摇奶茶居然是研究生!学历贬值时代普通人还有出路吗?
前几天刷抖音刷到某海外女硕士的自嘲视频,
上一秒还在美美拍毕业照,画面一转,
立马入职国内知名上市企业——瑞幸咖啡,穿着咖啡店的工作服埋头刷杯子
网友辣评:“真是一场酣畅淋漓的入职啊!”
更有意思的是,评论区涌现许多类似评论,
本科研究生学历竟然开始做学历要求不高的岗位,酒店前台、奶茶店员、服务员等等。
不是吧,学历贬值这么严重吗?摇奶茶的活居然卷到了研究生?
随着人们文化水平的提高,人才已经不再像从前那样“稀缺”,
一家公司的招聘需求一经发布,会收到几十甚至几百份简历,HR在筛选简历的过程中,
自然会舍繁求简,先以学历作为要求,提升效率。
万万没想到的是,在这种就业极度内卷的情况下,人工智能也来抢我们的饭碗!
根据相关研究人员预测,对于19%的岗位,至少50%的工作内容会被影响;
对于80%的岗位,也至少有10%的工作内容被或多或少地波及。例如,以下这些方面:
1. 技术工种(程序员、软件工程师、数据分析师)
编码和计算机编程是紧缺技能,但ChatGPT和类似的人工智能工具有可能在不久的将来填补一些空白。
麦肯锡全球研究院的合伙人Anu Madgavkar表示:
软件开发人员、网络开发人员、计算机程序员、编码员和数据科学家等技术工作对人工智能技术「取代他们更多的工作」是「相当容易接受的」。
这是因为像ChatGPT这样的人工智能擅长以相对准确的方式计算数字。
事实上,像ChatGPT这样的先进技术可以比人类更快地生成代码,这意味着可以用更少的员工来完成工作。
2. 媒体工作者(广告、内容创作、记者)
整个媒体工作——包括那些广告、技术写作、新闻和任何涉及内容创作的角色可能会受到ChatGPT和类似形式的人工智能的影响。
生成式人工智能技术擅长分析和解释大量基于语言的数据和信息,通过训练能够很好地阅读、写作和理解基于文本的数据,并根据要求完成文档的编写。
3. 法律行业工作者(律师助理、法律助理)
与媒体角色一样,法律行业的工作,如律师助理负责消费大量的信息,综合他们所学的东西,
然后通过法律简报或意见书使其易于消化,像这些面向语言的角色很容易被自动化。
那么学历贬值的时代,普通人的出路在哪里呢?
答案当然是抓住风口,利用AI.
其实学历低并不是最可怕的,最怕的是停止学习,失去了抓住风口的勇气。
在可预见的未来,随着AI大范围在职场推广,使用门槛降低,部分还在做重复工作的打工人不可避免地被取代。
我们要放下依赖存量技能和单一场景生存的幻想,以成长型的思维看待变化,拥抱新时代!
打败你的不是AI,而是你身边会用AI工具的人。
尽早让自己入局AI,抓住风口,突破内卷...