德国专业人员缺口大，中国大学毕业生可办蓝卡来德工作
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都说德国求职难，那是因为你没找对方向！在2017年最后一个工作日，心情大好的小编决定发放年底超大福利！即将毕业或是准备换工作的“老”留德华和想要在德国找工作的求职者们，请注意了！以下数据均出自德国专业调研机构，正在规划未来的你们，千万不要错过了：
德国科隆经济研究所最新业务调查报告中显示，德国将近一半的公司因缺乏技术性人才而影响了公司的生产力和竞争力。尤其是一些小型公司，它们中近三分之一的空缺职位无法找到合适的员工。
那么究竟哪些职位最需要哪些人呢？
1、首先，那些经过正规职业培训的技术性人才，在制冷技术、护理工作领域最紧缺。
经济研究所在衡量职位与人才匹配度后得出结果，大约三分之二的招聘职位和求职人员属于这一类别。其中，制冷技术工人和老年护理人员分别位列紧缺人才第一和第二。据了解，每100个制冷技术工人的招聘项目只有21个项目能招聘成功，每100个老年护理人员的招聘项目只有22个项目可以找到合适的人。
截至2017年6月，招聘项目与人才匹配度最低的职业前10名
2、经过职业学校培训毕业的技术人员或是没有工作经验的本科毕业的专业人员在公共管理和健康护理行业最紧缺
其中排名第一的是公共管理类的专业性技术人才。每100个招聘项目中，只有11个项目可以找到合适的员工。此外，还有健康领域，在这一领域中，最需要的是那些经过特殊高级培训后的人才和领导型管理人才。
截至2017年六月，招聘项目与人才匹配度最低的职业前10名
3、受过高等教育的、有工作经验的硕士和本科毕业生在公共管理、数学、信息技术、公路建设、自然科学、医疗等领域最紧缺。其中，在公共管理领域，每100个职位招聘，只有21个能招到合适的员工。另外，在医疗领域中，神经科、心理科等专业对医生的需求最大。
截至2017年六月，招聘项目与人才匹配度最低的职业前10名
除此之外，不同的城市，就业状况不一样、人才需求程度也不一样。比如巴符州是专业性人才最短缺的联邦州，这一状况从2011年起就基本没有改变过。其次，图林根州和莱法州也很需要技术性人才。
同时，位于同一个联邦州的不同城市，人才需求程度也不同，同样是在巴伐利亚州，慕尼黑与Ingolstadt、Regensburg的情况就完全相反。
在勃兰登堡州，柏林的就业人才与职位招聘的匹配度就非常高，而该州其他城市的状况则没有这么乐观。
截至2017年6月，德国各城市专业人才紧缺程度，红色为极度紧缺。从图中可看出，德国南部急需专业人才的入迁。
这到底是为什么呢？原因有两点：首先是城市的发展状况影响了人才的流动，大量的专业性人才乐于生活在慕尼黑、柏林、汉堡、法兰克福这样的大城市，以至于一些发展相对落后的小城市无法吸引人才的入迁。
第二点是受到德国人口结构的影响，这在德国东部的大部分地区表现最为明显。由于德国老龄化程度较高，加上很多年轻人都趋向于搬迁到热闹的西部城市，导致德国东部很多城市留下大量退休人员。不过如果德国老龄化继续发展，这一现象将危及德国的西部地区。
这样的状况对于德国人来说可能是一种警示，但对于外国高技术人才来说却是一个福音。德国政府在法律中规定，如果德国企业雇佣不到德国本地员工，可以申请全球范围内招募人才。为此，2012年，德国还修改并推出了德国欧盟蓝卡移民法案来吸引高端人才来德工作。所以说，想来德国的“大拿”们，你们的机会来了，天时地利人和，一应俱全！
那么，什么是欧盟蓝卡呢？欧盟蓝卡如何申请呢？下面且听德国资深蓝卡移民专业律师杜晓明先生娓娓道来：
欧盟
蓝卡
欧盟蓝卡是德国为了贯彻欧盟的高科技人才指令(Hochqualifizierten-Richtlinie)，而引入德国居留法中的一种居留形式。德国将蓝卡规定于居留法第19a条中。因为蓝卡的申请相对简便，所以一出台就受到大家的广泛关注。
1
申请条件
申请人：
蓝卡申请人必须是欧盟之外的第三国国民，但是申请人可以在欧盟之外的第三国提出申请欧盟某国的蓝卡；也可以是申请人已经居住于欧盟某一国，而申请另一欧盟国家的蓝卡。
但是蓝卡规定不适用于在德国拥有难民身份，正在申报难民的，或者是持有容忍居留的外国人。
同时蓝卡规定还不适用于外派工作或者是人员交流这两种情况。
申请人学历之要求
蓝卡申请人必须拥有德国大学，被德国承认的外国大学，或者同德国大学学历同等的外国高校的毕业文凭。
