掌握这几点诀窍，年底升职加薪稳了！

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本文共 2004 字，预计阅读 6 分钟

距离2022年结束还有不到2天了，有些事情该提上日程了！比如怎么巧妙地跟老板提加薪呢？年底了，苦逼了一年，该涨点薪了吧？

这里有几份加薪诀窍，拿走不谢！

01

讲故事！越悲惨越生动就越有效！

老板，我爷爷病危，医疗费承担不起。（爷爷：“乖”孙子（女）我还没躺着就中枪了）妈妈的短信已经发了二十多条，可是项目现在正在攻坚，我怎么能走得开呢?自古忠孝不能两全，我只能做出心碎的选择了...

02

写份年终总结

老板，给您发来份我今年写的年终总结。您给看一下！（把需要加薪的理由委婉表达加进去）

03

暗示现在物价高

老板，现在物价太贵了!每天买杯拿铁，钱就没了!又不能不喝，太难了~老板是聪明人一看就懂的！

04

关注以下几个 非常优秀的知识号 

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机会稍纵即逝，我们一定要主动出击，把机会牢牢地抓在自己手里，而不是被动的漫长等待…

升职加薪申请失败，怎么办？

如果你在和领导提出升职加薪时，即找对了时机，也给出了合理的理由，但依然被领导拒绝时：

首先，要保持积极乐观的心态。 

先思考领导拒绝你提出升职加薪的理由，思考你是否还需要在努力提升自身的条件，如果确实发现自己还有很大的提升空间，那也变相是给自己一个提升能力的方向。 

其次，找个机会再和领导询问无法升职加薪的理由。 

询问领导自己想要升职加薪，还欠缺哪些条件。这样做的同时，领导也能从你身上看到你积极向上的一面，也许下次升职加薪名额就是你的了。

最后，错误的做法是：

不要第一时间对领导表现出不满或者不屑的情绪，也不要指责领导，或者在领导面前做出情绪失控的无理举措，否则下次升职加薪的机会也没了！

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