟练操作固定资产管理系统。
5.计算和提取固定资产折旧。
6.完成交办的其他工作。
资格要求:
①会计相关专业大专以上学历;
②2年以上工作经验;
③熟练使用计算机操作系统,0FFICE办公软件,有良好的文字表达能力。
2、辅警1名
资格要求:
①男性,身高1.70米以上。女性,身高1.60米以上。双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的身体条件);
②同等条件下退伍军人、警察类或政法类院校毕业生可优先招聘。
3、理发师1名
岗位要求:为院内所有干警提供理发服务。
任职资格:美发专业,有3年以上相关工作经验。
4、固话机房及设备维护1名
岗位职责:
1.定期检查固话机房及设备,并对设备进行必要的保养和维修。
2.识别固话机房及设备故障,并及时采取措施修复。
3.跟踪固话机房及设备维护记录,确保所有维修和保养工作得到及时记录和处理。查看更多招聘信息
4.协助其他团队成员了解设备操作和维护的基本知识。
5.提供固话机房及设备维修和保养方面的建议和意见。
6.配合领导进行固话机房及设备维护计划的制定和实施。
7.完成交办的其他工作。
资格要求:高中以上学历,工作经验1年以上,熟悉本岗位相关业务知识。
四、不在招聘范围内的人员
1.受过治安、刑事处罚,强制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被开除党、团籍的;
3.本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.被依法列为失信联合惩戒的;
5.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加招聘的其招聘的其他情形人员.
五、报名方法及程序
1.本次招聘通过公众号“冀考云”或“nuoda2024.p.jky.org.cn”进行网上报名。招聘公告发布时间:2024年7月16日09点至2024年7月25日17点。查看更多招聘信息
2.报名时间:2024年7月18日上午8点至2024年7月28日下午17点。
3.报名程序。
3.1考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策。
3.2进入报名网址“nuoda2024.p.jky.org.cn”或关注微信公众号“冀考云”,进入个人中心填写个人信息并上传小二寸证件照(用于考场准考证核对,请上传清晰近照),进行资料认证。完成认证以后选择菜单“招聘项目”,进入项目列表选择“石家庄市诺达人力资源有限公司招聘”,报考人员提交的报考信息应当真实、准确。在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消考试及应聘资格。
3.3查询资格初审结果。报考人员完善个人信息后提交报考信息,等待资格初审结果。报考信息提交成功后,不能再修改报考信息。“审核驳回”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的,后果由本人负责。
4.面试
4.1采取半结构化面试方式、主要考察考生综合素质及专业能力。考生按照面试题本问题阐述试题相关内容。面试满分为100分,按成绩排名,择高进入下一环节。
4.2面试地点以公告通知。
5.总成绩
通过“冀考云”“nuoda2024.p.jky.org.cn”进行成绩公示。
6.背景调查
按照1:1比例确定进入背景调查人员名单,总成绩并列者,分别依次按照面试成绩高者、学历或学位高者等优先录用条件进行的顺序优先确定背景调查人选。查看更多招聘信息
7.体检
背景调查合格后,进入体检环节。
8.拟录用公示
拟录用人员进行公示,公示地点为“冀考云”nuoda2024.p.jky.org.cn,公示期为3个工作日。
六、录用方式及薪酬待遇
1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与石家庄诺达人力资源服务有限公司签订正式劳动合同,办理录用手续,约定试用期。
2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。查看更多招聘信息
七、注意事项
应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的,或在面试、体检中舞弊的,一经发现,取消录用资格。
2024年7月16日