吸引和成就年青人是香港成事的關鍵

行政長官李家超10月19日發表的任內首份施政報告，很好地回應了社會各界的期待，令港人尤其是年青人充滿幹勁。閱畢整份施政報告，我認為，營造一個對年青人友善的環境吸引人才，舉辦更多世界性的文娛體育活動增強香港在國際間的影響力，擴大中小企業的發展空間便利年青人創業，是實現施政報告提出的宏偉目標的關鍵。

施政報告中得到了很好的體現。報告就土地房屋、醫療安老、教育和青年等社會普遍關注的痛點難點問題，提出了一系列針對性措施，有效回應了市民關切。但我認為青年是當中的關鍵。

就居住問題，施政報告提出要推出更多「首置」土地協助青年置業，並在五年內曾建3000個青年宿舍，讓青年在居住問題上無後顧之憂。

特首在「搶人才」議題着墨很多，推出「高端人才通行證計劃」，放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，以吸引更多世界級優才來港；放寬「非本地畢業生留港/回港就業安排」，方便他們留港和來港工作。

其實人才就是以青年人為主的群體，特首開創性地提出吸引全球前百名的大學的人才來港，其實就是青年人之中的優秀人才。對住滿七年的外來人才退回賣花印花稅BSD，其實就是要營造歡迎人才的良好環境。除此之外，我認為在文化層面，也要營造一個對外來人才包容的社會環境，提出類似深圳「來了就是深圳人」一類的口號，改變外界人才對香港排外的刻板印象。

要做到這一點，多辦文娛體育盛世，無疑是打造開放氛圍、說好香港故事的最好方法。不久前，本港舉行了世界桌球大師賽，是本港三年疫情以來首次舉辦國際盛世。稍後還要舉辦國際七人欖球賽、復辦渣打馬拉松等重要的國際體育賽事，類似的賽事是香港重新出發、刷亮名片的關鍵，應該爭取多辦、辦好，尤其是要用好故宮文化博物館、M+博物館、戲劇中心等新的文化設施，匯聚區內年青人。

另外，吸引人才最重要的元素是強大的發展事業的機會，這就需要營造一個支持創業的環境，加大對中小企業發展的支持。青年人才的創業方向離不開互聯網、人工智能、大數據等高新科技，政府要推出措施加快傳統優勢行業的互聯網化。例如鼓勵做好線上線下的聯合推廣，利用VR技術搞線上展覽，普及線上營銷、電子商務等等。這些不僅可以改善香港整體的創業環境，而且能夠打破地域界限，便利香港中小企業開拓大灣區內地市場。

總而言之，施政報告令人鼓舞振奮，無論是置業、吸引人才、產業轉型等願景，都要抓住青年人這個核心群體，這是能成事的關鍵，也是香港邁向新征程的關鍵。

文：沈慧林

港區青海省政協委員

香港政協青年聯會常務副主席

*作者文章觀點，不代表堅料網立場

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