国企 | 城乡建设发展有限公司2024年公开招聘，3月1日报名截止！
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博野县瑞博城乡建设发展有限公司2024年公开招聘5名工作人员的公告
博野县瑞博城乡建设发展有限公司成立于2021年7月。为深化城建投融资体制改革，加快城市基础设施建设，县委、县政府决定成立瑞博公司作为博野县投融资平台，瑞博公司现有二级单位5家，包括博野县瑞博物业管理有限公司、博野县瑞博商贸有限公司、博野县瑞博建设项目管理有限公司、博野县瑞博建筑工程有限公司和博野县瑞博文化发展有限公司。业务涵盖资产运营管理、物业管理、项目管理、城市水务、热力供应、房屋建筑、集采集销、文化教育等领域。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。点击查看更多招聘信息
一、招聘计划
1.职业经理人1名
2.技术总工1名
3.项目部职员3名（具体岗位详见附件1）
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二、招聘条件
（一）具有全日制本科及以上学历；
（二）政治素质良好，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任心；
（三）与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用好，无党纪、行政处分、刑事处罚等不良记录，身体健康，具备良好的身体条件和心理素质；
（四）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等；
（五）职业经理人、技术总工45周岁及以下（1979年1月1日后出生）；项目部职员35周岁及以下（1989年1月1日后出生）
（六）具备基本的公文写作能力，能够熟练运用办公软件。点击查看更多招聘信息
三、招聘程序
（一）公开报名。
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘工作按照“信息发布—报名—资格审查—考核（第三方初审）—笔试—面试—体检”的流程进行：
报名时间：
2024年2月6日8：00至2024年3月1日17:00，通过邮箱（hbzxdzp@163.com）进行报名，每人限报一个岗位。
报名方法：
按要求上传以下材料：1、按要求规范填报的个人简历表（附件3）；2、身份证电子照片；3、毕业证书和学位证书电子照片；4、应聘人员认为有必要提供的其它材料。
上传的电子照片应符合以下要求：1、本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）；2、上传的身份证、毕业证书和学位证书和其他材料的电子照片（要求JPG格式，文件大小不超过1MB）。
人力资源公司咨询电话：15831203226，18134021969
如需咨询，请在工作日9:00-11:00,14:00-17:00内致电。
（二）简历筛选。对报名人员进行资格审查和简历筛选，根据招聘计划和报名情况，分岗位按3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。点击查看更多招聘信息
（三）资格复审。对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试，应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。
(四)笔试、面试
1.笔试方法：开考比例原则上不低于3：1，不能达到这一比例的可以降低为2：1，不能达到2：1比例的，经公开招聘工作领导小组同意，核减该岗位招聘名额或取消该岗位的招聘计划。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间45分钟，满分100分。
2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，采用平均分为面试成绩，面试满分100分。
（五）综合素质测评。通过笔试和面试相结合方式进行综合素质测评。笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平和专业业务知识；面试采取结构化面试的形式，聘请第三方专家组织实施，重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩排名确定进入体检人选。
（六）体检
根据综合素质测评按照1:1的比例进入体检，有体检不合格的，按照总成绩排名递补。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在人力资源公示栏进行公示。
（八）录用
1、公司统一进行上岗培训并安排进入工作岗位。
2、工作地点：博野县瑞博城乡建设发展有限公司
四、劳动合同签订及福利待遇
招聘人员签订书面合同。试用期6个月，试用期间工资薪酬项目部职员2500元/月，期满合格后薪酬执行2800元/月+绩效工资+相关公司规定补贴；职业经理人、技术总工工资薪酬面议，以上人员待遇并随公司业绩动态上调，同时执行五险一金。点击查看更多招聘信息
附件1：公开招聘工作人员岗位表
附件2：个人健康信息承诺书
附件3：简历模板
河北志信达人力资源服务有限公司
2024年2月5日
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