从金圈所到国企：薪资被应届生倒挂，依旧热爱生活

编者按：“2万元俱乐部”、“3万元俱乐部”因其高起薪、高知名度等，历来是向往入职律所法学毕业生的首选。本文作者便是众多法学毕业生中的“幸运儿”，毕业后便入职“3万元俱乐部”。但是，工作后不久，作者便辞去这份“令人心动”的工作，转为国企法务。薪资虽有下降，但幸福感更强，依旧在热爱的事业上努力。

作者简介：人大法学院本硕毕业，并获得国家留学基金委奖学金去乔治城大学留学，毕业后入职“3万元俱乐部”律所。专职律师执业近3年后，辞职转为国企法务。

目  录

一、 前言

二、“007待命”的非诉律师

三、降薪换工作，因为这份工作可以6点下班

四、现在的我，成了朝九晚六的国企法务，好像也没真的躺平

一、前言

《失恋33天》这部电影，带火了一个古早的网红打卡地点——北京长安街东方新天地前的喷泉广场。

过去的我每天都从这里路过，因为我在这里的一家律所工作。这里见证了无数情侣的浪漫时刻，但这些浪漫与我无关。

喷泉广场每晚10点停止表演，而我的日常是凌晨前后才离开办公室。离开办公室不等于下班，对一个交易律师而言，没有严格意义上的下班时间。

我，几乎没有见过网红喷泉灯光璀璨、池水跳跃的样子。

别说喷泉了，我走的时候，除了路灯还亮着，周遭，一个人影都没有。如果有，八成是同事，哈哈。

于是，在做了近3年专职律师后，偶然间听到有一份国企法务的工作可以6点下班，就算加班也最晚不过7、8点的时候，我几乎想都没想，果断选择从律所辞职。

但代价是，现在我的工资已经被老东家的一年级小朋友「倒挂」了。

你问我后悔吗？可能有一点点？但……

二、“007待命”的非诉律师

在别人眼中，我可能就是那种带着bling bling学历背景入行的精英律师。

人大法学院本硕毕业，又拿着国家留学基金委的奖学金去乔治城留学，回国后，拿着令人心动的offer进入这家精品律所，是一切尽在掌握、应该在这家律所顺顺利利升职加薪的“人生赢家”了。

但和很多人想象的不一样，我没有经历过所谓“一切尽在掌握”的如鱼得水。

每周，我都在不停地用各种任务push自己。本周的工作能否完成、还有没有时间接新的项目、如何将工作完成得更快更高效……我没有其余的精力去思考其他事情，只要醒着，就是一项项划掉再更新to-do list，工作始终优先。

好像生活的一切都是围绕“随时待命”进行的。

在律所，哪怕假期去到天南海北，哪怕今天是大年三十，我也不敢不随身带着电脑。现在回想，好像没有senior这样明确地要求过我，只是我的每一位同事、前辈都是这样做的，做好随时on call的思想准备。

“007待命”就是如此，这就是作为一个专职律师的职业要求。

身处一个具有中介服务性质的行业，律师的使命就是服务客户。

通过带给客户更好的体验感以加强竞争力，也是“007待命”背后的原因。

如果你不积极，会有更积极的人取代你。在竞争激烈的法律服务市场中存活，我们所有人都需要考虑一个问题：如何赢得客户的青睐？

天生适合做律师的人，能从这种服务客户的过程中获得非常强的价值感和使命感，得到物质和精神两重层面的满足。

但我发现，我好像，不是这种人。

007待命下，我一直处于一个惶恐的状态。

实习+成为正式律师的时间一共不到三年，虽然工作强度很大，但也不算完全支撑不下来；我的老板和同事都很好，我们组的业务也好，未来不管是薪酬增长还是职业发展都有很可观的空间。

