苹果赔2亿元！因搜包耽误员工下班→

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据路透社8月15日报道消息，当地时间13日，美国加州一名法官已经签署了苹果公司的3050万美元（约合人民币2亿元）的和解协议。

实际上，这场9年诉讼是“拉锯战”：起诉源于苹果之前的一项规定，这项规定要求在下班时检查苹果员工的包和个人物品。2013年，一群苹果公司员工因被迫接受行李检查起诉苹果公司，称公司没有为搜包的时间付费。

原告称，苹果零售员工在下班后通常要等几分钟，有时甚至更长时间，才能检查完他们的行李，然后才能离开他们工作的商店。在被提起诉讼后，苹果不再对员工下班前进行搜包检查。

2015年，加州一名法官驳回了员工的集体诉讼，但是员工随后提起了上诉。据纽约邮报2015年6月的报道，公布的一份法庭文件显示，至少有两名苹果零售店员工直接向首席执行官库克投诉，称该公司将检查零售员工行李作为安全预防措施的规定令人尴尬和有辱人格。

集体诉讼于2015年被驳回，随后他们决定上诉。州法院在2020年对苹果作出裁决，称期望员工不带个人物品上班是不切实际的。2020年，加州最高法院裁定，苹果公司应当给予员工相应的赔偿。

2022年8月15日，该案件最终达成和解。根据协议，苹果公司赔偿14683名加州员工共计3050万美元(约合2亿元人民币)。这标志着该州历史上最大的安全搜查案和解。

值得一提的是，此前因下班后强制安全检查而被员工起诉的公司，还有沃尔玛和亚马逊。据路透社报道，2021年亚马逊和一家劳务中介同意赔偿42000名仓库工人共计870 万美元。

此外，苹果将9月5日设定为员工每周至少线下复工3天的截止日期。在此之前，该公司已经因为新冠疫情的一再反复而多次推迟线下复工计划。

苹果表示，届时将要求员工每周的周二、周四和另外一个固定日期线下复工——具体日期由各个团队自行决定。该公司已于当地时间周一将新的复工计划通知员工。这与最初的计划有所不同：根据苹果最初的计划，员工需要在每周的周一、周二和周四线下复工。

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来源：中国经济网综合

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监制：代明     审核：彭金美

编辑：王俊杰

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