看过来~这期中青班不一般！

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深圳公司人才培养工程

群“鹰”荟萃 精益求精

为全面落实集团公司“人才兴企”战略，纵深推进“3+1”干部人才队伍建设，加快培植年轻干部成长的沃土，深圳公司2022年度中青年干部培训班——精“鹰”行动于8月25日正式开班，公司领导及36名中青年干部出席了本次开班仪式。

精彩回顾

培训对象

精“鹰”行动是深圳公司干部梯队人才培养工程“三项行动”之一，旨在通过系统化和专业化的培训，全面提升公司后备干部、储备干部的综合素质，充实干部梯队，构建人才培养基础体系。“一年打基础，两年上台阶，三年见成效”，今年深圳公司在总结前两年实施经验的基础上，进一步对人才培养体系进行优化和升级，在聚焦“四支队伍”建设主线的同时，和公司“三项制度”改革有机联动，使人才培养的效果真正落地见效。

课程设置

此次培训班主要以“行动”学习的模式开展，分为三个阶段进行，时长贯穿3个月，学员将围绕公司队伍建设、安全管理、业务开拓、业财融合等领域问题，深入研讨，精准实践，通过解决组织实际存在的难题，助力公司高质量发展。

小组风采

36位学员

共分为6个PK小组

在项目的各个环节进行竞赛

让我们认识下吧~

颁发入营通知书

项目授旗

学员宣誓

党委书记、总经理寄语

第一要端正态度，珍惜机会。全身心投入，利用好学习环境、学习资源，让学习时间更充裕。立足于自己的本职工作来不断扩展学习内容，完善自身知识结构。第二要深刻领会，学以致用。各位中青年干部要积极融入公司发展大局，以过硬本领展现作为、不辱使命。要培训学习中发现我们工作中、管理上存在的问题和不足，主动思考解决方案，积极推动落实。第三是要勤于思考，积极研讨。利用好培训交流分享的平台。主动把平时遇到的问题、疑惑提出来，和老师、学员们交流、切磋，通过思想碰撞，深化对问题的思考和对理论的内化，探索出解决问题的新思路和新方法，促进工作水平的提高。

开班仪式结束后

就迎来了为期两天的

“课题+现场”教学培训

让我们一起走进现场看看吧~

第一天培训

行动学习VS.课题研讨

从团队的定义、行动学习的本质导入，引导学员进入学习圈，与课题研究深度结合。六个小组围绕课题目标愿景、现状问题、风险困难，深入研究，深入剖析，确定了课题研究的初步方向。

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第二天培训

现场教学

 以《高效能人士七个习惯》为主题，运用数字化手段，线上线下相互结合，通过小组合作的形式完成任务，同时融合企业文化、党性教育、团队管理、思维提升等内容，全面提升中青年干部的领导力、执行力、协同力和创新意识。

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两天丰富而充实的课程

可谓干货满满

来听听学员们的学习心得吧~

在此次培训中，通过老师教授的行动学习五步流程，为我们的课题搭建提供了思路，也为今后我们如何在工作中更加周全细致的开展给予了参考。同时，在现场教学中更让我明白小组成员互助的重要性，光靠单打独斗是实现不了利益的最大化，只有目标一致，通力合作，才能达成最优解。作为青年员工，我将立足岗位，随时保持“空杯”心态，不断地更新自身、完善自我、超越自己，做一块持续充电、永续释放磅礴正能量的“蓄电池”，常思常悟助力自身发展，深耕岗位实现职业价值，为深圳公司高质量发展贡献力量。

  ——第一组学员 贾明

在吴老师《行动学习》课题上，我们将小组的课题由一个模糊的目的，逐步变成一个可分解的目标，最终在我们小组成员热烈的探讨中，形成一个个具体的步骤，让我们接下来有了更清晰的行动方针。其次，周五的现场教学，更是通过扎实的活动将团队的意义具象化地呈现在我们面前。不抛弃不放弃，于逆风时坚定目标并稳住心态，于顺风时保持谨慎且积极进取，都是活动中我们的切身感受。在接下来的课程学习中和工作中，我会继续锻炼自己，不断将所学付诸实践，做到知行合一，锻造自己的内驱动力。

——第二组学员 李青远

《行动学习》课堂上，小组内部围在一起进行头脑风暴和决策，围绕问题的四要素来分析，以当事者的身份解决问题，整个过程生动有趣，对于解决问题的能力提升较快，同时通过其他小伙伴不同领域课题的分享，不仅丰富了自己的知识，也让我对自己的工作有一定的思路。现场教学，我体会到了面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意资源的整合，这样才能少走弯路，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

——第三组学员 徐晓蔓

《行动学习》5步研讨流程让我们对于解决复杂问题有了更加清晰的思路与先进的方法，尤其是对我们小组课题指明了方向，将课题分解为不同的维度去思考去突破，逐步形成为一个个可量化、分解的小目标，现场教学更是将理论运用到实际最好的实践，我们团队在各环节中运用了“5步研讨流程”和“ADDIE”思维模型，充分发挥团队每人的长处，顺利完成任务。接下来，我们必将所学的技能与方法融入到实际工作中，指导日常工作，做到学有所长，学有所用，继续以空杯的心态完成后面的学习。

第四组学员 赵守一

两天的学习紧张充实，“行动学习”5步研讨流程让我们对课题目标更加清晰明确，也让我们对课题有了更深入的思考。其次，每一次的学习都让我感受到沟通表达和团队协作的重要性，沟通应避免求急心切而无法达成目标一致，团队协作也是如此，唯有形成共同的价值观，才能为了同一个目标奋斗，本次现场教学让我们小组更加领悟到唯有团结一心，才能更好地实现团队目标。最后，学贵在于习！唯有不断的练习才能让我们学有所得，学有所为。

——第五组学员 魏传山

两天的学习让我知道了行动学习的意义和方法，在吴老师引导下，让我们找到了自己课题的问题和方向。行动学习很重要的一个内容就是要求每个组织成员要拥有共同的价值观，要从团队的整体出发，大家齐心协力，共同为了一个目标而努力，互相理解，互相包容，取长补短，最终完成既定目标，取得理想成绩。经过课堂学习和现场教学，这点让我有了很深的感悟。在接下来的学习中我会更加珍惜课程，刻苦钻研，提高个人素质，然后投入到工作中去，学习致用，为公司高质量发展贡献青春力量！

——第六组学员 李金鹏

本次培训暂告一段落

各位精“鹰”们

我们下期再见~

往期回顾

文字 | 关丁祎

编辑 | 吴慧美

审核 | 方健勇

监制 | 吴浩 万志红

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