找不到工作，可能不是“你”不够努力（深度分析）

昨天拆解了影响房价的因素，今天继续拆解民营企业与青年失业率的关系。

已知（官方口径）：

1、全国城镇就业的80%+，都是由民营企业承载；

2、2022年末，城镇就业人口4.67亿，失业率5.5%；

3、2023年中，在找工作的年轻人一共有3300多万，青年失业率20%+。（财新等部分媒体曾“暗示”实际或更高）

那么，是不是可以让民企多提供一点招聘岗位，来缓解青年失业率不断增长的压力呢？

我们知道，在一个正常的市场环境中，理性经济主体“有钱可以赚，是不会不赚的”。比如，我一家奶茶铺，利润流水很好，就会想着开第二家、第三家奶茶铺，如果数据也很好，那么就会越开越多，招人的需求就上升了；相反，如果我第一家奶茶铺就生意萧条，入不敷出，那么不出几个月，我就会选择“止损”，意味着员工失业了。

所以，民营企业整体利润好不好，直接决定了他们会多招人、还是会多裁员。

那么这几年民营企业整体利润如何？

从ROA看，2010上市民企曾在10%+，但到去年，已经跌至6%以下；尤其是最近四年，下滑明显——

从规模制造企业投资情况来看，民间利润-投资也是不甚理想——

再从一个数据来观察，2023年，财政部下达的就业补助资金比2022年增长了8%，如果算上支持大学生创业等其他类似补贴，今年总计有2000亿资金去“稳”就业（失业率）。侧面说明，实际就业市场的波动还是很大的（如果按人均2万/年估算，至少有1000万人处于弱就业-即企业没有拿到补贴员工就会失业的状态）。

那么如何才能“真实”提高民企的自然利润率？

我们可以看这份报告——

报告中，除了罗列民营500强的名单和数据之外，还进行了一些调查。

比如：影响民营500强发展的成本因素有哪些——

排在第一位的，是上游原材料成本。

已知，上游原材料主要是国企垄断，如果定价-利润率过高，则会挤出中下游民企的利润率。

排在第二位的，是融资成本。

今年前三季度，上市民企的净利润同比-8.9%，而全部上市公司的净利仅同比-1.6%，意味着非民企部分的净利润率是正的。

其中金融业+非银净利占了全市场近一半。

根据报告，民营500强中超过一半的被调查者，亦反馈了贷款的“双轨制不公”问题——

“更愿意”还等于更低的融资成本。

而更低的国企融资成本=相对较高的（居民融资成本-居民存款成本）+相对较高的企业融资成本。

居民融资成本=房贷，居民存款成本=存款利率。

所以逾4成的受访民企500强，认为企业贷款利率高。（注意，这还是全国最好的500个企业）

继续往下，排在第三、五位的，是人工工资成本+社保成本。

这个我在之前的文章里解释过了，企业雇佣一个员工，所支付的成本，是员工实际拿到手的近一倍，于是员工不理解，为什么老板把我一个人当两个人用；而老板也不理解，为什么我付了那么多钱招人，做出的东西还是不达预期。

这就像，社会上，很多小夫妻吵架，老婆怪老公赚不动买不起（好）房、老公怪老婆太物质（我已经压力那么大了），他们吵来吵去最后离婚，却忽略了真正的原因——房价相对于普通人收入，太贵了。

第四个原因-税负成本，之前解释过了，虽然这几年进行了减税降负，但减出的利润空间又被上游抽走了（粤开研报），或者被地方加强了税收征管（星球见实证论文）。

然后在市场环境部分，民企500强列出了7大制约——

从年变化来看，这三个因素是“抱怨”增加的——国内市场需求不足、出口订单减少、汇率变动。

尤其是内需不足。

内需不足，就导致前面所说的所有广义税负，都没有办法从市场端，由下游企业出清给居民部门。
也就导致企业只能从内部控制成本，精简人员岗位，放缓实际工资增长。

到这里，就能理解青年失业率为什么居高不下，但宏观数据好像看上去还行。

我们再回看民企500强这5条，全部都属于广义税负——

广义税负能不能减少？

那就要看广义税负集中后，用在哪里，能不能少用一点，收入端，又能不能多收一点。

这就是我查阅统计年鉴，画这张表的原因——

一方面要降低A轨的开支，另一方面要减少投资（债务）的膨胀。

这部分减少了，所创造的财政空间，交给民生端（转移收入和社会保障）+进一步给企业、居民减税。

这肯定不够，毕竟从狭义税负来看，劳动力作为纳税载体又确实在下行——

那么只能向金融资产增税了（资本利得）。

如果是举债，那么本质是向劳动群体增税。

2选1。

选好了，青年失业率，会逐渐改善。

综上，找不到工作，可能不是个人不够努力，

只是还不想——奴隶。

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