查看原文
其他

导师分6种,你最爱哪种?

青法在线 2022-07-25

The following article is from 学术志 Author 以学术为志业矢志不渝

本文经授权转载微信公号“学术志(ID:xueshuzhi001)”,学术志是硕博群体、高校教师强烈推荐公号,宗旨是以学术为志业,矢志不渝,欢迎志同道合的人关注。


编者按


选导如选偶,合适的才是最好的。金牌牧羊人、拼命打工人、宽己严人人、真性情的时间管理大师、良师益友科研人,哪个是你的菜?


正文


导师是研究生进入学术殿堂的引路人、远航学术之海的指北针,将好导师比作研究生学术打怪成长路上的灯塔毫不为过。


但硬币总有两面,近几年频发的高校事件,说明了某些“垃圾导师”对研究生、高校和学术界的负面影响,令人心惊短叹,让学术花园秒变修罗场。


那么,研究生在进入学术象牙塔之前,如何辨别“垃圾导师”,今天为大家总结一份“垃圾导师”鉴别攻略,具有以下特点的导师,研究生可眼明心亮、谨慎应对。


一、金牌牧羊人,十级潜水选手


这类导师异常神秘,像隐形的侠客。除了入学和上课匆匆一见,其他时间几乎都是下线潜水,微信一周不回,邮件回复速度反倒最高效——起码一个月会回一次。


这类导师往往视科研为粪土,视教学为任务,视生活为万物。朋友圈里别人家导师在组会研讨科研,他在潜水;别的导师在和学生元旦聚餐,其乐融融,他在潜水;别人家导师如火如荼批改学生论文,他还在潜水;终于,你在开题答辩时见到他,然后你挂了。


忍不住给他打电话,询问看什么书、看什么期刊、怎么做研究,导师没得感情地说:“你给我发邮件吧!”


邮件里把憋住的话再问一遍。“该看哪些专业书”,答“没有具体要求”,“看什么期刊”,答“可以看一些最新的学术期刊”,“看哪几本期刊”,答“去图书馆查查看看”。


摊上这种导师的最大好处:舍友导师布置的任务,我都完成了。


二、最佳BOSS,搏命打工人


这类导师在理工科居多。导师项目多,既有科研项目,也有商业项目,毕竟理工科项目经费多且成果可转化为真金白银。


作为导师的新徒,日常替导师出差,距离随着导师项目商业版图影响范围的缩小而递减。因为定期出差,不仅可以游历祖国大好山河,车技更是突飞猛进,还有导师“意思意思”的劳务补贴,不少同学眼露艳羡。


不足之处是反复枯燥,不是调试设备就是技术指导,甚至做起了培训师,于科研于未来职业都没啥收益。因为时间被分散,读文献、做实验、发论文变成别人课题组的事。早早和导师建立雇佣关系,终于明白“老板”的含义。


快毕业了,鼓足勇气提出想多点时间准备毕业论文,导师拍胸口保护你肯定能过。于是,你做了三年的“项目组专家”,跑过几万公里,毕业论文却只用了不到一个月。说来也神奇,东拼西凑后的,居然也通过了答辩。


遇上这种导师的最大好处:可以和导师保持单纯的金钱关系。


三、宽于待己,严以律人


说六点开组会,六点十分也是迟到,有课逃课也要到。心忙气喘、火急火燎、连滚带爬到会议室,却让大家先等着,说是接个电话晚点到。


“研究生不是学生,应该多把时间放在科研上”,这话常在五一、十一以及一切长假前被导师反复提及。假期前两天临时拉群,要求每天汇报研究进度,详细列出每天汇报要点和格式,每晚九点定时群内列队发送“小作文”,第二天上午十点群内挨条点评。除了科研进度和阶段性成果,语言风格也在点评范围。


每天早晨7点起床,吃完饭8点准时到达实验室,打扫卫生、给导师泡茶,打开电脑和投影仪,等待导师布置任务。


一间小办公室挤七八个人,“摩肩接踵”搞科研,突击查岗必须在。去图书馆查资料是不行的,带到办公室;期末复习到两点,继续回来做实验。对了,加班福利是泡面。


摊上这种导师的最大好处:眼观六路的灵活性和身体素质得到极大锻炼提升。


四、真性情的时间管理大师


这类导师往往性情纯良而真挚。他们从不刻意压抑自己对学生的真情实感,时不时对学生真情流露。比如:在组会上率性开骂学生论文是狗屎、垃圾,搞科研是浪费学校资源,让学生感触深刻。


这类导师往往精通时间管理秘术,同时是“凡事预则立”的理论践行者。例如,大年初五就开始安排科研工作和组会汇报。


这类导师往往心思细腻,将学生的生活和学习日常挂在心头。例如,随时监督学生科研进度,要求学生拍照发群证明人在办公室搞科研,没发照片的,立马群里耐心、再三、再四询问。


针对每月没完成工作计划的学生,他总是及时找到他们,关切一番。突然灵感爆发,他第一时间想到学生,在群里发“XX过来一下”,如果不能及时回复,先询问其他学生该生在干嘛,随后打电话亲自询问。


