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我们经常看到，某某大牛发表论文几百篇，总被引次数破万，再看看自己手头上那寥寥几篇，简直是惨不忍睹。这些大牛天天开会，兼职各种主任、委员、主编，还有各种行政职务，怎么能发那么多论文？答案当然是不言而喻的，因为他们手下有很多小老板，再下面还有很多博士后、博士和硕士研究生。这其实是一个简单的事儿，谁都明白，然鹅就这么简单的事儿，这两天登上了Science Advance，然后还被Nature报道了。Science Advance的这篇文章分析了近8万名研究人员的发表记录，得出了这么一个结论：在那些名气很大的高校中，大型研究团队往往因为有更多的博士后和研究生从而能够获得更高的产出；而那些小地方的老师，由于研究生劳动力太少，所以只能产生较少的科学成果。看看，这个结论多么让人欢欣鼓舞。原来我没能干一票大的，并不是我能力不行，和大牛相比，我的水平也不见得差，只是我势单力孤，所以只能孤身走暗巷，深藏矬与穷。
谁说站在光里的才是英雄！这篇文章的作者一定听过《孤勇者》！
当然了，要发表在Science Advance这种子刊上，还能被隔壁Nature拿来报道，文章肯定要有数据支撑的，不是光耍耍嘴皮子就行。
作者于是出了大招，分析了WoS上160万篇文章，这些文章由78802名在262所具有博士授予权的美国大学工作的研究人员所撰写。纵坐标是产出（年均发文量），横坐标是大学声望，黄线是获得终身教职人员的产出，蓝线是博士生和博士后这些普通研究人员。看出来啥？研究生和博士后的产出率和大学的声望基本没有关系（蓝线呈水平）。也就是说从产出的角度而言，清华大学和我这种三流学校的研究生水平是一样的呀！
但是黄线是和大学声望正相关的，潜台词就是那些高水平大学，拥有更多劳动力的团队，作为团队老大自然能够获得更高的产出。
当然，研究人员也承认，其它因素，比如更多的经费支持，更好的实验条件，更少的教学要求也可能是这些大牛取得更高产出的原因（这还用说么……有更多的经费，就有更好的条件，就能招更多的人，就能发更多的文章，然后就能有再更多的经费……这是良性循环啊~）但作者还是认为，劳动力的影响是对论文产出的最好解释。
最后，作者还指出：应该向那些水平差一些的高校提供更多的经费资助，支持他们的研究生和博士后，以减少学术界的不平等现象。
最后的最后，你要问我怎么看？我觉得这篇文章的作者估计和我一样，在三流小学校里混日子，快没有经费了~Zhang, S., Wapman, K. H., Larremore, D. B. & Clauset, A. Sci. Adv. 8, eabq7056 (2022).https://doi.org/10.1038/d41586-022-03784-4【免费】为国内外课题组发布招聘信息，详情联系电话/微信：13632601244