当你扎根越深，你就越会对此领域产生敬畏之心。上百个单项运动、数十条职业发展赛道、面向体育事业和体育产业，再结合不同场景和受众群体，便能够轻而易举地「创造」出上百种体育职业。
但是，作为独立的个体，由于受到内部、外部等诸多因素的影响，我们可能没有机会、资源、和渠道去亲身感受这些工作。但是，这并不意味着上百种体育职业是不存在的。想要拓宽我们的职业发展路径，最重要的就是认识体育行业！
—— @付能量-体育圈人
体育行业的发展，离不开体育人才的推动。多年来，我国在体育领域取得了瞩目的成就，从2008年北京奥运会，到2022年北京冬奥会；从体育事业，到体育产业。
但在发展之外，中国体育仍然面临着巨大的挑战。人才培养与市场需求脱节的问题摆在眼前：全国体育老师岗位存在大量缺口，却得不到补充；体育公司、俱乐部招聘不到心仪的人才；体育专业学生，面临发展迷茫、入行困难、陷入毕业即失业的窘境；体育专业人才流失率高，运动员的退役和转型难以解决......怀揣着推动体育行业人才发展的情怀，2017年，我们成立了「人才业务部」。由ECO氪体独立研发的「上场」体育圈招聘正式上线。自上线以来，有国内、国际1300+体育公司、俱乐部入驻，累计发布岗位9000+个，超过20万体育专业学生、从业者、跨行人士使用。CBA联盟、中超公司、深篮体育、北京国安、广州恒大、广州富力、北控男篮、FIBA国际篮联、曼联足球俱乐部、曼城足球俱乐部、虎扑、懂球帝、路人王、拓海国际、得物潮流嘉年华、未来竞技场、锐澜体育、邮人体育、海信国际营销、健飞体育、众辉体育、我奥篮球、中奥集团、中体联赛，体育单项协会、地方体育产业集团......
此外，我们还帮助优酷体育、环法中国赛、深圳网球公开赛等组织招募团队；与北京体育大学、上海体育学院、沈阳体育学院、深圳大学等联合举办线下招聘会，和天津体育学院共同落地首届全国大学生体育产业创新创业培训论坛......
最近3年，我们深入研究国内、国际先进的职业生涯规划理念，并依托于「上场」体育圈招聘，将职业生涯与体育相结合，垂直于体育传媒、赛事、营销、培训、经纪等诸多细分赛道。实现「以人为核心，体育行业为出发点，体育圈招聘平台为资源补充」三位一体的体育职业生涯规划体系。在职业咨询领域，实现了新的突破。由于体育职业生涯规划体系庞大，体育产业的细分赛道也是复杂多样，即使是高校老师，也没有办法为每一个学生有针对性地提供指导。而最最重要的是，你需要了解「当今时代」下，体育行业求职前沿的动向和趋势。比如，你是否真的了解你的体育专业，除了本专业方向，是否还存在其他的职业发展路径？体育专科生、本科生、研究生、留学生甚至是运动员，都会在什么阶段遇到什么样的挑战？每一学年和过渡阶段，工作和学习重点有哪些？
在就业方面，不妨思考一下，什么样的体育岗位正在逐渐没落？什么样的职业机会正在逐步兴起？入行之前都需要具备什么样的技能？为什么有些名气大的体育公司，却不赚钱？为什么有些不知名的小公司，却在闷声发大财？当有一家心仪的公司和你遥不可及时，你需要铺垫什么样的实习经历或工作背景，才能够有朝一日实现你的梦想？为什么你梦寐以求的岗位，我们不一定建议你去，而有些看似并不「高级」的经历却需要你去补充？体育传媒 / 体育赛事 / 体育培训 / 体育营销 / 体育经纪......每个领域需要的技能和门道，如果没有深入一线的导师来引领，自己行动也许仍然会走弯路、走错路。相信这些领域，应该没有人比我们会更加了解。也许你知道在大类上，有运动员经纪、赛事经纪和组织经纪的差别。但是也许你不知道，在运动员经纪下，又分为了转会经纪、商务经纪和内容经纪（当下孕育出了新的形式——体育MCN），三个业务隶属于什么样的公司主体，体育经纪的上下游，究竟长什么样？即使是转会经纪，还分为了国际经纪运作和国内经纪运作......不同的切入点，到底需要从业者具备什么样的能力？我们想要做得就是通过半年、1年，帮你把控当下的选择。我们会根据你的情况，从个人兴趣、市场需求、行业发展的角度，为你匹配需要学习的书籍、课程、知识、经历、技能，乃至「行业就业机会」，全方位提升你的核心竞争力。这虽然是一个非常庞大的知识体系，需要你去学习、实践、思考和了解，但却是最有效的方式。我们每个人的职业生涯，大概是45年。因此，我们投入一定的时间和精力，给未来做铺垫和规划是十分必要的。我们的「体育职业生涯规划」体系，为什么要有1对1咨询？要有体育生「破局」训练营？原因在于，体育职业生涯规划需要做到「知己知彼」。了解全球及国内社会的政治、经济、文化与体育的关联，洞察时代大背景与体育从业者之间的关系，才能够帮助我们做出精准定位，找到职业生涯发展的最优解。体育教育、运动训练、休闲体育、社会体育指导与管理、民族与传统体育、体能训练、冰雪运动、舞蹈表演、运动人体科学等；体育人文社会学、体育经济/运营与管理、体育公共事业管理、体育新闻、体育播音主持、运动康复、电子竞技运动与管理等；职业运动员、体育留学生、体育从业者、有志于进入体育行业的跨领域从业者等。