农民工，加班太多了

作者：豆腐乳

编辑：养乐多

最近，一些互联网大厂陆续取消了大小周。

一般与之配套的是，取消大小周的互联网大厂相应的加班费也就不发了。

有些人欢迎大小周被取消，因为终于有更多时间可以用来休息了；也有人认为大小周加班更好，取消了大小周他们一个月少赚好几千元的加班费。

不过互联网大厂员工并不是过度加班的主力，还有一个群体收入较低，却也要加很多班，而且他们加班受到的关注不足，这个群体就是农民工。

2020年下半年，珠三角大专以下学历农民工月平均工资4294.8元，尚不如某些互联网大厂员工被砍掉的加班费多，而这些农民工平均周工作时间长达52.8小时。

有一项对广东多家企业的调查问卷研究发现，工作时间最长的是未受过高等教育的外地农业户口员工，也就是外来农民工，平均每月工作时间高达225个小时。在接受调查的这一群体中，85%存在加班行为，47.2%处于违法加班的状态，还有21.27%属于严重违法加班的996状态。

与之形成鲜明对比的是，在受过高等教育的调查者中，996的仅为3.22%，受过高等教育的本地人的比例更是不到2%。

外来农民工加班更多，实在是因为他们能选择的余地太小了。

未受过高等教育，那么就很难找到较为正规、工资收入较为稳定、发展空间较大的工作了。而研究发现，一线生产或者服务员工加班可能性高于以行政、管理或者文字处理为主的白领群体。这就是的外来农民工更有可能加班。

外来农民工从外地来到广东，意味着对本地不熟系，不知道本地人找工作的特殊渠道，也不存在本地的社会支持和熟人网络。在此基础上，如果是农村户口，则更有可能是背井离乡来到城市找一份比务农收入更高的工作，也就更有可能满足于基础工资相对较低的工作。有时候他们还会有包吃住的要求，尽管吃住条件并不舒适，他们也会接受。他们会认为在外地找到住的地方就不错了，能省一点是一点。

他们的工作也就往往集中于工地或者工厂。这些地方往往有着很低的基础工资，仅比当地最低工资略高，在此基础上多加班或者多计件就会有更多的收入，这样的薪酬制度会激励或者迫使他们多加班、多产出以便攒下更多钱。

这也是为什么研究发现，制造业加班严重程度高于服务业。另外，港台、民营企业员工更有可能加班，反倒是外资企业加班可能性更低一些。

这一方面说明，包括港资、台资企业在内的国内企业，更多是加工企业，还是处在压低工资迫使员工多产出的位置，而向产业链攀登的位置尚不够高，另外外企遵守法律的可能性也更大一些。

另一方面说明，制造业企业加班也确实严重，这也怪不得有新闻称，近4成新增外卖骑手来自工人。对于年轻人来说，送外卖、送快递尽管每天也要工作也很长时间，但好歹有时间间隙歇口气玩玩手机，比在流水线上自由多了，而且有时需要违章通过的马路都比某些工厂安全，很多情况下赚的也比工厂里干活多。

说起外卖员，最近市场监管总局等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准，不得将“最严算法”作为考核要求，合理确定订单饱和度，督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险，推动建立适应新就业形态的工会组织。

这是很好的，希望相关的政策能落实到制造业。毕竟太多在制造业一线的员工，加班实在太多了，而且还在用脚投票去送外卖。都说制造业困难，留不住人，但谁又关心这么多加班很多，赚得却未必多的制造业员工，尤其是农民工呢？

总不能都当做人口红利吧。

参考资料：

孙中伟,黄婧玮.加班依赖体制:再探青年农民工过度加班问题[J].中国青年研究,2021(8):4-13.

七部门发文:落实网络餐饮平台责任 维护外卖员权益_央广网 http://tech.cnr.cn/techyw/technews/20210726/t20210726_525544622.shtml

青壮年群体宁跑外卖挣三四千 不当工人拿五六千-新闻中心-北方网 http://news.enorth.com.cn/system/2021/04/19/051289362.shtml

文章用图：图虫创意

本回完