在亂流下平安丨2022应届生最新小语种就业分享
2022应届生最新
小语种就业分享
THE LATEST INFORMATION
01
个人情况
首先，介绍下本人情况，双非东南亚小语种，两段互联网海外运营实习（泛娱乐方向），一段海外销售实习（高端制造业），2021秋招主投互联网海外运营岗和海外销售岗，最后拿了两份挺不错的offer。
有感于目前大家对小语种专业前途的各种迷茫，本人分享下个人在实习和秋招过程中遇到的关于小语种就业的各种问题以及个人浅见。
INFORMATION
小
语
种
分
类
首先，小语种分为主流通用语种（西语、葡语、法语、俄语、阿拉伯语、日语、韩语）、东南亚小语种（泰、越、印）、超小语种（波兰语、意大利语、捷克语、塞尔维亚语）等。
这几类语种的就业前景是截然不同的，按普遍情况，就业前景依次为主流通用语种＞东南亚小语种＞超小语种。
02
主流就业方向
1.体制内学术岗：各级部委、大学教师岗、中小学编制岗、新华社、人民日报。
PS：门槛高，GPA要求高，对象国语言水平要求高同时英语水平也要具备较高水准，所以普通人一般都去不了。
2.体制内公安岗：边境公安岗（沿海地区如广西云南广东为多）、保密机关单位。
PS：一般只要男生，要求身体素质强，岗位少，并且以后可能长期在该地区工作和生活。
3.互联网行业出海业务的运营岗和市场岗：赛道细分为泛娱乐方向（社交、直播、语音房、短视频）和游戏行业，泛娱乐行业大多是小语种运营岗，负责做活动策划、主播运营、社群运营，游戏行业主要是分市场岗和客服岗。
具体企业：腾讯、字节、快手、Bigo、欢聚、虎牙、万兴、伴伴、猎豹、迅雷、网易互娱和雷火、米哈游、莉莉丝、funplus、沐瞳、Garena、完美世界、三七、4399、阿里互娱
具体薪资：小厂8-10k（13薪）、中厂10-12k（14或15薪）、大厂12-16k（15或16薪）
PS：具备一定门槛，个人认为这是一个实习＞学历的行业，秋招面试正职需要有1-3份互联网实习经历，要求对海外社媒如FB、YT、IG等社媒非常熟悉，了解对象国互联网用户的用户画像，对某个具体应聘的泛娱乐和游戏行业有自己的独特见解，个人认为算是比较适合大部分普通小语种学生的一个行业，薪资较高，大部分互联网企业都不用外派，但前提一定要有相对应的互联网实习经历！（应聘互联网，实习很重要！）
4.高端制造业外派：赛道细分为通讯行业、手机行业和家电行业，职位分为销售岗、财务岗、工程翻译岗。
具体企业：华为、大疆、海康、中兴、大华、美的、格力、海信、海尔、小米、Vivo、Oppo、迈瑞医疗、韶音科技、传音科技、锐捷、Cvte、基恩士。
具体薪资：小厂6-10k（13薪）、中厂10-12k（14或15薪）、大厂12-20k（15或16薪），以上均为base在国内的薪资，加上外派补贴薪资差不多double这样。
PS：能吃苦，敢承担风险的可以去，多招西葡法俄阿拉伯这几个通用语种，多招男生，常驻地多为非洲和拉美，青春饭，快钱，但在这类科技企业的话，后期回国发展相对比其他国企较容易，因为这类岗位一般是做销售和技术的，所以海外经验一定程度上能在国内使用，但像某些基建类国企翻译岗这类的海外经验在国内就不能转化使用。
5.国企和普通制造业外派：主要分为海外销售岗、hr岗、财务岗、翻译岗。
具体企业：各类中建xxx局、国企（土木）、珠三角和长三角的民营制造业（机械、制衣、家电）。
具体薪资：外派后薪资一般为10k-20k/月。
PS：性别歧视严重，纯属赚快钱，具备一定风险属性，回国后面临薪资落差大，国外经验与国内经验不对口的情况，常驻地多为非洲和拉美，考虑个人家庭情况是否选择该类岗位。
6.电商：各种跨境电商平台
具体企业：Shein、棒谷等各种平台
具体薪资：大多数为底薪5-10k+提出
PS：如果不是走投无路，最好别去，薪资一般，加班多，工作内容无聊，成长空间少。
7.外贸业务员：各种中低端制造业，本质就是做销售，通过打电话、发邮件、优化搜索引擎等方法找客户，底薪+提成，前几年比较考验人，能熬得住前几年的苦日子的可以去。
具体企业：多分布在大湾区和长三角
具体薪资：底薪4-7k+提成
PS：如果不是没得选择，尽量不去，底薪一般不高，比较考验人，部分地区还存在时差问题。
8.纯翻译岗位：同传和交传。
PS：现实中没见过，一般只在小语种老师口中听过（手动加狗头），这种工作一是需求极少，二是要求极高，所以直接pass，看都不用看！
03
就业现存问题
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兴趣+天赋
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1.小语种学习需要的是兴趣和一些些的天赋（或者说强大的背记能力）。小语种的学习本身就是一个语言的学习，语言学习其实就是训练听说读写这四项能力，但这四项能力都需要大量的重复练习，这一点不是每个人都能接受的，它本身就是一个比较枯燥乏味的过程，所以会存在部分高中学理科的同学不太适应学习小语种的情况。
