崖州湾科技城大社区开展2020年度员工量化考核工作

日前，崖州湾科技城大社区综合服务中心2020年度员工量化考核工作在409会议室开展。此次活动由崖州湾科技城大社区党委书记周显同主持，邀请海南汇智人力资源有限公司相关负责人参与考评打分，大社区全体员工参加。本次考核工作旨在通过总结员工2020年度的工作成果，以此为基础，督促员工及时查漏补缺，着力提高工作质量，进一步优化基层服务水平。

会上，崖州湾科技城大社区综合办公室、党政服务部、社会事务受理服务部、卫生健康服务部、社会工作服务部等部门5名负责人和6名员工分别对自己2020年度的工作内容作了详细的总结，并紧紧围绕部门目标和重点工作的执行情况，汇报了自己的工作亮点、不足和2021年工作计划及目标。

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据了解，此次考核以“德能勤绩”为标准，采取打分制的形式，通过个人自评、同事互评和领导测评的形式，对员工2020年度履行岗位职责情况进行考核。在同事互评环节，员工通过360度评价表（内容包含职场礼仪、工作态度、职业素养、受理服务等7个方面）对同事进行打分。员工既当“考官”又是“考生”，在对同事的打分中，相互学习、取长补短，进而梳理出自己下一步的工作重点和努力方向，提升工作能力。


会上，周显同表示，希望通过本次考核，“考”出规范、“考”出成效，帮助大家找准工作亮点，找出工作薄弱点，便于今后更好地开展基层服务工作。

当天下午，科技城大社区党委书记周显同和海南汇智人力资源有限公司相关负责人还对大社区员工进行了面谈。
据悉，本次量化考核工作的开展，为崖州湾科技城大社区综合服务中心2020年的工作画上了完美句号，同时，通过此次考核，各部门工作人员充分认识到自身的优势与不足，他们纷纷表示，接下来，将从多方面下功夫提升服务群众的能力，努力推动崖州湾科技城大社区综合服务工作走上新台阶。