别干傻事！工资和提成是可以要回的！

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【导 读】

年底了，这种事又很多。无论如何，不能过激。都是有办法解决的。

年底了，不发工资不发提成的救助多了很多。

有个别的留言，吓了我一跳。

有个土友说，如果老板再不给我工资，我就把电脑里的资料都删除掉。

还有个的说，我打算把客户带走，反正是老板对不起我先。

甚至还有个土友说，逼急了，我打算和老板同归于尽。他有钱有家庭，我光棍一条怕什么。

看完，真的会急火上攻。

这些事完全都可以通过正规渠道解决哦。

一旦走了歪路，那就危险了。

不值得！不值当！

在分享如何要回工资之前，我们需要了解些更重要的事。那就是，如何一开始就避免被拖欠工资。

学会预判老板的人品

首先，看老板对客户和供应商的态度。

有些公司对待客户特别不诚信。

不管对错，一律不承担责任。不管是质量问题，还是其他问题，哪怕白纸黑字，转眼就不认。反正能坑一单是一单。

对待供应商也是一样。

货款或费用无期限拖延，今天找这个理由，明天那个理由，反正能拖一天是一天，最后非要人家停止供货了，停止服务了才勉强付一点。

在对待客户和供应商的态度上，就能看出这公司的诚信度，公司的诚信度就是老板的诚信度，这是互通的。

对待客户和供应商能如此，对待员工估计也不会好到哪儿去。看到这一点就一定要注意。

其次，看老板对同事的态度。

老板对其他同事的态度就是对你的态度。

你进入一家公司，慢慢就会熟悉它，慢慢就会了解到很多人很多事。其他同事对老板是怎么评价的，日常工作中老板是怎么对待他们的，之前的同事离职都发生过什么样的故事，大家的评价又是如何，很多东西都可以侧面看出一个老板的人品。

我遇到很多人和我说，说老板把谁谁谁开了，工资扣了提成没法，然后让我接手她的客户和工作，让我好好干。

还有些人说，我要是走了，有很多好不容易跟下来的客户怎么办，很不甘心啊，人家走了拿不到工资，拿不到提成是人家的事，我的应该没问题吧。

我不想打击你，你同事什么样的下场，将来你要面对的也会是一样的下场，切勿辛灾惹祸，更切勿心存侥幸。

如果你把所有一轮一轮的前同事找来，你会发现，每个人离开的原因都差不多。拖欠工资，克扣提成，贬低能力，中伤人格。

这叫习惯，凭什么你会不一样呢。

在职场上，幸福是一样的。

而不幸也没什么不同。

所以当你发现上面这些症兆的时候，你就要留心和判断将来自己可能面对的境遇，并做好一些必要的自我保护。必要时，当机立断，该断则断。之前已说过，老板人品不好，真的到最后都是白混的。

这里分享一个土友的留言供参考：

年初面试了家公司到月底该发工资了，结果没发。公司经营了5年就老板一个光杆司令，去的时候发现所有的员工都是今年新招的，后听快递小哥说以前有几个小姑娘都走人了，然后到月底没发工资大家就各种猜测，问了老板说30号发，30号没有，又问说31号31号还是没有，结果姐妹几个轮流来催终于在1号下午收到了，而且还只发了部分人，果断辞职。

发个工资都这么难，到年底结提成的时候还不更感觉肉疼啊？！到时候找谁要去!

那该如何正确的讨薪呢？

A 先礼后兵，沟通第一。

做事情要讲究个先礼后兵。

不要什么都不说，什么都不沟通就直接上去一顿乱抡。这很容易打错人。

公司有公司的规则制度，双方约定的协议，在制度内的做的不好的，该怎么处理还是怎么处理，也不能无理取闹。

如果是刻意克扣，那就先摊开来沟通。

总之，彼此要把自己的想法和观点沟通清楚。老板不沟通那是老板的事情，我们是怎么想的，打算要怎么做，总要和对方说清楚。

很多时候恰当的沟通就把问题解决掉了。

沟通不了的再寻求其他解决办法。

一定不要怕。

B 一定要走正当途径。

沟通不了，那就走正当途径。

这些年劳动局还是很给力的，可能的话再加上Police，带上事先整理好的证据直接去维权就好了。比如劳动合同，工资条，银行工资单，上下班打卡记录，聊天记录，社保缴费记录，等等。

其实劳动局的人也都是心知肚明的，人家天天搞这些事情，比起工地里包工头的工资拖欠，我们这种的都是小儿科。

程序根据各个地方不同，效率也各不相同，费时费力那是肯定的。必要的话也可以在网上找点案例看看。这种成功案例实在太多了。不信，文章底下留言看看，一大堆。

和劳动局沟通的时候也别忘了和原公司老板互动。

你走到哪一步了就告诉他，他自己会评估形势的，真的闹开了对他也不是什么好事，再怎么说那点钱比脸和信用重要。很多时候，不会上升到法院仲裁的地步，你有证据在手，法院仲裁的结果人家也有数的。

C 千万，不要走歪门邪道。

就像上面留言的。有人说要把资料删除，有人说要把客户带走，有人说要和老板拼命。

不要这样做。

人家违法违规，那是人家的事。

你用不正当的方法来维权，你就变成你违法了。不要让自己陷入到这样被动的境遇里。这种风险比要回的那点工资更可怕，有些后果可能会毁了你的一生。

也有人说我天天去公司闹，去吵，让他没办法做生意。也别这样。万一你真的被打了，被伤害了。那真的不值，哪怕人家真的触犯法律，但身体是你的，代价太大。

有正当的途径就不要去走歪门邪道。

D 不要害怕，更不要嫌烦。

很多人说我很害怕。

说真的，要钱的没几个不害怕的。

但是，欠钱的也没几个不心虚的。

你走正当途径，害怕的时候就报警，懂的保护自己，没那么可怕。

也不要嫌烦。

属于自己的正当劳动收入花点时间去争取很值得，你都能一年365天烦客户，怎么就不愿意花一个月烦劳动局，何况你肯定经济不富裕。

换个角度想想，这次你争取成功了，下次在这公司的其他人可能就不会再遭遇这样的事了，你的贡献很大。

为自己维权不烦。

还有，不要对未来丧失信心。

好老板是绝大多数的。

很多人说，我以后都不相信老板了。

尽量别这样想。

你要相信，绝大多数的老板都是好的。

不然那么多公司如何存在。

遇到好的公司，好的老板，就好好的追随，好好的珍惜。你珍惜他，他也会珍惜你的。那些不诚信、差人品老板的公司终会一家接一家的倒闭。

人不聚，财必亡。

这世界都有轮回的。

  好好的，加油！ 

Ps.

有人说，土司，你也是老板。你写这个文章立场不对啊。不是的，我也希望这样的事情少些。而且每一个会做生意的老板都知道，真正的老板其实是员工！

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关于外土司：

十五年外贸人。15年8月开始写文章，至今已分享经验文章750+篇，外资讯800+期；微信免费解答问题超22万次；出了两本书；17年5月~19年4月，全国分享35场《外贸冠军课》和34场《外贸公益公开课》；19年1月，成立《外贸跨境研究中心》；12月，成立《外贸救助中心》。

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