聚焦人才引育用留 建设人才活力强区 硚口区委人才工作领导小组会议召开

      4月19日，硚口区委人才工作领导小组召开会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，研究部署全区人才工作重点任务。区委书记、人才工作领导小组组长周耕出席会议并强调，要发挥人才“第一资源”作用，坚持人才引领驱动，以只争朝夕的紧迫感、久久为功的使命感和真抓实干的责任感做好人才工作，加快建设新时代人才活力强区。区委副书记、人才工作领导小组副组长曾昳军主持会议。

      会议听取了相关单位的现场述职，研究审议了《中共硚口区委人才工作领导小组2023年工作要点》、目标分解预案及当前人才工作具体事项，26家领导小组成员单位及街道进行了书面述职。

会议指出

      过去一年，在区委坚强领导和领导小组各成员单位大力支持下，人才工作框架有新格局，人才品牌活动有新影响，高层次人才引进及载体培育有新成效，人才发展生态有新优化，人才工作服务中心大局支撑作用不断凸显。

会议强调

      要强化人才引育用留关键环节，锚定新时代人才活力强区建设，进一步提高政治站位，发挥人才核心竞争力作用，紧扣经济发展需要和产业升级需求，推进人才工作与经济社会发展同频共振、相融共生、相互成就。   

      ◆要聚焦重点，畅通引才渠道。突出用人主体作用，立足“三大产业”，围绕经济发展、城市更新、产业转型等中心工作聚力引才，提高引才精准度，扩大人才“蓄水池”，拓宽引才新思路，将“提高度”与“扩增量”摆在同等重要位置，不拘一格引进各类人才，加速人才集聚裂变。      ◆要打造载体，厚植育才沃土。做好特色商务楼宇、高端创新平台、重大产业园区、创业孵化基地建设，重点用好国家重点实验室、科研机构等创新载体，加快构建产学研深度融合的技术创新体系，形成相互依赖、相互支撑、相互促进的人才生态系统，以优质资源为人才蓄势添能、保驾护航，为人才成长成才叠加乘数效应。      ◆要搭建平台，激发用才活力。着力推进创新创业平台建设发展，持续发挥硚口创新奖学金、武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛、汉江湾高层次人才项目洽谈会等品牌活动优势，助力人才对接、供需匹配，积极引进专业化社会组织和人才中介服务机构，实施“政府搭台、企业主导、市场运作”，不断提高人才工作社会化市场化程度。      ◆要健全机制，优化留才环境。推进党委联系服务专家常态化，将人才工作融入业务工作，完善政策护才机制，聚焦人才高频需求，关注生活、政务、创业等拴心留人“关键小事”，以用户思维帮助解决好人才急难愁盼问题。大力弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，形成礼才爱才敬才的社会氛围，同时宽容失败，鼓励人才大胆尝试创新。
会议要求

      要贯彻落实党管人才工作部署。加强统筹协调，树立“抓人才就是抓产业、管行业必须管人才”鲜明导向，加快构建上下贯通、左右联动的工作格局。发扬务实作风，突出目标导向、问题导向、效果导向，杜绝形式主义，实实在在提供优质服务。强化考核问效，发挥“指挥棒”作用，全程跟踪、定期调度，推动全年人才工作各项任务落到实处。

      区领导唐斌、赵宏亮、赫敏，区委人才工作领导小组成员单位、各街道及相关职能部门参加会议。

来源：先锋硚口