采访了4位00后，我才发现，或许他们才是最艰难的一代人
作者 | 志云说
◐
你好，我是馆长凯先生，“用美文和思考陪伴100万年轻人”。
不知道大家有没有刷到过“00后整顿职场”的视频？
最近，我倒是经常刷到，就如这个“教00后做事有多难”：
老板发工作安排，00后不回消息；
被提醒后，00后回个“1”；
为了缓和氛围，00后再回个嬉皮笑脸的表情包...
网友纷纷发弹幕：“代入感极强，我已经开始紧张了。”
甚至，不少网友开始讲段子了：
“80后忍气吞声，90后唯唯诺诺，00后整顿职场。”
确实还挺幽默。
其实网上早就有了对00后的调侃：
踩点上班准时下班、遇事不爽开除老板....
但他们真的如网上所说的，反职场PUA第一人吗？
不知道从什么时候开始，“00后整顿职场”成为网上热门话题。
在微博上，有各种这样的热搜话题：
#00后真的有在整顿职场#、#为什么00后敢怼老板#
在知乎上，也有各种这样的讨论：
“如何看待00后整顿职场？”、“新一代（00后）对职场的态度是怎样的？”
在B站上，关于00后整顿职场的视频播放量高达几百万。
然后，每次这样的视频下，必有这样的评论：
“一代人有一代人的职责，00后的职责就是整顿职场。”
“工作流程也不是很熟，但劳动法倒背如流。”
还附带着一连串的分析：
“00后家境富裕，没有压力，目标就是养活自己就行。”
“初生牛犊不怕虎。”
作为一名80后，我对这些言论感到疑惑。
该不会是时代变了，我追不上潮流了吧？
这批最大才22岁的新生代，真有这么勇敢吗？
带着好奇，我采访了公司00后的朋友圈子，还有自家亲戚小孩，没想到有了新的发现。
@25号快乐 省考备考中 2021届本科生 ）
之前是一直没有想过回家考公务员的。
毕竟觉得已经考出来了，还是在外面闯荡几年再回去。
但现在觉得，“宇宙的尽头是公务员”，这句话说的特别对。
哪有那么多的轰轰烈烈，平平淡淡才是真。
并且，这唯二的两次经历，给我恶心坏了。
一家是教培公司。
说着是只做新媒体推送就好了，后面让我去做课后老师，变相的拉人。
最后还会在每周一次开会上通报批评；
一家是应急项目承包团队。数不尽的出差啊、说不尽的压榨呀，我真的硬着头皮在这里待了大半年。
看着后期同事来了又走，走了又来；
看着文案主编跟老板撕了又撕，最后我走了他们好像也没撕出个所以然来。
我不知道是我人霉还是天下乌鸦一般黑，我就没遇见过靠谱的老板。
面试时，把自己公司说的多高大上，但最后发现都是金玉在外败絮其中罢了。
他们本质都是资本家。
给他们打工，我还不如回去为人民服务。
工资差不太多，还离家近避免突发状况，轻松自在。
现在唯一烦的就是考试通知迟迟不出。
我从年后离职到现在，一直在学习，战线拉的太长了，身心俱惫。
自己的小金库也快耗尽了，如果6月还不出通知，我真的要靠家里人救济了。
@杨子同学 在家待业中 应届本科生
我是今年的毕业生，但其实年前就已经开始在找工作了。
一开始没预料到合适的工作这么难找。
当时抱着疫情暂时还不严重，就想着玩一玩珍惜最后的大学时光，等回苏州再找。
但后来上海疫情蔓延到江苏，年后原本打算回苏州的我，也暂时留在学校这边；
之后江苏各地开始冒出疫情，我就停止了找工作，毕竟命更重要一点。
再加上觉得本科生应该挺好找工作的，就先缓缓，等疫情安稳了先。
但身边同学都在找工作、备考，我一个人闲着的话，也会变得急躁。
所以在最近就开始在各大的软件上找工作，但偶尔只有一部分有回音。
