优才申请实用攻略！三招教你提高获批率！

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关注香港优才计划的朋友们都知道，优才的综合计分制中最高分是225分，80分就可以申请。

但是！不是80分申请了就能够顺利获批，所以很多想申请优才的朋友一直在观望，怕自己“不够优秀”，而不敢去申请。这里小编有话说，其实申请了还有机会，不申请就一定没机会。

今天就来跟大家聊聊优才申请提高获批率的小诀窍，希望能帮到大家！

1

精准评分

关于精准评分，大家在优才自测中经常会出现打分不准的问题，今天主要跟大家来聊聊工作经验这一项。

大家应该知道，在工作经验打分中，如果有高管经验是可以加分的。但如何才算高管呢？这就让很多人陷入打分误区了。

一般来说，高管经验是看公司规模和管理人数。从职位上来看，如果是小型公司，高管指最高管理人如总裁、总经理、董事长、CEO，或公司董事会成员。

如果是大型公司，高管一般指部门主管或经理。

除了职位，还需要注意管理人数，具体管理人数要求和公司规模大小有关系。管理经验需要提供公司的组织架构图材料来证明。

如果不知道自己是否符合高管要求，可联系小编进行精准评估：

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2

材料齐全

分数并不是香港优才获批的唯一标准，而是需要综合考察申请人的条件。那如何综合考察呢？就是通过申请材料来看了。

所以，申请有才一定要将材料准备充足，对自己获批有帮助的材料建议都提供，如行业内含金量高的证书，比如英国皇家测量师证书。特别是如果自己符合优才的人才清单，那么一定要提供相关材料证明自己是符合人才清单要求的。

3

加分项

如果分数不高，可以通过两个方面来“加分”。

一个是实际意义上的加分，比如语言分数，这个是可以去考雅思或托福，满足分数要求后就可以拿到语言满分了。

另一个是印象上的加分，就是在文书上下功夫。赴港计划书是最能体现自己软实力的材料了，所以大家一定要利用好文书的优势。文书主要分为三个部分，学术成就+工作成就+在港发展计划。内容要有舍有得，精简内容突出重点。如学术背景优秀就重点突出学业成就、工作经验丰富就突出事业成就、在人才清单行列的要突出行业与自身专业成就。

最重要的，是要让入境处知道我们来了之后可以给香港带来潜力。

所以，如果想要提高优才获批率，其实是有小技巧的。如果大家想省事省心轻松高效申请优才，可以找我来帮忙。

还

想

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