关乎你的钱袋子，这两项政策戳进来看看！
3月29日，记者从九龙坡区人社局获悉，自4月1日起重庆执行新的最低工资标准，具体分为两档分别为2100元/月、2000元/月，比原标准提高了300元。
为了维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，营造更加规范有序的劳动力市场环境，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。
其中，九龙坡区职工最低月工资标准为2100元，非全日制职工最低小时工资标准为21元。
区人力社保局相关负责人提醒，需要注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
个税新变化！
照护3岁以下婴幼儿可享受个人所得税专项附加扣除
3月28日，《国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》（国发〔2022〕8号）正式发布。有3岁以下婴幼儿的纳税人，可以从今年1月1日起享受新的专项附加扣除。
据悉，为了让纳税人尽快享受减税红利，3月29日起，符合条件的纳税人即可通过手机个人所得税APP填报3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除，不方便自行填报的也可以将有关信息提交给任职单位代为填报。
3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除可以在单位每月发工资的时候享受，也可以在次年汇算时一并享受。今年前几个月没有享受到的扣除，可以在以后月份发工资时一次性补充扣除。比如，纳税人4月份将婴幼儿信息提供给任职单位，单位即可为纳税人一次性申报享受前4个月的专项附加扣除；若纳税人5月份将婴幼儿信息提供给任职单位，单位可为纳税人一次性申报享受前5个月的专项附加扣除。
为获得更好的填报体验，区税务局建议纳税人选择自己合适的时间准确填报，无需在近几日赶着填报。
需要提醒的是，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实施，在2021年度汇算中不能填报。
防控小贴士
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