面试几家，要么我觉得不合适，要么我没被别人看上。
感觉找工作跟谈恋爱一样，相互看对眼好难啊。
你有你的要求，我有我的要求，就算达到了后面还发现不太合适。
并且，这段时间自己也有被打击到。
原来市场对应届生这么不友好，空有文凭，没有工作经验，真的就是任人挑选。
最近压力很大，害怕真的找不到好的工作了。父母倒是不急，还安慰我。
但我总觉得自己良心过不去，都毕业了还啃老。
希望疫情快点过去，希望能早点找到工作。
@伍佰 某私企工作 2020届大专生
躺平摆烂阶段。
现在这个工作工资3k，扣除五险还剩2k多。
网上那个“月薪1800，整天笑哈哈”就是本人真实写照。
毕业后，我大概换了有5份工作了吧。
一次是试用期没过，其他的都是我主动离职的。
网上一直都在调侃00后“一言不合就离职”，我在这上面还挺典型的。
我也不是说任性离职，是真的很看重工作氛围的。
办公室尔虞我诈的（至今还没碰到）、同事爱答不理的、有那种职场小人的，我是真的受不了。
如果办公室氛围乌烟瘴气的，或者比较低气压，我自己工作得也不舒服。
本来就没多少人真心爱上班，长期在这种环境下，我可能人都会抑郁。
我换工作的次数跟我朋友比起来，算比较频繁了。可能还是因为我可能没有太大的金钱压力。（说我不能吃苦我也承认）
我是本地人，没有房租的开销、没有房贷车贷的压力，我只要养活自己就行了。
再加上我也没有太大的追求，说一定要成为女强人，过过日子就可以了。
唯一会觉得惆怅的，就是找工作的时候。
因为专业、经验的问题，再加上长沙找工作是真的难，我最长的待业是3周没有一次面试。
这个时候就是真的很烦，因为感觉自己跟世界脱离了关系，我在家也待不住。
就先这样走一步看一步吧，说不定后面就好了呢！
@朱女士 私企人事 2021届大专生
现在的工作不好不坏。
我大学学的其实是高尔夫，但在长沙没有什么太合适的工作，除非我去武汉和苏州。
我的大学同学都在那边的高尔夫球场，工资待遇啥的都还不错，但是不是很想出去，毕竟以后还是要回家的。
因为专业不对口，我能从事的工作真的很少，只有文职类的可以试试。
所以一毕业，我就选择了做行政。
现在这个是我第二份工作，做了快半年多了。
途中也想过离职，但因为我就是招人的，所以我更懂得里面的套路，真的太难了。
现在真的有点后悔，为什么当初读书没有更努力一些。
学历是真的很重要！
可能有些人不觉得，但真的，本科生、大专生和研究生，都是三个不同的门槛。
就是从薪资待遇上来说，都有不同，更别说以后的发展了。
所以我在犹豫要不要去专升本。
（以上内容经采访后整理展示。）
通过这些采访、调研，我发现：
00后并没有网上传的那么神乎其神，什么“仲裁侠”、“任性鬼”，不过是外界赋予他们的标签罢了。
仲裁，是每个职场人的权利，而不是独属于00后的专利；
任性，是他们这个年纪最常见的事情，谁的青春不冲动。
刚、不服输，只是刚出校园的职场小白还带着学生时期的思维，没遭遇过工作的打击，没体会过现实的残酷。
而这些，80、90也都经历过。
并且，这些特性也只是存在于一小部分人。
我遇到更多的，还是有礼貌、安分守己、活泼开朗的00后们。
带着对未来的憧憬和迷茫，还是年轻的活力朝气，活跃在职场里。
每当“00后整顿职场”这样的话题出现时，我看到的不是好笑的梗，而是一群老油条怂恿小年轻去干“坏事”的举动。
“00后整顿职场，挺好的。”
——如果真的好，为什么你不去啊？
“感谢00后的仲裁，让我重回双休的快乐时光。”
——00后：听我说，谢谢你......
