全部有编、有房、有经费！最好南师邀您同行
南京师范大学将于2月8日举行
2023年国际青年学者论坛
我们将为优秀青年人才来校工作发展
提供便捷的一站式
“咨询—申报—洽谈—签约”服务
南京师范大学主源可追溯到1902年，2017年、2022年均入选国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类高校。
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学校学科涉及哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺、交叉等门类。拥有国家“双一流”建设学科1个（地理学）、国家重点（含培育）学科9个，江苏高校优势学科14个，“十四五”江苏省重点学科9个。
最新人均自然指数期刊论文产出排名位列全国第5名。在中国高等教育学会发布的《2022版全国普通高校教师教学发展指数》中，位列全国双一流建设高校第37位，居全国地方院校第1位。
学校拥有国家地方联合工程研究中心、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部重点实验室、江苏省重点实验室等各类国家和省部级重要科研平台70余个。拥有博士后科研流动站22个，博士学位授权一级学科25个，硕士学位授权一级学科42个。2022年本科招生专业（类）58个、涵盖79个专业。
所有类别的引进人才全部直接纳入事业编制管理。无需师资博士后！不是专职研究员！！全部直接进编！！！
学校为所有类别引进人才提供校内过渡房，为所有类别引进人才提供不同数额的安家费。
所有类别引进人才均可根据学科特点获得数额不等的科研启动费，以确保青年教师能够迅速开展科研工作。科研经费和安家费可根据学科背景和发展需要适当打通。
卓越领军人才年薪100万起，卓越青年人才年薪70万起，优秀高层次人才、青年人才首聘期享受教授、副教授待遇，可叠加业绩绩效、突出成果奖励等其他收入，叠加获得国家、省、市人才项目资助、学校中青年领军人才计划（每年5-15万元不等的专项补贴）及“鱼跃学者”等企业专项资助，上不封顶！
保证教职工子女进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园），保证卓越青年人才及以上人才子女一流基础教育资源，协调其他各类人才子女优质基础教育资源。根据人才类别，以事业编制、人事代理等方式安排配偶校内工作岗位。
入职后一定时间内入选各类人才项目，按照相应层次补足安家费和科研启动经费；可授予特岗研究员、副研究员称号，与职称并行使用。
根据南京师范大学2023年进人计划，现面向海内外公开招聘教学科研人员，招聘具体事项公告如下：
01
招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。
（三）原则上应具有博士学位。
（四）具有良好的团队合作能力。
（五）身心健康。
02
人才引进类别、条件和待遇
▲ 点击查看大图 ▲
注：学术团队组建、博硕士招生指标、配偶工作、子女入学等其他待遇一人一议。
03
应聘要求
（一）应聘方式
各类别教学科研岗位应聘人员，通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn）“公开招聘系统”注册提交应聘材料。
（二）招聘岗位和应聘时间（节选外语专业需求）
公众号后台回复“南师大”
查阅教学科研人员招聘岗位完整版
教学科研人员应聘不受时间限制，以本年度内岗位招满为止。
04
招聘程序
教学科研岗位人员的招聘，按南京师范大学相关规定进行。
05
政策咨询
各类引进人才具体岗位的详尽要求，请咨询各学院联系人。
学校人力资源处负责招聘工作的政策咨询。
联系电话：025-85898260、85891809
联系人：吕老师、薛老师。
END
本文来源：南京师范大学
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