高才通C类名额告急！优才到底哪里好？

政府于去年（2022年）12月底推出“高才通”计划“抢人才”！旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士（年薪250万港币以上）和世界顶尖大学的毕业生。

然而2023年还未过完三分之一，香港高才通就共收到超过14000宗申请，已有8797宗获批！

而从整体来看，香港高才通获批的申请人来自中国内地是最多的，有8325宗获批，占整体获批人的95%！

并且，根据入境处公布的官方数字，截止2月28日高才通C类共收到4,313宗申请，有3229宗已获批！小伙伴们都知道，高才通一共有3类：

A类：年薪达到250W港币（或等值货币）以上；

B类：本科全球百强大学学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。

C类：本科持百强大学学位且工作经验少于3年。

所以，C类可以说是门槛最低的了，低到无任何工作经验的应届生也能申请！但要注意的是：C类可是有限额的呀：

数量是每年1W个！

于是，大家便一股脑地申请...

按照C类每年申请名额只有10000个来计算，高才通仅开放两个月就已经消耗掉1/3的名额了...现在都4月中下旬了，消耗的数字早就远远大于1/3了！名额还剩下多少，其实真的不好说。

不过按照2月28日入境处公布的数字，很可能到今年第四季度，高才通C类的名额就被抢光了...

抢光了，就没有啦！

要申请只能等下一年！

而现在毕业于世界百强大学生的数量越来越多，今年毕业可能还好申请点，换到明年，未必卷得赢。

所以，今年如果还没有申请，但是符合条件的小伙伴们，请一定要抓紧申请！因为很可能今年是最容易上岸的一年！并且，要注意的是，高才通审批速度极快！香港高才不仅获批率高，而且获批时间短，一般会在4周内出结果。

不过，在这里，小编也想告诉小伙伴们，如果担心高才通上不了“岸”，还有一个办法，可以加大成功率拿到香港签证！那就是：

在申请高才的同时，

同时申请优才！

(不过，二者的区别很大哦！)

那么，优才签证是什么呢？

简单来说，这是一种人才签证。申请人在满足基本资格的基础上，通过“优才”两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请。

①综合计分制：

满分245分，最低及格分数80分。

②成就计分制：

需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分。

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

一般来说，绝大对数拿到优才签证的，都是以“综合计分制”进行申请。不过，优才的申请周期要长一些，之前周期一般在9-12个月，新政策缩短至5个月，要比高才通的审批要慢不少。

其实，同时符合“高才通”与“优才通”的人数，绝不在少数。

高才通 & 优才

因此，有许多小伙伴，为了双重保险，确实会申请“高才通”和“优才”！这类人士考虑的无非就是以下2点：

1. 如果“高才通”申请成功，那就放弃“优才”，通过“高才通”来港；

2. 万一“高才通”申请失败、“优才”成功，还可以通过“优才通”来港！

总而言之，给自己一个备选方案！

不过，这两个签证背后，可是有非常多的门道，绝不能通过简单的“双重申请”来进行！

毕竟，不论是高才，还是优才，申请人来港的目的基本都是拿香港永居身份，而两类签证的政策不同，将会对永居身份的核实，产生绝对性的影响！

所以，申请哪一类，还需要根据实际情况，确认哪个签证更适合自己。简单来说：适合自己的，才是最好的。

►优才（人才签）

拿到优才签证后，续签要满足在港“通常居住”的条件——没有移民监，无硬性工作要求，人可以不用在香港工作。

所以，优才的性价比最高，续签和转永居审核最为宽松，是规划香港身份的首选方案。拿到香港身份后，依然可以把工作和生活的重心放在内地。

优才转永居：和香港保持密切联系即可。

►高才（工作签）

实际上是一种工作签证，适合赴港“就业”的人士，续签时需要在香港全职工作或者开公司。

香港政府既然把高才签证定义为“就业”，那么续签要求肯定会高于优才，它不像优才那么灵活，续签难度较大。

要注意的是，高才计划只能获批一次，所以续签非常关键！一旦无法续签，后续只能通过优才、专才等计划重新申请香港身份。

高才转永居：和香港保持长期雇佣关系。

所以，我应该申请哪类签证？

因人而异！

如果你将来有移居香港，在香港长期就业生活的打算，可以选择香港高才通或者优才通。如果你没有打算实际赴港就业，又没有规划好获批之后的工作续签问题，就不太推荐高才通计划。

香港优才的续签方式更灵活自由，这也是大家更青睐优才的原因。优才对申请人在港的工作或生活均没有硬性要求，只要最终能证明你与香港的通常性关联即可。

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如果你对香港签证

(“高才通”、“优才”、“专才”等)

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