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外向+很拼
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小语种是非常适合那种外向并且很拼的同学。
首先，语言的核心就是交流，交流就需要人具备一定的沟通能力，脸皮要厚。因此，无论是学习过程中与对象国的local交流来提高语言能力，还是工作中与对象国的客户进行商务沟通，都需要我们具备良好沟通能力和强大的心理素质，所以学习小语种需要你有外向的性格和厚的脸皮，因为语言是要讲出来的，是用来沟通的！
第二点，无论是外派的岗位还是互联网岗位，这些高薪的岗位都需要你是个很拼的人，太过追求安稳的同学可能不太适合学习小语种就业。
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青睐男生
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小语种的性别歧视非常严重，无论是一些特招的公安岗还是外派的岗位，大部分都会比较青睐招聘男生。
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青春饭
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小语种青春饭性质特别明显。
第一 ，外派岗位就纯属青春饭挣快钱，因为大部分人如果到了适婚年纪，就不可能一直漂泊在海外，就要回国生活，但回国工作的时候就面临海外经验不能转化到国内的工作上的问题，并且薪资落差大，所以很多人到了适婚年纪就回国转行，再也没有用到小语种了。
第二，互联网的市场和运营岗也是青春饭，海外运营其实也是非技术岗，众所周知，非技术岗的可取代性是比较强的，所以做到后期如果不能掌握一定的资源和具备某项他人不可替代的能力的话，后期被优化的可能性比较大。还有一点就是互联网的强度大，业务更新快，当你年纪上去了之后，你身体是否具备支撑你每天完全这类高强度工作的条件也是个问题，就算你后期不再做大头兵，你做了某个大区的领导，你也是要对该大区的数据负责，要背这个大区大kpi，所以压力是不小的。
综上，既然这两个小语种较高薪的岗位都存在这么明显的青春饭特质，那么小语种确定无疑就是个青春饭专业了（当然不排除某些进了体制内的同学，这里说的是普遍情况哈）
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全球经济疲软
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全球经济疲软，各大国的出口增长率增量没有太多的提升，没有增量就没有太多的就业岗位
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人工智能竞争
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人工智能的发展，如今机翻的质量越来越高，说一句扎心的话，很多本科出来的小语种学生的翻译质量大部分都没有机翻的高，而且机翻很多时候能满足一些如回复邮件的基本工作需求，后期如果进一步发展，可能很多岗位的工作需求直接用机翻就能解决，这样后期小语种学生的就业工作岗位又会越来越少。
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时间精力有限
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小语种的学习课程特别多，学习语言本身花费的时间也多，但之前有部分专家提倡小语种+（其他技能），但单单学习小语种就花费了本科生大部分的时间，根本没有其他精力去学习其他技能。
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虽然但是
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说到这里，很多人好像觉得小语种就是一个大坑，但事实是小语种毕业生的平均薪资是远超过普通专业的平均薪资，当然这些数据是被外派和互联网这两个高薪行业拉高了，但好歹我们小语种也有这两个高薪的行业可以去啊，很多专业到了就业的时候真的就还不如进厂了，不信的同学可以看看一些土木、生化环材、传统工科的帖子，瞬间你就会好受很多。
04
总结
其实啊，很多就业问题其实就是经济发展的问题，而不是这个专业本身的问题，归根到底还是我们的中国企业还不能“走出去”，还不能强大到像苹果、谷歌、Facebook那样收割全球韭菜，如果中国能有多几个像Tiktok这样能让全球人民"乐在其中"的互联网产品出来，如果中国能有多几个像大疆、华为、海康这种全球行业龙头的科技公司出来，中国梦指日可待，小语种同学的就业也就完全不用担心了，因为到时这些科技公司都会招聘你们前往对象国指点江山，收割对象国韭菜！
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