德国放宽移民条件：有职业培训证，没有工作合同也可申请签证！
德国联邦就业局主席呼吁联邦政府让更多移民进入德国。据统计，德国每年需要大约40万名技术移民。
联邦就业局主席德特勒夫·谢勒(Detlef Scheele)警告说，德国将出现大规模劳动力短缺。“我们每年需要40万名移民。明显多于前几年，”谢勒告诉《南德意志报》。“从护理工，空调技师到后勤人员和学者。全德将出现技术工人的短缺。”
外国人法18条a
谢勒解释说，由于人口结构的发展，在德国典型工作年龄的潜在工人数量今年已经减少了近15万，而在未来几年，这种情况将变得更加剧烈。
德国工商会（DIHK）估计，目前已经缺少40万名工匠、工程师和训练有素的技术工人。这个数字将以每年约百分之十的速度增长。到2030年，将缺少近270万名技术工人。
为联邦劳动局提供科学支持的纽伦堡就业研究所预测到2030年劳动力缺口远远不止270万。就此推算，在20年内将会有大约550万技术工人的短缺。行业协会BITKOM目前统计了28000个IT专家的空缺。这比去年多了40%。
谢勒认为，只有大幅增加对德国的移民，才能解决这个问题。“但我说的不是难民庇护，而是有针对性的技工移民，以填补劳动力市场的空白，”谢勒解释说。
谢勒说：“重点是让移民进入德国，来解决技术工人群体枯竭这个问题。他呼吁说，新一任联邦政府必须将这些问题解决。”
关于可能产生的对移民的抵制，他说：“你可以盲目的反对，拒绝移民进入德国，但这没什么用。事实是我们每年需要40万技术工人，”谢勒说。
德国劳工局主席德谢勒
德国不仅缺少工程师和电子技术人员，同时也缺少护工，老年专业护理人员和空调技师等。
德国目前有4400万适龄工人。在2050年，如果没有移民，将仅剩大约2600万的适龄工人。这个空缺是1400万适龄工人。没有外国技术工人进入德国的劳动力市场，来填补这个空缺，就无法长期满足市场对合格劳动力的需求。
非欧盟和非瑞士的人如果想在德国工作，需要一个所谓的居留许可。法律区分了四种不同的居留许可：
签证(Sichtvermerk oder Visum)；
（临时）居留证(befristete Aufenthaltserlaubnis)；
（永久）定居证(unbefristete Niederlassungserlaubnis)；
永久居留证(Erlaubnis zum Daueraufenthalt)。
定居证就是所谓的德国永居，而永居居留证是欧盟永居。居留证必须准确地规定是否允许工作以及允许从事什么样的工作。只有在外国人被认为可以融入当地社会的情况下才会获得定居许可。
这方面的标准是以移民的收入，逗留时间、对德语的了解以及他是否有足够的生活空间供自己和家人居住来衡量。
外国人法18条b
2020年3月1日《技术工人移民法》（FEG）正式生效。这本应给德国带来一波技术工人涌入的浪潮，但是由于新冠疫情的原因，这波浪潮可能会稍稍滞后。
《技术工人移民法》主要修订了原《居留法》（Aufenthaltsgesetz，AufenthG），从而修订了适用于雇主招聘和雇用第三国技术工人的居留条例。该法规有助于简化对来自非欧盟具有大学学位或职业培训资格证的技术工人的雇用。
简单来说就是在其它国家经过职业技术培训的工人可以到德国来工作，移民德国。
为了方便这些劳动力尽快进入德国市场，该法规还规定，在技术工人还没有找到工作的情况下，也可以申请找工作签证，当然是在能够证明有足够经济条件的情况下，可以获得6-18个月的找工作签证。
如果想知道德国对外国职业资格认可详细规定，请进入德国联邦教育与研究部（BMBF）和德国联邦经济与能源部（BMWi）的网站查看。
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