提及鹅鸟冲突，我被求职者举报封号
打通客服电话，我要求查询究竟是什么原因。
「你是不是在表述时提到了政治话题？」
我没事在招聘时谈政治干什么？
「比如国际关系之类的……」
哦，我在初筛时问过鹅鸟冲突，这算是军事话题？
「那就是了。」
那怎么才能解封呢？
「这个跟发色情信息一样，永封。而且不仅是你的手机号不能再注册，只要用你的身份证号注册，也是通不过的。」
哦，这倒好的。本来想着现在就业困难，能多招个年轻人，也算为社会做贡献，岂料人家不领情。
其实，我问那个问题，真不是没事挑事，而是我们的文章，总得讲是非吧。谁知谈了这个常见的话题，竟把自己搞上了黑名单。
客服小姐姐也很无奈，劝我说：「这种敏感话题，你可以约到线下谈，而且不要让人家录音。」
小姐姐这么有经验，难道这个问题是常见的？
像我这么根正苗红的，被弄了个政治不及格，真是羞煞人也么哥。
因为岗位是针对大学毕业生的，因此几乎可以确定举报者就是这个群体。
刚刚看了4月份的失业率，16-24岁劳动力调查失业率20.4%，历史新高。
但从高校统计的角度，可能就业率才是20%左右，正好倒了个个。
之所以如此，是因为有很多未正规就业的情况，都没有纳入「登记」。
按去年毕业季的失业率走势，7月份才是最高峰。4月份已经突破20%，后面几个月，就只能是一路创下新高了。
唯一的悬念是，最高会到多少。
当然，这个问题，统计局最专业。
如果非要说这次举报有什么收获的话，那就是证明了他们的确不配有工作。
说到客服小姐姐提到的线下面试时讨论鹅鸟冲突，其实也有过。
那天，我到一家高校去摆摊，年轻人大抵上都是「两不相帮」的，表现得很反战、很追求和平。
但问题是，已经打起来了，你说反对战争有何意义？
她们会从立场、情感、利益、价值等维度展开讨论，但很容易陷入互相否认的「不可能三角」。比如立场上挺鹅，但价值上认为武力攻入他国是不对的；比如情感上同情弱者鸟方，但立场上只能与国家一致；又比如利益上挺鹅，但立场上中立。
有关这个问题，有专家讲得很清楚《按当时的国际法，发动鸦片战争是合法的？》，但并不是所有人能有机会了解这些东西。
这个面试题，其实能够看出一个人的逻辑自洽能力，以及价值排序。
比如有位同学就将这四个维度做了如下排序：利益－立场－情感－是非。
用他的话说，年轻人才讲是非，成年人只讲利益。「只有永恒的利益，没有永恒的敌人。」
不说了，我的账户都亡了，还谈什么招聘。这下，他我两清了。
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