申请人的学历是否是被德国所承认，或者是否与德国大学学历同等的问题，可以通过上网查询的方式解决。通过网上查询的方式可以确认申请人所持有的高校学历是否被德国所承认，或者所学专业的文凭是否与德国的文凭同等。
工作合同之要求
蓝卡申请人在提出申请时必须出示一个工作合同，而且合同中所规定的工资必须达到一定的数目方可申请欧盟蓝卡。
2018年，可以申请蓝卡的工资数目为毛年收入52.000欧元。然而对于某些紧缺专业，比如数学家，自然科学家，工程师，医生（不包括牙医），IT专业人士等，可以申请蓝卡的毛年工资数就降为40.560欧元。如果申请人所签订的工作合同中所规定的工资达到或者超过了上面所提到的数目，那么有关蓝卡的申请就不需要通过劳动局的审批。
如果劳动合同中所规定的固定工资数没有达到申请蓝卡的工资标准，但是在合同中同时又规定了一些固定的奖金补助等，那么这些固定的奖金补助是可以计算到固定工资中的。只要这些收入相加达到了申请蓝卡的标准，那该雇员就有权申请蓝卡。
同时该工作关系是否参加了国家社会保险不是申请蓝卡的必要条件。也就是说，外国申请人可以自行签订商业社会福利保险，不一定要加入国家社会保险。
符合这些要求的蓝卡申请，不需要通过劳工局的审批，也不需要对此进行本国人优先考察。从这个方面来看，蓝卡的申请比一半普通的工作居留的申请要简便许多。
没有语言要求
蓝卡申请人在申请之时不需要出具自己的德语语言水平证明。德国移民局在审查蓝卡申请之时也不会考虑申请人德语水平问题。
2
蓝卡签证的时间
第一次签发的蓝卡，如果工作合同是无限期的话，那蓝卡有效期最长为四年，这里需要指出的是，移民局一般很少会在第一次批准蓝卡的时候给申请人四年期的蓝卡。而如果所提交的工作合同没有达到四年的话，那么蓝卡的有效期就以那个工作合同的期限再加上三个月。
在拿到蓝卡的前两年，蓝卡持有人在更换工作的同时，必须向移民局进行申报。同时，移民局还将审核新的工作是不是符合蓝卡的规定。在这之后，移民局会更改蓝卡中的绑定条款。
在这个两年的期限之后，蓝卡的持有人就可以不经过移民局的批准而从事任何高技术工作，也就是符合蓝卡规定的工作。但是持有人不能从事自由职业。
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蓝卡的优点
较长的在外国逗留的时间
根据德国居留法第51条第10款的规定，蓝卡持有人和持有人的配偶可以在第三国逗留最长不超过12个月。而一般的居留形式，每次逗留于第三国最长只能为6个月。
配偶和子女家庭团聚
蓝卡持有人可以申请其配偶和子女来德国家庭团聚。同时在申请配偶家庭团聚时，配偶不需要向使领馆出示A1 的语言证明。
蓝卡持有人的配偶来德国之后，就可以立即拿到一个不受限制的工作或者从事只有职业的许可。
如果蓝卡持有人参加的是公立的社会保险，医疗保险，那么他的家庭成员可以一同参保，而且保费不会增加。简单地来说，就是蓝卡持有人的家庭可以只交一个人的保费，而享受全家的医疗保险。公立医疗保险的保费是根据蓝卡持有人的工资数来确定的，一般是税前月收入的15%左右。雇主和雇员各承担一半。
此外，蓝卡持有人的孩子还可以申请德国的小孩补贴。
申请长居的时间
根据德国居留法第19a条第六款的规定，蓝卡持有人在拿到蓝卡33个月，同时也交纳了这么长时间的养老保险之后，就可以拿到长期居留。只要条件符合，蓝卡持有人就一定可以拿到长期居留，移民局没有自由裁量权。
但是，如果蓝卡持有人通过了德语语言考试，并且拿到了B1的证书，那可以拿到长居的时间就相应的缩短为了21个月。
参考链接：https://www.focus.de/finanzen/karriere/perspektiven/studie-des-iw-koeln-fachkraeftemangel-extrem-in-welchen-berufen-sie-sofort-einen-job-finden_id_8136638.html
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参考链接：
https://www.focus.de/finanzen/karriere/perspektiven/studie-des-iw-koeln-fachkraeftemangel-extrem-in-welchen-berufen-sie-sofort-einen-job-finden_id_8136638.html
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