2022杭州亚组委招聘电竞岗位，赶快行动吧！
如今，从事电竞已经成为年轻人在挑选工作岗位时的一项热门选择。而告诉发展中的电竞产业也涌现出了大量的空缺职位，等待着有能力的人才加入。
在电竞入亚之际，杭州亚组委公开面向社会专业人士招聘中专设电竞岗位，既是体现出对于电竞项目首次加入亚运会的重视，也透露出电竞产业仍然有着巨大的潜力。同时，电竞作为新型体育项目与传统体育双方正在不断拉近关系，两者间的距离正在不断缩小。
来源：杭州2022年亚运会官方网站
2020年12月16日，电子竞技作为正式项目入选2020年杭州亚运会。作为亚运会历史时刻，电子竞技也将由此开启体育新征程。
近日，2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士公告，本次招聘共有91个岗位，计划招聘社会专业人士142名。其中，项目管理岗中设有电竞相关职位，快来看看具体要求吧！
一、招聘岗位及岗位职责
项目管理岗-9：主要从事电子竞技赛事筹备相关工作。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康；
3.愿意为杭州亚运会的成功举办贡献力量；
4.具有报考岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件；
5.本次招聘所涉及的年龄、有关资格条件或相关资历等的时间界限，均计算至2021年3月31日为止。
6.本科或研究生阶段在以英语为母语的国家、港澳台地区的留学人员对招聘岗位所需的英语等级不作要求。
三、电竞岗位具体要求
1.需求人数：1人
2.年龄：45周岁及以下
3.学历：本科及以上
4.所需专业要求：体育学类、教育学类（三级学科）等相关专业
5.其他要求：具有从事该运动项目经历；具备该项目裁判员证书或运动员等级证书优先；参加过省级及以上体育部门主办的单项或综合性赛事的组织工作的优先。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.网上报名。
时间：2021年3月15日9:00－2021年3月28日16:00。
2.报名方式：
报考人员登录http://220.191.163.123:8008（2022年第19届亚运会组委会社会专业人士公开招聘网上报名系统，以下简称「网报系统」）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
3.每位报考人员限报一个岗位。
报考人员只注册但不报名的，报考无效。岗位有效报考人数以报名确认人数为准。
（二）资格初审
1.时间：
2021年3月15日9:00－2021年3月28日24:00。报考人员可登录网报平台查询结果及未通过初审的理由。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由亚组委组织和人力资源部对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。资格初审工作由亚组委组织和人力资源部负责组织实施并解释。
2.注意事项
（1）通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报者视为自动放弃报考。
（2）报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（3）岗位要求的「工作经历」以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（4）留学人员需取得并提供教育部留学服务中心学历学位认证。全日制普通高校2021年毕业生、2021年毕业的非全日制研究生及2021年毕业的留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年7月31日前。
（三）初步筛选
用人工作部（室）可采取面谈或查看报名资料的方式，根据招聘资格条件及综合素质情况对应聘人员进行筛选。原则上按不低于招聘计划1:3的比例，确定参加面试的人员；岗位招聘需求达5人及以上的，可按1:2的比例确定入围面试人员。符合岗位条件的应聘人数不足1:3或1:2比例的，按实际人数确定参加面试的人员。
（四）资格复审
面试实施前，入围面试人员按指定的时间和方式进行网上资格复审。考生需在规定时间内上传本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明材料等相关证件（证明）扫描件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位内依次递补。
（五）面试
1.面试时间、地点：
预计4月下旬，亚组委大楼。具体时间地点以通知为准。
2.面试形式：
根据用人工作部（室）工作需要，可采取面试或面试加实践技能测试的方式进行。面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
3.考虑到目前新冠肺炎疫情情况，现居住地在杭外的考生可根据实际情况采取现场或远程视频的方式进行面试。
（六）岗位等级建议
根据面试评审结果，按照择优录用原则，确定拟聘人选。组织和人力资源部会同用人工作部（室）与拟聘人选协商，根据拟聘人选的专业背景、工作资历、能力水平等条件，提出岗位等级建议。
（七）考察与体检
考察和体检工作由亚组委组织和人力资源部及各用人工作部室负责组织实施，以亚组委组织和人力资源部及用人工作部室认定意见为准。考察着重了解拟聘人选的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。
考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
考察或体检不合格（或放弃）的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）劳务派遣
亚组委与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由劳务派遣机构向亚组委派遣社会专业人士。劳务派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。
五、用工性质和待遇
2022年第19届亚运会组委会公开招聘社会专业人士为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度。工资待遇按照亚组委社会专业人士相关规定执行。亚运会结束后，亚组委通知劳务派遣机构与社会专业人士解除劳动合同，适时组织专场招聘推荐会，搭建就业平台。
六、其他事项
（一）2022年第19届亚运会组委会官网（www.hangzhou2022.cn）是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（二）咨询电话：0571-85253570，咨询时间：周一至周五，9:00-17:30。
（三）亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督。
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