到底有多少年轻人失业？

(本文转载自图解金融公众号)

我们经常说，就业是经济发展的首要目标，也是经济发展成果最真实的晴雨表。

背后的原因是：如果就业不足，人们的可支配收入就会下降，而收入下降以后，消费力不足带来的就是新一轮的投资下降、更大规模的失业以及消费力进一步下降。

对老百姓来说，没法买房子，不敢结婚，生活幸福感下降。对于政府来说，消费不足，就业率低，税收也不够，财政负担也会更重。

所以才有了那句话——不能有效解决就业问题的GDP增长，都不能视为有效的增长。

那我们国家现在的就业情况怎么样呢？

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1000万以上应届毕业生找不到工作

应届毕业生就业难一直是我国就业问题中的“头号大事”。主要是因为应届生没有经济基础，抗失业打击能力比较差，同时没有工作经验，所以社会竞争力相对不足。

粗略估计，2020年和2021年每年大约有200万应届生找不到工作，占总数的15%。而2022年直接翻倍，超过400万，约占总数的30%，预计今年这个数字会超过500万。

考虑到2020年和2021年经济形势尚为不错，这两届毕业生就业虽然延迟，但是绝大多数人最终都找到了工作。而最近一年多来经济向差，2022届未就业学生的大多数和2023届的缺口部分，可能仍在未就业状态，这四届毕业生积累的未就业人数应该在1000万左右。

02

3500万以上在岗人员失业

除了应届毕业生找不到工作，最近这两年在职人员的失业问题也变得越来越严重了。

疫情后听到最多的就是中小企业倒闭和大企业裁员的新闻，从数据方面来看：

第一，A股上市企业的平均职工数量比疫情前缩水11.9%。

疫情前，我国A股上市公司平均职工在6500—6600人之间浮动，2018年平均人数为6560，而2022年这个数字已经降到5775，降幅达11.9%，其中是2021、2022年度跌幅最为明显。

要知道上市公司的效益往往比没上市的企业好，所以其他企业的裁员率可能更高。

第二，中小微企业去年注销率约10%。

去年上海市有21.5万家中小企业注销，占总数的19.9%，相较于2018年翻了4倍多；广州有9.4万小微企业注销，占总数的13%，相较于2018年也翻了3倍多。

第三，BOSS直聘活跃企业用户减少12.2%。

现在的中小微企业招聘基本上都离不开智联、BOSS直聘这样的求职网站。以BOSS直聘活跃企业用户数量计算，2022年第一季度为410万家，年底降为360万家，减幅为12.2%，说明大概有10%以上的企业注销或停止运营或暂停增员。

总体来讲，全国中小微企业注销率至少应该在10%左右，相对应的就业容量也会减少10%左右。

按照城镇职工基本养老保险和医疗保险缴纳人数计算，全国在岗全职职工约3.5亿，也就是说，至少有3500万以上在岗人员失业，即便仅计算青年失业人数也大概有2500万左右。

03

失业问题不会自然解决，

只会更加严峻

就业问题不会自己平息，只会更加严重。原因主要有三个方面：

第一，现在新进入就业市场的主要是2005年以后出生的年轻人，他们在选择就业方向的时候只有极少数人愿意务农，这意味着就业压力将完全集中在城市，农村的缓冲作用逐渐减弱。

第二，为了解决当前的就业难题，让找不到工作的同学至少先有个书读，过去两年我国扩大了研究生教育招生规模。虽然暂时平衡了就业高峰，但并没有解决问题，未来的就业压力更大了。

第三，我国经济增长速度越来越慢，创造新的就业岗位变得越来越困难。从2008年到2018年，我国经济平均增长率为7%，每年可以创造1300万个就业岗位。未来要想创造比过去更多的就业岗位，几乎是不可能的。

所以，未来几年将是改革开放以来就业形势最严峻的时刻——

既要消化过去三年的失业存量，又要面对城镇就业需求达到历史最高峰的事实，另一方面供给面明显收窄，就业矛盾比任何时候都突出。

如果不能妥善解决这个问题，未来5年每年继续积累500万青年失业人员的话，意味着到2028年，社会将积压5000万左右的青年失业人员。

长此以往，失业将会成为一个普遍性的社会问题，进而引发一系列深层的社会危机。

04

改善市场环境，才能解决就业问题

首先，我们不要指望通过让青年进入“体制”来解决就业问题。2022年，国企招录应届生76万人，国考和省考共招录应届生10万人左右，加起来也仅相当于应届生岗位需求的5%。

其次，也没有办法通过“乡村振兴”来解决青年人就业。目前我国农村经济的规模非常有限，全国农业总产值只有1万亿美元左右，能安置一两百万人就不错了。

想要真正解决就业问题，不能简单地找一条路就走，而是需要找到一条真正符合经济规律的路。根据我国近10年的情况来看，就业趋势有以下几点规律。

第一，从所有制上讲，就业增量基本是民营经济发展所创造的。就最近十年情况看，每创造占全国1%的GDP，国企可以带来185万就业，而民企可以达到636万。

第二，从行业类别上讲，新增就业量主要是由数字经济等新兴行业发展带来的。近十年，数字经济一共为我国创造了2亿个左右就业岗位，现在年轻人最青睐的10个就业领域，8个与数字经济相关。

第三，从产业类别上讲，新增就业主要是服务业带来的。最近十年，社会就业容量的增加了近1亿，这完全是服务业发展带来的，因为第二产业的就业人口减少了1500万。

所以想要真正解决就业问题，应该从改善民营经济、数字经济和服务业发展环境入手。

最近三四年，受到国际环境、经济政策和产业政策的影响，我国青年的创业热情大大降低。这不仅增加了就业压力，也对我国创新能力是极大的伤害。

疫情前，青年人都以创业为荣，虽然年轻人不完美，科创市场也不太规范，但这种现象是可喜的，因为青年人创业不但可以自行解决就业、创造就业岗位，还是推进技术革命和业态升级的最强劲动力，它孕育着国家未来无穷的希望。

纵观全球，最有创新活力的国家，都是那些青年人创业最积极的国家。

一个有前途的社会，必然是年轻人都在积极去创造和实现各种梦想，而不是都在考编的路上。

END