在进入律师行业之前，我曾经以为，“007待命”的生活只会发生在初年级律师身上，熬过几年成为一名senior或者合伙人之后，这种连轴转的状态就会结束。

直到我真正进入了这个行业，了解到律师的职业晋升路径，看到了中高年级律师和合伙人的现状，我才知道，原来，没有终点。

从“007待命”中熬过第一阶段，成为senior的人，都成为了更厉害的“超人”。我的senior依然在拼命工作，比我们更加拼命。

再看老板，合伙人肩负的案源压力是巨大的，他/她需要考虑团队的业务来源，养活一整个团队。

我曾经的老板在创业初期其实也更关注业务本身，和其他律师一样，全身心地投入法律工作本身，并不太做市场，比较少做和客户联络的工作。

但是当我们的团队越做越大、当我们面临疫情的挑战，我们也慢慢很难每天见到老板了。他不再过多地参与平常的工作，而是消失在办公室之外，去做市场、去做pitch。

看到了这条没有终点的路，一些律师会在三四年级的时候考虑改换赛道，转到企业去做法务；也有人会继续在这条路战斗，很拼也很享受，晋升为合伙人。

我，属于前者。

虽然我最终离开，但也是带着满满的收获离开的。

近三年的高强度工作，近百个大小项目的反复锤炼，让我在专业问题上，至少在私募股权投融资领域，可以稍有底气地说：“会一点儿”。

商业思维上，作为初年级律师，我也在对各种企业的尽调访谈中、在与老板和senior的沟通交流中培养了一定的意识和经验。

我的老板在工作过程中一直传达给我一种理念：一个好的交易律师，需要知道客户的商业诉求，而不能只会照搬法条。客户请你做律师是为了解决问题，不是为了让你提出更多的问题，或者让你和他说“NO”的。

这种理念对我后来转型为公司法务非常有帮助。我很感谢高强度训练下，我当时的老板和团队给到我的法律技能和商业素养：

作为一名法律专业人士，最关键的作用就是为你的客户服务——了解他们的需求，给出能实际解决他们问题的方案。

三、降薪换工作，因为这份工作可以6点下班

现在回想，做出这个决定时，我是冲动的，也是理性的。

冲动是，我没有做任何的权衡比较就火速接了offer；理性是，我清醒地认知到，我不想继续做律师了。

一个学妹介绍了个国企法务的招聘，她说：这份工作据说很少加班，最晚下班时间大概七八点。

在连续几年10点后才离开办公室的节奏下，听到能够按时下班，最晚也就7、8点，对我来说，是致命的吸引力。

这对我来说意味着，从此以后，我可以拥有一条稳定的、生活与工作的“分界线”。

在刚刚成为交易律师时，我对这条“分界线”的重要性还不甚了解，然而现实很快给了我一顿“毒打”。

作为一个戏剧爱好者，我在刚做律师不久的时候，提前几个月买了一张想看的话剧票。价格不便宜，680元。我一直期待着这一天的到来，直到在当天上午被临时通知加班。

我想过能不能在白天搞定，看戏剧的计划不变；但事实证明，如果晚上不继续做，就来不及交工了。

于是那天晚上，我和我妈妈一起去了剧院。我在剧院以一两百的价格，哭着，贱卖了这张票。

那天，我一路哭着离开剧院，打车去了办公室，继续加班。此后，我再也不敢提前买票，作为交易律师，我不配。

这样“劝退”我继续当律师的琐碎小事，还有很多。它们在时光中累积着，于是我才会在看到国企的招聘时，展现出如此强烈的“冲动”。

人生的游戏，从进入职场那一刻起就变得更复杂了。

转型，不是一件拍拍脑袋就决定去做的事情。

虽然我自己的转型显得过于随意和顺利，但也是因为有适合的机会出现，我才会选择改变赛道。

如果你心里已经有了转型的念头，首先要问自己：我是不是那么想离开？

做出判断后，再多去做一些理性的观察和判断。

比如，老板和高年级律师是怎么相处的。要确认的是：究竟是只有你一个人觉得很困难，还是大家都这么想？

除此之外，还要判断一个短期和长期的问题。是因为这一个case所以导致的暂时性心态，还是长期的问题？

又或者是，反思一下是自己和别人的相处模式出了问题，还是这个团队的氛围就不适合你。

我不会鼓励你一定要融入群体，因为人与人的相处，有时候不仅仅是靠努力就能改善的。有时候，确实要看一些机缘。

如果你心里已经有了答案，一定要记得做好准备再抽身。

首先，要有适合自己的面试机会。在面试之前，也要记得做好法律人的本职工作：尽调工作，从各个熟人信息源打探应聘团队以及老板的风格，获取第一手信息。

最好是能拿到直接相关的资料，询问和boss一起工作的人，了解每天的工作环境和组里的氛围，降低一些运气的成分，把选择做得更稳妥一些。

希望你也能做出，从心所欲的，最合适的选择。

四、现在的我，成了朝九晚六的国企法务，好像也没真的躺平

和在律所时相比，现在的我不会再因为加班而看不了戏剧，甚至敢买工作日晚上7:30的戏票了，虽然通常还是只敢买周五的。不加班的时候，我还可以选择在攀岩馆里泡到晚上10点。