注：大一、大二学生仍然适用，并且越早规划，帮助越大，发展面越宽从学员兴趣、市场需求、行业发展的角度，规划出匹配学员发展目标的短期和长远职业规划。为学员带来体育产业各细分领域的知识补充，引导学员了解体育行业大背景和自身情况，让学员不再蒙眼狂奔，找到努力的方向。根据职业规划梳理的大目标，有针对性的的补充和培训。涵盖体育传媒、赛事、营销、经纪、培训等领域，具体授课内容提供定制化服务。为学员带来求职、就业的相关信息和渠道，给出适合学员当下的最优选择，从供给和需求的角度进行系统化分析，提升学员求职竞争力。通过简历的优化，让个人经历更加匹配体育赛事、体育媒体、体育营销、体育培训、体育经纪等具体赛道的任职要求，提升求职匹配度。通过「上场」体育圈招聘的渠道和资源，为学员内推优质企业，直达体育公司HR或业务负责人，提高沟通和反馈效率。为学员创造面试场景，针对面试中容易出现的问题进行系统培训，让学员能够从容参加面试，做到临危不乱，高水平发挥。在职业发展过程中，监测学员的成长动向，解决职业发展的困惑，给出细致的建议和方法，为学员成长保驾护航。专业导师 + 全程跟进 + 社群陪伴 + 终身成长
一、课程介绍及开班仪式
01 课程介绍
02 开班仪式
03 导师介绍及体育职业生涯概述
二、了解行业：中国体育职业发展进程
04 过去：蛰伏 膨胀 理性 低谷 回暖期
05 当下：进入体育行业，仍然是好的选择吗？
06 未来：透过大环境，看「变」与「不变」
07 职业全球化，对体育人有什么影响？
三、认识自己：知己知彼，百战不殆
08 职业生涯理念
09 体育职业定位模型
10 体育职业发展模型
11 校园阶段：大学阶段的周期和重点
12 过渡阶段：如何铺垫好入行第一步
13 职场阶段：为什么需要详细的规划？
14 退役转型：运动员的职业「第二曲线」
四、思维方向
15 自救思维：职场发展的第一责任人
16 解决思维：职场的本质，是解决问题
17 对标思维：对标人和事，看到提升空间
18 破圈思维：思维和视野，不能只有体育
五、技能提升
19 技能目标：技能千千万，哪个来入手？
20 考证提升：我们的路，需要多少证来铺？
21 差距弥补：认识差距，才是改变的根本
六、体育生如何拓宽自己的职业发展？
22 体育生的前途，不只是体育老师和教练
23 横+纵：体育行业工作，为何如此复杂？
24 公司和业务：主线生涯+支线副本
七、剖析体育职业：宏观趋势+入行技巧
25 赛事：如何才能成为一名体育赛事人？
26 培训：教练发展的瓶颈，怎样突破？
27 经纪：没资源，小白应该怎么办？
28 传媒：体育记者，正在逐渐消失？
29 营销：揭开体育营销的神秘面纱？
30 体育零售/消费：体育实体，不容忽视
31 寻业体育：上百种体育职业，真实存在
八、破解体育生迷茫困境的六个方法
32 行动，从当下的事情入手
33 体育的相关实践有哪些，怎么参加？
34 考证、培训、比赛、行业论坛
35 给自己准备一份空白简历
36 获取招聘信息，了解行业和公司
37 从求职岗位中找线索，完成技能补充
38 请教行业前辈，也是一种高效学习
九、体育生，如何撰写简历？
39 简历撰写的基本原则
40 基础信息
41 教育经历
42 工作/校园经历
43 项目/实践经历
44 自我评价及整体评估
45 简历投递的正确方式
十、体育生发展常见选择及答疑
46 关于就业 考研 考公 考编和出国留学
47 第一份实习，应该怎么选择？
48 为什么建议你，要来一线城市看一看
十一、相关文章
书籍 电影及纪录片
49 体育生入行必读文章100篇
50 行业内外书籍推荐
51 电影及纪录片推荐
十二、结营仪式，新的开始
52 当前，中国体育求职就业现状分析
53 制定详细的成长发展计划
54 监测计划的落地和实施
55 结营仪式 + 新的开始
以「上场」体育圈招聘为依托，内推国内、国际1300+体育公司、俱乐部的实习及全职机会；用「体育圈人」为学员架起入行和发展的桥梁，用完整的生态及成长闭环、提供实习、实践的平台，赋能每一位学员；内部导师+行业导师，全年超过10场以上的内部分享，主攻专业领域的深度教学，帮学员由内向外实现「破局」；
不定期组织线上、线下的沙龙及论坛分享，在参与交流的同时打通人脉及相关资源，用行业资源反哺学员，用学员成长助力行业发展；不定期组织线下运动及户外休闲活动，有机会获得体育公司的用品、产品的内测及使用福利。咨询套餐 及 VIP服务划分
为保障咨询质量和服务时间，平台每星期开放5个名额，全年200位。每周前2位报名的学员，可免费领取价值149元的破「简」计划在线课程，先到先得。曾经的学员通过我们找到心仪的工作，如今逐渐成为体育产业的中流砥柱。而Ta所在的公司，也会通过「上场」体育圈招聘进行职位的发布，为新一批学员释放更多机会，如同滚雪球，让体育行业的人才流动起来。我们不做一锤子买卖，我们做得是长期陪伴！
为加强体育行业的交流，ECO氪体专门打造「体育圈人交流群」，入群需备注「姓名/昵称-公司/学校-职位/专业」。目前，「体育圈人交流群」覆盖多平台，全网人数超过8000+人，学生和从业者都可加入！