因为懂得公众监督的积极效果,他们从不私聊找XX同学,而是直接将“XX你为什么不来”发在小组群,发挥群体的监督效果。


摊上这种导师的最大好处:心理抗压能力和P图技术显著提高。


五、良师益友,科研狂人


这类导师往往醉心科研,科研之外的世界是虚幻的。他们认为只有科研、读博、进入学术界才是人生正途,其它都是没有理想和追求的、是有辱师门的。所以他们不支持且热心地、善意地阻挠学生学习职场技能、实习和毕业后进入职场。


为了最大程度地挖掘学生的科研潜力,锤炼学生百折不挠的科研能力,他们往往给学生准备了一山更比一山高的科研任务。不会做,刚好学啊;做不动,所以得努力啊,实在做不出来,通往科研的路途本来就是艰辛的。


为了扩大学生的学界视野,他们异常积极把自己的学生介绍给其科研合作伙伴,在提高合作论文或项目数量的同时,让学生潜移默化、耳濡目染学界人物。


摊上这种导师的最大好处:生活技能直线拉升,自尊心过强毛病得到治愈。


六、温师慈父,生活伴侣


这类导师喜欢和学生拉近距离,不认可古时师者为尊的刻板传统,认为冰冷的师生关系不足以阐述其对学生的深情。所以,他们将“一日为师,终生为父”的古训践行到朴实的生活中。针对部分学生害羞出口,他们会耐心鼓励。


为了在日常生活中和学生保持密切联系,他们会经常让学生帮取快递、洗衣服、打扫卫生、接孩子、辅导孩子功课,邀请女学生到办公室秉烛夜谈学术人生,将温情融入平凡的生活。


摊上这种导师的最大好处:收获温暖的亲情,感慨友谊的伟大。


七、如何识别“垃圾导师”


正所谓阳光之下无新鲜事。人有千面,“垃圾导师”也有很多种。只有没发现的,没有不存在的。希望研究生新人多多打听和考察,毕竟上贼船容易下来难。


1.扩大信息源。入学前,早早去学院、学校官网和知网等渠道,正面了解导师的职业、学术经历和积累,指导导师的研究领域和方向。


通过在校师兄师姐打听意向导师的性格、指导风格和为人处世形式。不仅是导师自己的学生,其它导师的学生、贴吧和知乎的隐秘话题贴也是增加信息来源的路径。入学前要做信息的全方位攻略,毕竟一叶障目是最危险的。


2.细节,细节,细节暴露性格。组会论文研读时,喜欢激扬文字批评别人论文辣鸡,一说自己论文就眉飞色舞的导师;不喜欢私信,专门爱在全员群里拉扯学生的导师;逢年过节,鼓励学生群内祝福语大比拼的导师,大家还是谨慎选择。


真正科研素养和德行均可的导师,批判性不仅向学界,也会向自己;严格要求学生,也懂得尊重;喜欢热闹但不是虚荣。


3.被动观察不如主动试探。这里不是鼓励大家在危险的边缘疯狂试,通过一些小的尝试可以间接判断一个人的品性。


我记得有次导师生日,我信了我爹那套社会人把戏,给导师一波骚操作。结果导师第二天把我单独叫到办公室,本以为这下估计准备独宠了。结果给我狠狠批评一顿,不长学术本身,净学瞎胡闹,叫我把心思放在学术上。最后,礼物全拿走。


最后,真诚劝诫萌新研究生,选择导师前需要多做功课,请教师兄师姐也要多角度,横看成岭侧成峰,学术实力、指导风格、脾性、研究方向、为人处世,都需要综合考虑。


选导如选偶,合适的才是最好的。


青法在线向全体青年学人进行长期征稿和专题征稿


一、长期征稿

青法在线主要推送各类经验贴(包括但不限于考研、法考、保研、外语、竞赛、职场就业等)、实务类文章以及信息整理类原创文章(考研数据整理与分析、就业趋势判断等等)。


稿酬等详情请点击:试一试,你的稿酬能帮你实现什么自由?


二、专题征稿

1.保研类经验贴 (无论成败,只要参与保研都欢迎您来写)

2.研究生的我在做什么?(着眼于研究生生活展示,例如学习生活的适应、心态调整等)


稿酬等详情请点击:保研和入学后的生活究竟是什么样




本文责编 ✎ 稻壳豚

本期编辑 ✎    YH   




推荐阅读


舍友太妖娆,写封举报信给他导师
聊一聊|你和导师之间发生过什么?
邮件,你会写吗?联系导师、找工作都需要
“挑战杯”备赛八步走,首次参赛省奖有
合法网贷比“非法放贷”更毒辣
微信聊天表情也能成为呈堂证供?


长期收稿邮箱:qmfmbjb@163.com


社群交流请添加公共微信:

公共微信1:qmfmggwx  

公共微信2:qmfmggwx2


付费咨询与讲座请添加小助手微信:qfxzsggwx


商务合作请添加微信:Fuermodian


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存