非工作时间里，现在的同事和领导，都不会默认我应该随时待命。或者说，现在我拥有真正的“非工作时间”了。虽然有需要时也会加班，但和曾经“007待命”的生活已经完全不同了。

坦率地来讲，现在的工作也有我不满意的地方，比如薪资。

我刚毕业的时候入职的是2万元俱乐部，现在我原来的律所已经涨薪成3万元俱乐部了。我换工作时是在一个2万+的水平上换的，也就是说我现在已经没有我原来律所一年级的小朋友工资高了。我也不觉得我未来会快速增长，赶上他们的水平。

对此，我有过一瞬间的后悔，但很快又会释怀。

因为“一切不算时薪的谈月薪，都是耍流氓”。在律师们疯狂加班的时候，我可能也在加班，但还可能在攀岩，还可能在剧院。（当然，现在大环境不好，在律所做律师，也有可能没有我之前在的那会儿那么忙了，这个另说。）

从薪资上来看，确实做律师，尤其是在顶尖律所里做交易律师，从低年级开始，工资收入水平就非常不错。

不过，因为我所在的国企是做私募基金的，在基金公司或者其它投资机构，除了市场水平的底薪以外，法务作为中后台，其实和前台一样是有跟投机会的。

所以在市场环境比较好的情况下，在国资或者民营背景的投资机构做法务，是不是真的收入水平就不如专职律师？这也两说。

只是在现在的大环境下，我确实没有他们挣得多。但衡量一个人，一份工作的价值，除了薪资，是不是还有很多别的东西？

总的来讲，我还比较快乐，还不太后悔，我觉得自己的生活幸福感还是提升了不少。

这其实就是一种个人选择，物质的，精神的，都是自己取舍，自己开心就好。

现在疫情下，听说有不少应届伙伴，以及已经工作了的伙伴在考虑去更加稳定的政府部门，以及国企。

国企确实会稳定一些，但国企也不是养闲人、可以躺平养老的地方。在国企当法务，要想当个不被人看作公司运营成本而是能够创造价值的好法务，是需要过硬的专业技能和更加过硬的问题解决能力的。

看起来公司法务是律师的甲方，但我认为好法务要有乙方心态，即服务意识。

公司法务是另一种形式的乙方，我的乙方是业务同事、是前台部门，是公司里每一位需要我协助的领导和同事。我不是卡他们合同审批、给他们普法，或者帮他们联系律师的人，我是协助他们更好开展公司业务的人。

作为公司的法务，不仅业务本身涉及法律事务，公司买花买草、品牌宣传、办公室装修等等都需要我们审阅相关的合同，我们的工作内容更加丰富，也更加繁杂。

回想这一路，从“007”待命的交易律师，到为了自由和平衡而降薪换工作，成为国企法务，我做了一些选择，可能不是那么被成功学所宣扬。

但选择本身就意味着改变、有得有失。

而我最终，选择了自己想要的生活。

优质笔记&专业咨询

请点击青苗法鸣小程序

本文责编 ✎ 确幸

本期编辑 ✎ Lily

   青法在线向全体青年学人进行长期征稿

秉承“有问题，就搜青法在线”理念。从专业学习、考试升学经验，到比赛训练、项目申报，再到求职经验、职场心得，全方位带动青年学人发挥“传帮带”作用。诚请大家惠赐优稿！

1.长期征稿：包括但不限于各类经验贴（如考研、法考、保研、外语学习、校园竞赛、求职实习等）、学习心得类文章（ 如笔记方法、考点总结等）、实务类文章（如办案手记、法律检索技巧等）以及信息整理类原创文章（如考研数据整理与分析、就业趋势判断等等）。

2.优质选题：研究生选导师经验；

课题申报、结项经验；

模拟法庭、创新创业、科研立项等经验；

实习投递经验、工作心得；

毕业生选调、考公、律所/央企求职、面试经验；

就业形势与职场新人思考感悟；

保研夏令营、九推备战经验；考研公共课高分备考经验；考研保研数据及案例分析；出国留学申请、就读心得体会；专业学习、校园生活、期末考试逸闻趣事；本科生、研究生专业学习方法。

赐稿邮箱：[e-mail]。稿酬等详情信息请见：征稿｜经验分享与数据分析，服务法学生成长！

推荐阅读

长期收稿邮箱：[e-mail]

社群交流请添加公共微信：

公共微信1：qmfmggwx  

公共微信2：qmfmggwx2

付费咨询与讲座请添加小助手微信：qfxzsggwx

商务合作请添加微信：Fuermodian