它来了！帮你避坑，精准匹配！
“我们会根据你的就业需求、求职意向和自身的情况与企业的招聘情况相匹配后，进行人才的推送，企业发出面试邀约后，你根据短信上的时间、地点，前往面试......”近日，记者来到九龙街道盘龙新城社区便民服务中心“家门口就业体验区”时，盘龙新城社区劳务经纪人蒋丽莎正在向前来求职的居民讲解信息填写后的注意事项。
家门口就业服务驿站
一站式解决就业问题
“我之前找工作都是通过各大求职软件和线下的招聘会，软件上不仅有很多虚假的求职岗位，还有那种通知去现场面试，到了之后发现是其他企业的岗位。招聘会也属于大海捞针，交了简历后经常没有后续。”盘龙新城社区项杰告诉记者，在一次和邻居聊天中得知，社区开展了家门口就业的相关服务，就过来看一看能不能解决就业的问题。
记者在现场看到，在家门口就业体验区的设备上能看到每一位求职者的基本情况和目前的求职情况。
“推才宝”APP 是区人社局联合九龙坡区总工会、欧达人力资源公司开发的为辖区企业搭建起人力资源共享平台，于2021年3月正式上线。
“这个APP能清晰的看到求职者们是否面试成功，是否成功入职。”蒋丽莎告诉记者，如果在面试过程中，企业发现求职者不符合该岗位，没有匹配成功，APP也会进行提示后，劳务经纪人会进行二次推送，一直到求职者稳岗后，劳务经纪人才能收到招聘企业的佣金。
“从去年7月家‘家门口就业体验区’在我们社区投入使用以来，共有370余辖区居民通过推送、岗位需求的匹配后，成功的入职了。”九龙街道盘龙新城社区副主任房巧玲说，体验区的使用，有效的解决了一部分人的就业问题。
家住九龙坡区保利花半里的张先生，在家待业半年，一直找不到合适的工作。前不久，张先生路过保利时代广场，看见一个类似报亭的“小房子”。走近一看，小房子上写着“‘推才宝’家门口就业服务驿站”几个字，并在外张贴着不少招聘信息。
“反正就在家附近，我也没啥事，就抱着试一试的心态进去咨询，并提交了个人简历。”张先生说，现场的工作人员白小姐，是“推才宝”就业服务驿站的劳务经纪人，还为他做了就业指导，解答了他求职中的困惑。
当天下午，张先生就收到了企业的面试邀请，并很快入职了该企业。而为他提供就业服务的白小姐，也在张先生成功入职后，收到了“推才宝”结算的佣金。而这笔佣金来自用工企业通过“推才宝”平台购买劳务经纪人白小姐的服务，大大提升了白小姐的工作积极性，让她更有动力的主动去为求职人员提供服务。
“通过这种‘线上智能匹配’+‘线下人工深度互动’，实现人才的精准匹配和企业需求的精准对接。”九龙坡区人力社保局相关负责人告诉记者，目前“推才宝”已注册平台劳务经纪人5000余人，100余人职业指导师全程为求职者提供专属服务。服务企业300余家，有效推荐就业2000余人次，实现精准就业300余人次。
他表示，接下来，将联合“推才宝”家门口就业数字化共享平台组建人力资源服务联盟，将“家门口就业服务驿站”和“零工市场”有效结合，搭建政府、企业、人才、人力资源机构共享的互动平台，为劳务经纪人提供培训服务，为求职者提供职业规划、法律援助等服务，为企业打造属于自己的人才资源共享生态圈。
“推才宝”人力资源共享平台
打通就业“最后一公里”
“‘推才宝’打破了传统就业服务模式，通过创新型服务模式实现一个HR服务多个企业，一个企业拥有多个HR服务，降低企业人力成本，提高招聘效率。同时，为激发HR“推才”主动性，为劳务经纪人提供线上交付结算服务，促进人力资源市场交易数字化、智能化。”九龙坡区人力社保局相关负责人介绍。
“推才宝”作为欧达人力打造的国内首个人力资源共享平台，平台基于现代共享经济理念，利用大数据和人工智能相结合的互联网+人力资源服务模式，该模式通过大数据+人工深度互动实现人才的精准匹配和推荐，以人工智能为依托监管人才交易轨迹，实现对人才招聘、面试、入职等流程的真实性和完整性的全程监控，充分激活社会闲置人才资源，让企业招聘更加精准高效。
“用工企业通过平台设置招聘佣金让拥有人才资源的人主动为求职者和企业服务，实现闲置人才资源变现。”推才宝APP运营肖丽介绍到，通过这个平台，让更多的人群参与到就业服务中来，比如：社区就业人员、网格人员、宝妈以及退休人员等等，都可以在帮助身边待业人员就业的同时，实现自我价值的提升。
同时，该平台过滤无效招聘信息，通过人工深度互动提高就业效率。通过佣金激发劳务经纪人的服务主动性，利用碎片时间和企业用人需求精准对接，劳务经纪人通过和求职者实现人工深度互动，充分了解求职者诉求，减少求职人员远距离跑路，节约求职时间，降低求职成本，使就业人员实现即时推荐、精准就业。
“我们在前期调查的时候发现，社区有专门针对就业服务的工作者，但都是进行纸质登记，通过电话回访是否成功入职，不仅过程繁琐，还会在无形中增加工作量。”肖月说，还会出现社区有岗位无人才、有人才无岗位的信息无法共享的情况。
针对这种情况，该平台直接建立了线上求职者信息库，系统对求职者进行分类后，社区工作人员不仅方便查阅，还能在平台实现数据共享。平台基于传统互联招聘模式的一种补充，创新型服务模式将颠覆传统招聘模式，为企业HR打造属于自己的人才资源共享生态圈。
记者了解到，“推才宝”APP人力资源共享平台已在我区黄桷坪街道、杨家坪街道、九龙街道、华岩镇等地建立“家门口就业服务驿站”20余个，通过“线上+线下”模式，让更多的人参与到社会就业的帮扶工作中来，为高校毕业生、退役军人、困难就业人员等重点群体提供一对一就业服务，让求职者足不出户在家门口找到自己心仪的工作，打通家门口就业的“最后一公里”。
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