2024年机关事业单位的工资普调还会来吗？

每当体制内工资普调的消息传出，许多机关事业单位的公务员和事业编人员都会感到兴奋。自2021年基本工资调整以来，已经过去了三年，期间由于房地产市场低迷，许多地方的绩效奖金也出现了拖延，尤其是在经济相对不发达的地区，乡镇机关和事业单位的生活水平受到了一定影响，消费降级的现象愈发明显。

在正常的工资调整机制下，2024年是否会如期进行基本工资普调呢？本文将结合工资普调的历史惯例和当前的经济形势，探讨这一问题。

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工资普调的历史背景

自1980年代以来，机关事业单位的基本工资经历了14次普调，分别是在1985年、1989年、1993年、1997年、1999年、2001年（两次）、2003年、2006年、2009年、2012年、2014年、2016年、2018年和2021年。根据以往的经验，普调通常每2到4年进行一次，最近的五次调整则形成了每两年一次的惯例。不过，特殊情况会导致调整时间的延后，例如2020年的普调因疫情推迟至2021年，但最终还是进行了调整。

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当前经济形势的影响

自2009年起，机关事业单位的基本工资标准调整与经济发展紧密相关，大家普遍接受了每两三年进行一次工资普调的惯例。按照这一惯例，2023年本应是普调的时间。然而，由于地方财政困境和疫情影响，许多地区面临经济压力，调整薪资的时机显得不太合适。

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2024年的展望

如今已进入2024年，经济有所复苏。根据以往的经验，特殊情况延后的普调通常会在10到11月份进行。因此，如果在这两个月内没有相关消息，可能需要等到2025年才能迎来下一次调整。

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