《毫无意义的工作》（Bullshit Jobs: A Theory）阅读笔记

《毫无意义的工作》（Bullshit Jobs: A Theory）是美国人类学家大卫·格雷伯于2022年发表的书籍，该书基于大量案例介绍了狗屁工作的定义、种类、危害、激增原因、以及应对方式，壹张顾事对该书的阅读总结如下。

狗屁工作的定义

狗屁工作是一份毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业，其无意义或有害程度是如此之高，乃至从事这份职业的人都无法为其找出合适的存在理由。虽然要从事这份工作有一个条件，即从事者不得不假装这份工作的存在是完全合理的。

狗屁工作的种类

• • 随从：随从存在的目的，是衬托另一个人的重要性，让这个人看起来很重要或者让这个人感到自己很重要

• • 打手：打手不是真正的歹徒或者花钱买来的打手，而是那些有一定进攻性，存在的根本原因仅仅是有人花钱让其存在的岗位。

• • 拼接修补者：拼接修补者的岗位完全是为了应对组织的某个故障或缺陷而存在的。出于解决某个本不该存在的问题的需求，我们有了拼接修补工作。拼接修补者最突出的例子，便是那些成天跟在能力不足、行事马虎的上司屁股后面，一直忙着收拾烂摊子的下属了。

• • 打钩者：指的是那些被雇用来掩盖某个组织不作为的员工。这类工作者存在的全部意义或者绝大部分意义就在于，雇用他们的组织可以对外声称，他们正在做某件他们其实没有做的事情。

• • 分派者：第一类分派者工作的全部内容就是给他人派活儿，哪怕没有他们的介入，下面的员工依然可以把活儿干好。第二类分派者的主要工作便是制造狗屁工作给他人，监督这些狗屁工作的完成，甚至还要招更多的人来完成这些狗屁工作。

狗屁工作带来的危害

狗屁工作从事者所经历的痛苦，不仅仅源于目标感的缺失（虽然茫然无目的肯定带来了痛苦），还源于工作中的虚伪。

婴儿在第一次发现自己的所作所为能对这个世界产生可预测的影响时，会表现得异常开心。而这种影响是什么，以及对婴儿是否有益，都跟这份开心毫无关联。基于该理论，可以推测狗屁工作会对人造成毁灭性的打击的原因是：雇用你的时候，你感到自己是因为有用才获得了这个岗位，结果却发现事实完全不是如此，但又不得不配合表演，假装自己是有用的，假装这个岗位是有用的。这种先让你产生自己有用的错觉，然后再被全然否定的经历，不仅仅是对自尊感的摧毁，还直接动摇了自我意识的根基。一个人一旦停止对世界产生有意义的影响，那这个人就不复存在了。

太多人因领了工资却没有实际事情可做而感到愤怒、难以忍受、倍感迫，这到底是为什么？况且工作环境往往还相当不错。我认为这个问题的答案是：人是依赖社交的存在，如果失去了和他人经常接触的机会，就会开始萎缩，甚至肉体上也开始衰弱。人类之所以觉得自己是自主存在，是与世界和他人分离的独立体，很大程度上是因为人们觉得自己可以按照可预测的方式对世界和他人产生影响。一旦被剥夺这种拥有力量的感觉，人类就什么也不是了。而且，在狗屁工作中，人类执行虚幻行为的能力，在一般情况下可被视作人类行为中最高级且最特别的能力，这种能力以某种方式创造出了真正存在的虚假世界之后，就与它自身反目成仇了。

当一个人的狗屁工作不是什么都不做在那儿假装忙碌，而是真的很忙，但是忙的事情所有人都知道（但是不能说出来）是没有任何意义的，他就会被一种紧张感包围。这种紧张感会不断聚积，在这种情况下，人们往往会变得很有攻击性、很任性。

身处狗屁工作中时，你是无法感受到共同目标感的，办公室里的所有集体行为无法以任何一种方式去改善外面的世界，也不会对办公室外的任何一个人产生任何重要的影响，这样的认知常常会放大办公室生活里那些微小的侮辱、偶尔的坏脾气、零星的怨恨和轻度的虐待行为。

哪怕是在相对友善的工作环境中，目标感缺失也会侵蚀每一个人。即使没有引发身体和精神上的衰退，这种缺失也会让工作者深受空虚迷茫和自我否定的折磨。而此类岗位常常伴有威望、尊重和丰厚的报酬，这些往往并不能缓解这份空虚迷茫和自我否定，反而会加剧这些负面感受。

还有另外一种稍稍不同的社会痛苦：你不得不假装对人类有贡献，但事实上你知道自己所做之事恰恰相反。出于显而易见的原因，这类痛苦在那些任职于政府或者非政府组织的社会服务提供者中最为普遍。

身处狗屁工作，然后利用多出来的时间去做其他事情并不容易。因为工作时间大都是在枯燥乏味的办公环境中度过的，我们所拥有的都是碎片化时间，哪怕回过头来发现其实有时也是一大段时间，但用这些时间去投入地做那些需要思考和创造力的事情则需要一个人足够足智多谋，并且具有坚定的决心。在收到的反馈中，我觉得基本克服了狗屁工作带来的精神伤害的，只有那些通过某种方式把每周从事狗屁工作的时间集中到了其中一天或者两天的人。

狗屁工作的激增

社会价值并不只是关乎财富创造，甚至都不关乎闲暇，而是关乎社交，关乎合群。很明显，此类社会价值是没有办法进行精确测量的。

工作的社会价值和经济报酬之间的反比关系：大部分情况下，工作都是对社会越有益，回报越少。

今日狗屁工作激增，主要原因在于掌控富裕经济体（同时也在逐渐掌控非富裕经济体）的管理主义封建制度的独特性。狗屁工作之所以给人们带来了痛苦，是因为人类幸福感的源泉是来自一种对这个世界能产生一定影响的感觉，而当提及自身工作的时候，人们大都会将这种感觉同社会价值等同起来。但是与此同时，他们意识到一点，一份工作产生的社会价值越大，它能给工作者带来的经济回报则越小。

狗屁工作的应对

你的工作高尚、有用，而你依然想要获得舒服的工资收入和丰厚的福利待遇，那你就会成为人们憎恨的对象，除非你是士兵或者其他军方直接工作人员。

如果你的目的仅仅是挣大钱，那么也许存在某种可能的路径，但如果你想要追求金钱以外的其他价值，不管这个价值是真实（新闻、学术），是美（艺术、出版），是正义，还是慈善，等等，而你同时还想拥有体面的收入，那么除非你有一定的家族财富、社会人脉和文化资本作为背景，否则绝无可能。

在现有社会运动所倡议的各项解决方案中，我能找到的能够应对狗屁工作的方案，就只有全民基本收入这一项了。任何全民基本收入的金额都必须满足生存的需要，使大家单单依靠这份收入就能够生存，并且全民基本收入的发放必须完全不设限，每个人都能拿到，哪怕是不需要这份收入的人。全民基本收入最终的目的是将生计与工作分离。

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