刚宣布裁员1万人，这一巨头又宣布：降薪！
据美国《华尔街日报》28日报道，社交媒体平台“脸书”的母公司Meta计划减少部分员工奖金，并重启每年两次的员工绩效考核制度。
《华尔街日报》28日援引Meta的一份内部备忘录报道，在2023年年底，获得“达到大部分预期”评级的员工所得奖金和限制性股票奖励将“缩水”。这一评级的奖金乘数将减少至65%，此前为85%。
在全球经济增长整体放缓背景下，作为Meta最主要收入来源的在线广告业务前景低迷，导致这家企业陷入财务困境。去年11月，Meta裁员13%，相当于裁减1.1万名员工。不久前，该公司宣布，将在数月内再裁员1万人。
此外，Meta还表示将重启每年两次的员工绩效考核。通常情况下，该公司员工连续两个业绩考核期获得低评级，就得离职。据《华尔街日报》报道，在最新一轮业绩考核中，上千名员工得到低于平均水平的评级。
Meta此前宣布裁员上万人
脸书母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格此前表示，该公司计划裁员10000人。马克·扎克伯格将2023年视作该公司的“效率年”。此前他告诉分析师，Meta计划“削减表现不佳或可能不再重要的项目”，同时“精简管理层”。
马克·扎克伯格在一份声明中表示，该公司的目标是通过取消多层管理层，使其组织更加扁平化，“在接下来的几个月里，部门领导人将宣布重组计划，重点是将组织扁平化，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。”
在今年2月的电话会议上，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”，并透露将取消中间管理层，主动削减表现不佳或不那么重要的项目。
新闻多一点>>
迪士尼7000人裁员计划本周启动
当地时间3月27日，美国迪士尼公司表示，2月宣布的裁员计划本周开始启动，裁员规模为7000人。
美国迪士尼公司首席执行官鲍勃·艾格（Bob Iger）表示，7000人的裁员计划将分成三轮进行，第一轮本周启动，首批被裁的员工将在接下来的四天内收到通知。第二轮裁员将于4月份实施，涉及人数会比第一轮更多。第三轮裁员，预计将在春末夏初完成。
根据迪士尼此前发布的2022财年年报数据，截至2022年10月1日，迪士尼共计约22万名员工，其中美国当地员工总数约16.6万人，全球其他地区员工总数约5.4万人。将被裁员的7000名员工约占迪士尼员工人数的3.18%。预计此次裁员将涉及该公司的所有部门，包括主题公园和ESPN体育网络。
这是迪士尼自2019年以来的首次大规模裁员。媒体报道援引艾格在备忘录中的内容称，迪士尼需要采取“对经营更高效、协同以及简化方式”的措施。
美国大型企业加入裁员潮
今年以来，受多重宏观因素影响，全球知名企业裁员消息不断。
美国再就业公司Challenger, Gray & Christmas2月2日发布的报告显示，今年1月，美国企业报告的裁员人数创下2020年以来新高，其中，科技行业占比高达41%。
报告公布的数据显示，1月，美国企业裁员102943人，是2022年12月的2倍多，比2022年1月增长了440%。裁员情况在科技行业尤为严重，此外，美国零售行业和金融业宣布的裁员人数也有所增加。
仅在本周内，包括微软旗下代码托管平台GitHub、全球咨询巨头麦肯锡、美国电动汽车制造商Lucid等机构纷纷宣布裁员。
再往前看——
2月7日，视频会议软件开发商Zoom宣布，计划裁减15%的员工，约1300人。
2月6日，戴尔科技（Dell Technologies Inc）宣布裁员约6650人，占其全球员工总数的5%。
2月3日，谷歌加州总部和纽约的部分员工举行了抗议活动，呼吁人们关注分包工人的劳动条件，并声援数千名最近被裁员的同事。北京时间1月20日，谷歌公司宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。
1月26日，IBM宣布裁员约3900人。
北京时间1月22日，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。
1月21日，据美国消费者新闻与商业频道援引推特公司内部文件报道称，随着埃隆·马斯克开始管理公司，推特全职活跃员工人数已经减少到大约1300人，其中包括不到550名全职工程师。
1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员。
你可能关注的新闻