包头市东河区面向社会公开招聘41名社区专职工作者的公告

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包头市东河区面向社会公开招聘41名社区专职工作者的公告

为进一步提升城乡基层治理能力，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区专职工作者队伍，满足社区工作需要，更好的服务社区居民群众。根据《2022年东河区关于择优留用和面向社会公开招聘社区专职人员的方案》要求，东河区面向社会公开招聘社区专职工作者，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

东河区公开招聘社区专职工作者41名。

二、招聘范围与应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件。

1.具有东河区户籍且身体健康的居民；

2.近两年在东河区服务基层期满的各类民生志愿者、“就业启航”大学生等项目人员优先录用；

3.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，遵纪守法，品行端正，责任心强，乐于奉献，思想政治素质好，组织纪律观念强，具有正常履行职责的身体条件，具有公益品格和为民服务精神；

4.年龄在18周岁至40周岁（1981年12月28日-2004年12月27日）之间；

5.具有国家承认的大学专科及以上学历。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名录用。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑满释放的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.被开除党籍或开除公职的人员；

4.受到党纪政纪处分依据有关规定仍在影响期内的；

5.被纪检监察组织正在核查和立案审查的；

6.因涉嫌违法被司法机关立案查处尚未结案的；

7.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的；

8.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

9.其它不宜列入此次继续聘用范围的。

三、实施步骤

本次公开招聘工作按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定入围人选及公示、体检、岗前培训、人才储备、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公开招聘信息。

制定《2022年东河区面向社会公开招聘社区专职工作者的公告》，通过东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号、东河区民政局公众号面向社会发布公告。

（二）组织报名

报名方式：凡符合招聘资格条件的人员前往现场报名并资格审查。凡符合招聘资格条件的应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。

报名时间：2023年1月3日-2023年1月7日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:00止）

报名地点：东河区民政局三楼会议室（内蒙古自治区包头市东河区和平路3号）。

（三）资格审查

1.审查材料包括：

①自行下载并如实填写《东河区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者报名登记表》，纸质版粘贴本人近期1寸（蓝底）免冠正面证件照片（保证照片清晰可辨）。同时，报名者务必携带《东河区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者报名登记表》电子版，电子版中上传的免冠照片与纸质版一致；

②户口簿（首页、个人单页）、二代身份证原件及复印件；

③国家承认的毕业证原件及复印件1份、从学信网打印有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”；

④近两年在东河区服务基层期满的各类民生志愿者、“就业启航”大学生，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；

⑤征信证明、无犯罪记录证明、《东河区2022年公开招聘社区专职工作者诚信承诺书》等相关资料进行现场审核，请全程配戴口罩。

2.报名人员在报名时要认真阅读公开招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消考试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（四）笔试：

1.笔试准考证打印时间：2023年1月9日9:00—1月11日24:00止（凡是未打印准考证的报名无效）。

2.笔试方式：采取闭卷形式（满分为100分，占总成绩50%）。

4.笔试时间和地点：详见《准考证》。

5.成绩公布：笔试结束后，按招聘计划总人数的1:2的比例由高分到低分确定面试入围人员。笔试成绩和进入面试人员名单将在官网同时公示。

（五）面试

1.面试采取结构化集中面试的方式进行，当场评分，当场公布成绩（满分为100分，占总成绩50%）。

2.面试时间、地点待笔试成绩公示结束后网上公示入围人员。未按规定时间参加面试的，视为弃权。

3.考生在候考过程中要全程规范佩戴口罩，相互间隔一米以上距离，按照指定间隔座位就坐；不得随意出入候考室，如需出入候考室必须由考场工作人员陪同；不得使用各种通讯工具（含智能手表），携带的个人物品全部交由考务工作人员保管。

（六）确定入围人选：

入围人选以50%笔试成绩与50%面试成绩相加得出总成绩，按1:1的比例由高分到低分排名公示，公示后按户籍所在地就近服务原则安排工作岗位。

（七）岗前体检：

根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按照总成绩依次等额递补。递补人员名单在东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号、东河区民政局公众号公示。

（八）岗前培训:

对新招聘的社区专职工作者进行岗前培训。培训内容包括社会工作理论概述、社区治理与服务创新、基层政权建设、精神分析和心理社会模式、未成年保护、社会救助工作、社会矛盾化解、信访维稳工作、公文写作与实操训练等。

（九）人才储备:

本次招聘建立人才储备机制，审查体检合格后，综合成绩排名靠前的人员经岗前培训后录用上岗，其余参加面试人员全部纳入全区社区工作者人才储备库，作为今后及时补充的来源。社区工作者缺岗时，统一从人才储备库中补充录用。

四、聘用管理

1.由镇（街道）对社区专职工作者档案资料进行管理，并统一移交区民政局保管。

2.体检合格正式录用，与用人单位签订《劳动合同》，合同服务期为3年(2023年3月1日至2026年2月28日)，每年年底结合“社区工作人员的考核办法”进行考核，并依据考核结果确定是否留用。

3.由招聘领导小组研究社区专职工作者分配方案，拟聘用人员必须服从组织分配，如不服从分配意见，取消聘用资格，依次递补。

五、薪酬待遇

本次招聘的社区专职工作者按照包头市人民政府办公室《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法（试行）》（包府办发〔2020〕39号）和《东河区社区工作者职业化薪酬体系套转实施方案》（包东政办发〔2020〕84号）文件要求，执行社区工作者职业化薪酬管理的岗位等级工资制度，并列入财政预算，参照城镇企业在职职工标准由所在单位统一缴纳社保、医保。

六、其他要求

1.严格执行法律法规和政策规定，规范招聘程序，遵守招聘纪律，落实回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督，确保“阳光招聘”。

2.报考人员在招聘工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

3.对聘用社区专职工作者的资格审查贯穿于聘用全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格；在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照笔试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补；聘用后，一经发现提供虚假证明材料的一律予以解聘。

4.公开招聘期间,发布公告和公示环节的有关信息发布及成绩公布等事宜，请考生关注通过东河区政府网站、今日东河微信公众号、包头人力资本产业园公众号面向社会发布公告。

5.本公告由东河区民政局负责解释。

6.咨询和监督举报电话

政策咨询电话：[phone] 

监督举报电话：[phone] 

（咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00,节假日不接受咨询）

附件：

包头市东河区民政局

2022年12月28日

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