除此之外，还有一些传播很广的聊天截图，仿佛00后就是个没有情商的愣头青，对领导、老师没有一点尊重。
所以，请不要再“神化”和“妖魔化”这些00后们了，他们只是一群刚入职场的小年轻。
也请不要乱贴标签在他们身上，仿佛没做到就不是一名合格的00后一样。
从一定程度上来讲，00后还挺艰难的。
为什么这么说呢？
首先，对于第一批即将毕业的00后来说，他们的职场生存空间被大大缩小。
据央视新闻报道：
2022年，全国各级各类高校毕业生将达到1076万人，首次突破1000万人大关；
全国硕士研究生招生考试参考人数462万人，创下历史最高纪录；
2022年中央机关及其直属机构公务员考试笔试参考人数212.3万人，首次突破200万大关。
2个首次突破，1个最高历史纪录，都在说明一个问题：
升学竞争激烈，就业竞争惨烈。
疫情反反复复，许多企业采取“断尾”方式求生存，大量裁员导致待业人员增加，同一岗位竞争人数大幅度上升；
用人单位招录人数的缩减，加上历年未就业的往届生，用人单位对毕业生的学历和毕业院校的要求会越来越高。
而这些对工作经验贫乏的00后来说，找工作真的难上加难。
其次，中考时强制分流，成绩的差异导致分层感严重。
俗话说，“万般皆下品，惟有读书高”。
但对很多00后来说，他们已经止步于高中，都没有参加高考的机会。
我记得13年的时候，邻居家小孩的分数线连私立高中的分数线都没达到，赛钱都进不去。没办法只好去隔壁市的中专。
确实没办法，毕竟教育资源有限，只能“你行你上”。
在2018年的时候，有人曾调查过，普通高中生在同龄学生的比例只占了58%，剩下的学生就读于职业高中。
而到了现在，职中的就读学生比例还在增加，基本上和普高的学生人数持平。
大学生找工作已经实属困难，更别说被强制分流到职高的人员了。
还有，贫富差距大导致孩子压力增大。
就像百米冲刺时，有些孩子从0米起跑，有的从99米起跑。
不知道大家看过《00后》这个纪录片没有。
一部89分钟的电影，记录了两个孩子12年的成长之旅。
表面上看是部教育的片子，但实际上表现出来的贫富差距，也是一目了然。
男生成绩一直垫底，眼看着考不上高中的他，被挖掘出了橄榄球的天赋，在初中时被父亲送去美国；
女生成绩严重偏科，眼看着考不上一个理想的大学，被母亲发现了绘画的艺术，在高中时也被送去了美国。
舆论的压力，身边的对比，让这群孩子的压力日益变大。
之前我们在读书时，老师说：读书虽然不是唯一的出路，但确是最好的。
而现在00后在读书时，老师正准备用这句话鼓励同学们时，啪一个学艺术去了，文化分数直接降低；啪又一个出国了，留学回来直接成为海归。
剩下的人怎么办呢？教育资源就这么点，卷呗，越卷越好。
卷名校、卷学区房、卷补课、卷才艺......
在我们读书那个年代，哪有这些东西啊。
所以说，或许00后才是最艰难的一代人。
可能会有人说，等十年后，这个话题又会变成“10后才是最艰难的一代人”。
或许是吧，就像之前说“90后是被惯坏的一代人”一样。
但现在，00后才是新一代走出象牙塔走进社会的主角。
最后，我想替00后说一句：
请不要再消费这个群体了。
鼓吹#00后开始整顿职场#，只会让他们的处境更加艰难。
一代人有一代人的职责，00后职责不是整顿职场，而是融入职场，成为社会的新生力量。
— End —
来源：志云说（ID:ZhiYunView），用美文和思考陪伴100万年轻人。由百度职业经理人、公益达人“馆长凯先生”创办，陪你一起遇见更好的自己。转载请联系微信：drj2125（备注公众号名称）。
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