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影响大国经济的,竟是被喊话滚出China的调休

阿琳琳 人间富贵发 2022-10-19


听君一席话,胜听一席话:等到放假的时候也就放假了,等到调休的时候也就调休了。

 

这不我们熬过了调休,终于身处放假ing。感谢中华民族的伟大智慧,发明出调休这种东西,让我们打工人喜提7天长假。



所谓的七天长假也就是表面上看起来很美,实际上,前后周末调休了2天,加上中间还有一个周末,真正放假仅3天。至于单休的朋友,节后的日子有多难过我就不多说了。


△这谁看了不闹心,tui

 

因此,怪不得大家聊起调休就开始骂骂咧咧起来。毕竟,但凡受过调休之苦的朋友都知道,无论是站在身体角度还是精神角度,都不值得。

 

 

01、天下打工人,苦调休久矣

 

事实上,中国在实行双休之前,经历了45年的单休时代。

 

1949年新中国成立,当时全国的打工人一天工作8小时,而一周需要工作48小时。


由于只有1天的休息时间,打工人只能把琐事都放到星期天干,所以当时流行这样一个说法:“战斗的星期天,疲劳的星期一。


 

直到1986年,原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平去国外出差时发现,欧美等多数国家实行的都是5天或4天半的工作制度,然而工作时间虽然相对较短,但效率却极高,并且能带动旅游业,促使消费行业得到蓬勃发展。

 

于是,胡平便向领导汇报了此现象,得到了上层的支持。与此同时,胡平也带领着团队开始研究我国是否适合五天工作制。

 

好在结果还是令人满意的,1995年3月25日,时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。(其实早在1994年,国务院就颁布了《关于职工工作时间的规定》,开始实行“大小礼拜轮休制”,也就是单双休,作为双休之前的过渡,没想到的是大家适应的很快,所以才会在第二年就发布修改版)


△冷知识:国人真正意义上的第一个周末是1995年5月6日~7日

 

紧接着,把时间快进到1999年,为了促进消费和旅游,国务院再次修改假日制度,开始把春节、国庆节、劳动节前后的双休拼接在一起。

 

不过随之而来的,还有我们如今深恶痛绝的调休(如此说来,调休都存在20年了)。那一年的国庆节,中国人迎来了第一个调休出来的七天长假“黄金周”。 


 

至于为什么是1999年,或许要从那场金融危机说起。

 

 

02、调休背后的经济账

 

1997年,亚洲金融风暴席卷泰国。不久,这场风暴波及马来西亚、新加坡、日本和韩国、中国等地。造成亚洲许多大型企业的倒闭,工人失业,社会经济萧条。

 

而那个时候的中国,还很封闭,所以亚洲金融危机的炸弹很难扔到中国本土,但还是有一只金脚露在了外面,即当时刚收复回来的香港。


△1997-1998年恆生指數,小股民損失慘重

 

至于香港为什么能扛过这关,参考1998年朱镕基在首次总理记者会问答上说道:“如果在特定情况下,万一特区需要中央帮助,只要特区政府向中央提出要求,中央将不惜一切代价维护香港的繁荣稳定,保护它的联系汇率制度。

 

这就表明,当时的中国是香港坚强的后盾,不会置香港于危难之中,所以难免会给中国的整体经济造成一定冲击。

 

而中国社科院经济研究所就曾对此谈过:我国经济1998年开始周期下滑,加上东南亚金融危机的日益显现,共同造成了通货紧缩问题的出现。

 


因此,在亚洲金融危机的冲击下,中国急需提振低迷的消费市场,毋庸置疑,放长假,让大家出门旅游花钱是见效最快的方法之一。

 

于是在这个时代大背景下,国务院调整原有法定节假日安排,增加了“五一”、“十一”放假天数,并第一次尝试调休。

 

事实证明,这样的举措确实很有效。1999年的第一个国庆黄金周,全国出游人数达到了2800万,旅游综合收入141亿。

 

△1999年第一个“十一”黄金周,成都市天府广场

 

回顾历史,不难发现,休假背后都是一笔笔经济账,折射的是每个阶段中国的经济发展状况。


比如在1949年建国初,每年只有4个节假日(元旦、春节、五一和国庆),总共七天。而后在漫长的50年里,为了解决温饱和战后的生产问题,全民开启了奋斗模式。

 

然而,时代在变化,最近几年,大家对调休不满的声音越来越大了。先不说调休会打乱工作的进度,也不说调休糟蹋了珍贵的周末,光是调休本身给人带来的“不爽感”,就足够让人愤怒了。


△原来那姐一直都很猛

 

就问,这要人命的调休何时才能休?

 

 

03、理想的假期是什么样的

 

前段时间,中国人民大学休闲经济研究中心的学者统计了北京市民对现行休假制度的满意程度,发现46.2%的被调查者对调休制度不满,约50.2%的被调查者对现行休假制度不满(确定不是百分百?)。

 

此外,公众对“做四休三”的普遍期待也是该调查的一项重要结论。研究显示,持同意态度的比例高达79.3%。


 

但这并非没有先例,冰岛从 2015 年开始试验“4 天半工作制”,并取得了积极效果。如今,冰岛 86% 的工作人口都被纳入了“4 天半工作制”。而2021 年初,在苏格兰执政的苏格兰民族党(SNP)在选举宣言中承诺,将试行一周 4 天工作制,员工薪酬不变。

 

不过,羡慕归羡慕,回归放假本身,如果没有底气和资本积累的支撑,那它终将只是纸上谈兵。

 

诚然,关于放假或调休,国家自有国家的思量。但有些实质性的问题值得商榷,就拿刚过去的中秋来说吧,明明八月十五是全家聚在一起吃团圆饭的时候,但由于是假期最后一天,不少异地打工朋友还有大学生,当天中午甚至早上就要赶路了,那调休调的究竟是什么呢?

 

发展经济原本为了生活的更好,做大蛋糕也是为了分得更多。可要是忘记了这一点,只是一味地发展经济、做大蛋糕,那这还是我们的初心吗?


 

在我个人看来,两者应该是同步进行的。否则,也由不得社畜们骂骂咧咧了,上班本就压力大,兜里也没几个钱,调个假单休变无休,加班时间变double……

 

然而,这些都还是小事,还有长租公寓暴雷、遥不可及的房价、三胎政策、延迟退休……,都让年轻人赶上躺儿了,试问,他们找谁哭去,最终不都得自己一个人默默消化。



本来,假期最原始的目的,就是用来提升人民幸福感的。即便不谈调休,如果假期本身就无法满足这样的初衷,那或许早就失去它存在的意义了。

 

哎~希望在不久的将来,我们都能拥有理想的假期吧。



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