旧格局与新秩序｜2023中国（第四届）人力资源前瞻者峰会·北京站启动

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HRise | 作者

胡胡 | 编辑

竹人 | 排版

所谓“前瞻者”，

执着当下，笃定未来。

你来，你就是前瞻者！

01、峰会背景

每一位HR都遇到了前所未有的挑战：一方面是传统的以选育用留为核心的人力资源管理理念和方法难以支撑战略落地，无法为业务与经营创造价值；而另一方面，企业运营管理已经打破传统，战略、业务已经步入新格局。

面对旧格局与新秩序，HR如何突破瓶颈，重塑自我？

9月15日，由HRise主办的2023中国（第四届）人力资源前瞻者峰会（北京站）即将拉开帷幕，我们以“旧格局与新秩序”为主题，帮助HR在纷繁复杂的商业变革进程中，找到方向、找准目标。

参会对象：政府/企事业单位负责人、人力资源服务机构负责人、企业CEO、CHRO、HRVP、HRD、HRM等相关人力资源从业者及人力资源专业人士

02、峰会亮点

亮点一：

届时将有来自科技与互联网、新零售、金融、医药、汽车等各行业头部企业的创始人、CEO和人力资源高管参会，更有15+位知名大咖亲临现场进行观点分享。分享话题精挑细选，既切合当下实践，又可以研判未来。

亮点二：

活动主题紧贴人力资源当下与未来，为满足HR不同的知识与技能需求，活动分为一个主题论坛和两个话题论坛，上午主论坛话题围绕人力资源未来趋势展开，下午围绕“和业务做朋友”、“用数字化赋能”等话题展开。

亮点三：

嘉宾将围绕人力资源当前面临的困局、前沿科技、战略与业务、HR个人职业发展四个维度展开讨论，更有一些核心观点及人力资源方法论是此前从未探讨过的。

03、报名方式

参会报名小助理报名：HR-HRise码上报名参加

参展报名联系人：韩飞 17778087138（微信同号）2023中国（第四届）人力资源前瞻者峰会：

• 9月15日北京站

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04、合作伙伴

礼品赞助：CHANEL香奈儿

合作媒体：人民网、澎湃新闻、网易、搜狐、今日头条、新浪、腾讯、百度、知乎、小红书、凤凰网、中华网、中国科技新闻、中国日报、中国企业家协会……

05、往届参会嘉宾

06、往届参会企业

07、往届精彩回顾

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