“董宇辉事件”意义远不止打工人的胜利
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投资行者
罗辑
本文为第240篇原创
全文约1000字
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就在刚刚东方甄选发布公告称“免去孙旭东CEO职务”。
好嘛,董宇辉以一个打工人的身份,把CEO开了,简直就是爽文剧情。
但过去这类事情一旦发生,那肯定是打工人低头认错,或者被开,这次咋就攻守异变了呢?
因为,在传统的公司中,重要的资源掌握在公司手里。
比如:平台、品牌、架构。
就拿茅台来说,再厉害的董事长、员工,脱离了这个品牌、平台,还能卖出原来的营收吗?
或者是腾讯,脱离了微信,张小龙,能再建一个微信吗?
肯定也不能。
在这个前提下,员工再厉害,也终究是个“打工人”,你待遇的好坏,得看公司的良心。
但直播带货可完全不同了。
所有的资源都掌握在主播自己手里。
当主播感谢公司知遇之恩的时候,拿你当个领导。
假如公司自己先不仁不义,主播当然有能力让你清醒清醒,看看到底谁是老大?
你的“打工人爷爷”觉醒了。
脱离了董宇辉,东方甄选大概率捧不出下个“董宇辉”了。
但董宇辉脱离了新东方,他却可以再重建一个“东方甄选”。
我听原CEO那意思,感觉自己什么选品、售后、服务的这个团队非常的重要,董宇辉你也就是一个“打工的”。
但是不好意思,现实打脸了吧。
你那个团队终究是可以在 boss直聘上聘来的,但是董宇辉失业了,可不需要上BOSS直聘上找动作啊。
并且事情发展到这个阶段,即使把CEO开了本质问题也解决不了。
咱们来分析分析。
首先,对董宇辉来说,跳槽可以赚的更多。
如果在这事之前这么干,还背个“忘恩负义”的骂名,得不偿失。
毕竟主播嘛,最重要的就是名声。
但现在不一样了,大家都知道是“东方甄选”,不仁在前,他出走则顺理成章。
按照这个思路,就算东方甄选真的加钱,和挖他的公司开一个条件,他留下也不是最好的选择。
世界上大多数人都是“打工人”,这场“打工人”的爽剧一定需要一个“爆炸”的结局。
现实中多数“打工人”只能“忍气吞声”,好不容易有个大热闹看,还不得看个尽兴,好好出口恶气。
董宇辉含恨出走,新东家真诚以待。
听着多么的悦耳。
董宇辉是个聪明人,他知道该怎么选。
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