《南京市推进首席数据官制度工作方案》发布

近日

南京市数字政府

建设工作领导小组办公室

正式出台

《南京市推进首席数据官制度工作方案》

建立覆盖市、区两级的

首席数据官制度体系

首席数据官

是个什么“官”？

首席数据官

（Chief Data Officer，简称“CDO”）

是管理数据的“官”

将数据管起来、用起来、活起来的

第一责任人

在数字化浪潮下，数据日益成为推动经济社会发展的关键生产要素。为此，《南京市推进首席数据官制度工作方案》明确：在2023年5个行政区、5家市级部门开展试点的基础上，扩大至全市各区、市级政府工作部门。

通过建立覆盖市、区两级的首席数据官制度体系，明确工作职责，优化工作机制，持续推动数据共享开放和开发利用，全面提高数据治理、使用和安全防护能力，加快推进政府数字化转型。

首席数据官不是一个人

而是一支工作队伍

南京市将在各成员单位设立首席数据官1名，负责牵头抓总本地区、本部门数字化转型工作，统筹推进数据资源管理，推动跨部门数据共享与业务协同。其主要职责有五个方面：推进数字政府建设、加强数据长效治理、推进数据要素市场化配置改革、推进数字社会建设、强化数据安全管理。

各成员单位还将设立数据专员1名。在本地区本部门首席数据官领导下，由数据专员具体负责数据资源汇聚治理、共享开放、数据安全等工作，主要职责有7项：做好政务信息系统管理、做好数字资源管理、做好数据目录编制和管理、落实国家、省、市数据管理标准、推进数据共享与开放、推进公共数据授权运营、实施数据安全常态化管理。

首席数据官

不是谁想当就能当的

全市所有首席数据官、数据专员名单需报领导小组办公室备案。此外，南京市还积极建立完善了首席数据官工作机制。

• 建立联席会议机制。每年组织不少于1次全市首席数据官联席会议，由领导小组办公室召集，各区各部门首席数据官参与，协调解决工作中的重点难点和共性问题，促进各区各部门首席数据官工作机制长效运行。

• 建立交流培训机制。围绕数字政府、数据治理、数据要素、数据安全等主题，每年组织不少于2次首席数据官、数据专员业务交流和技能培训。各区各部门首席数据官在本地区本部门内每年开展不少于2次数据培训。

首席数据官干得好不好

谁来评判？

• 南京市建立了述职报告机制。各区各部门首席数据官应在每年12月底前向领导小组提交书面述职报告，内容主要包括数字政府建设、数据标准化管理、数据融合创新应用、实施常态化指导监督、加强人才队伍建设等。

• 建立履职评价机制。领导小组办公室负责制定《首席数据官评价指标》，结合实际按年度进行动态调整，每年12月根据评价指标对首席数据官履职情况进行评价，对先进单位和先进个人给予书面表扬，并在数据共享交换、政务信息化专项资金分配、政务云资源分配等方面提供支持。

通过探索创新首席数据官支撑团队

打造一支精技术、懂业务、善管理的

复合型专业化干部队伍

为推进中国式现代化

南京新实践提供有力数字支撑

来源 | 南京发布、互联网信息综合整理。（免责声明：刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若来源标注错误或涉嫌侵权，请及时联系我们联系更正、删除。）