万年副县长16岁入职公务员,组织部门何以沉默?亟需公开回应解谜团
近日,江西省上饶市万年县常务副县长吴谦谦因“16岁参加工作”的履历在网络上引发了广泛讨论与质疑。
这一事件不仅触及了公众对于公务人员选拔任用透明度的关注,也再次将官员年龄、学历等信息的真实性推向了舆论的风口浪尖。
据极目新闻报道,吴谦谦本人对此事作出了回应。
他解释称,上世纪90年代,中专教育是一种特殊的教育路径,初中毕业后即可报考,且毕业后往往能享受国家分配工作的待遇,大多被安排在乡镇基层。
他正是在这样的背景下,于1996年,年仅16岁时从中专毕业,并被分配至乡政府工作,担任办公室干事一职,而非领导职务。
吴谦谦还表示,欢迎媒体前往组织部门及其任职过的单位进行核实,以证清白。
然而,这一解释并未能完全平息舆论的质疑。
首先,关于吴谦谦的入学年龄,根据常规教育路径推算,他若1980年出生,1993年初中毕业并进入中专学习:
则意味着他可能在4岁或5岁时便开始接受小学教育,这在当时并不常见,因此引发了对其年龄真实性的怀疑。
其次,关于中专毕业后分配工作的政策,尽管吴谦谦提到的是90年代的情况,但当时已有不少地方开始逐步取消中专包分配的政策。
更为关键的是,他所学的是茶叶专业,却最终被分配到乡政府担任办公室干事,这一安排与其专业背景似乎并不完全吻合,进一步加深了公众的疑虑。
面对这些质疑,部分网友提出,八九十年代儿童入学年龄要求相对宽松,存在5岁入学的可能性,因此不能单凭入学年龄就断定吴谦谦的履历有问题。
然而,即便考虑到这一因素,16岁中专毕业即进入体制内,并随后一路升至副县长职位。
这样的职业发展轨迹仍然显得较为罕见,难免让人产生联想。
尤为引人注目的是,在舆情发酵后,当地相关部门并未立即回应公众关切,反而选择在官网上:
悄然修改了吴谦谦的简历,删除了“1996年8月参加工作”的具体表述,将履历由详细的时间、地点、职务等改为概述形式。
这一举动非但没有平息质疑,反而加剧了公众的不信任感,被指有“欲盖弥彰”之嫌。
吴谦谦在回应中提及组织部对干部年龄和学历的严格审核,试图以此证明自己的清白。
然而,历史案例表明,即便在严格的管理体系下,档案造假现象也时有发生。
从“神童”干部到多次篡改年龄的落马官员,这些案例无不警示我们,对于公务人员的年龄、学历等信息必须保持高度警惕。
因此,上饶市委组织部作为官方机构,有责任也有义务对公众的质疑作出正面回应。
如果吴谦谦的履历确实存在问题,应依法依规严肃处理;如果经过调查确认无误,则应公开透明地还原事实真相,以正视听。
只有这样,才能维护公务人员选拔任用的公信力,也才能赢得公众的信任和支持。
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