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家境贫寒,该选择民企还是体制?同一单位的公务员间能谈恋爱吗?

镇长本人 大树镇巡抚 2022-07-21


第一个问题,是有关人生发展的取舍:


我现在是东南沿海一所电子类的计算机研究生,今年刚录取,家境比较贫困,我在纠结自己要进体制还是民企。


因为我觉得民企工资高,但是到了一定年龄就得考虑退路,尤其是计算机专业。同时又觉得体制稳定,对于我这样出身来说是个“体面”的工作,但是工资又低。基于这两方面,所以我处于极度纠结中。


我知道决定权和选择权在我,但是我还是希望镇长能够给我一些建议。


镇长信箱答复:


小镇收到的邮件,很多是关于职业发展的,尤其是在校生考虑体制还是民企的方向问题,在此先简单回应下。


体制、企业各有优劣,没有那个绝对好那个绝对坏,真正进行选择,需要有具体的对比,毕竟两个范畴都太大了。


比如说中央部委和某五险一金都不足额缴纳的小企业,选哪一个?


阿里的P6和某偏远乡镇公务员,选哪一个?


这种差别明显的选择,没啥悬念,真正难的是太接近的,比如中央部委和阿里的P6。

 

对不同的人,也不一样,比如对家境殷实的,不在乎赚钱,那就可以讲讲家国情怀;又或者家里做生意,那去体制内也是很好的选择,对家里也有所助益。


但是如这位朋友说的,家境困难,这就得慎重考虑了。非常现实的是,排除部分地区,公务员的收入只能说比下有余,大体维持所在城市的平均略往上的生活水平,养活自己没有问题,但是想凭自己的合法收入,拉扯一个家庭,会非常难受。

 


小镇有一位出身贫寒朋友,在中央某影响力非常大的单位,比平均水平略快即当上了副处长,而且是实权部门,为周围人所羡慕,回乡都能坐上座。


但是他的生活其实很不如意,30多岁了,没有自己的房子,和自己的老婆挤在单位周转房里。妻子工资也不高,两个孩子要钱,家里老人也要钱,生活的压力可想而知。因此成日郁郁寡欢,不仅影响了职业发展,小镇更担心他身体因长期压力而垮掉。


找一位家境殷实的配偶呢?确实有不少这样的,尤其男公务员还是很招丈母娘喜欢的,女公务员更不用说了。


但是,这样的结合本身是可遇不可求的,尤其是男同志在“吃软饭”时,还需要强大的心理以及高度的情商。另外双方家庭过大的经济、观念等差异,会带来很多现实的冲突,需要男性有很好的掌控力。


 

至于贪污腐败这种可能葬送一生的选项,更是不应该作为解决问题的选项。

 

回到问题,对于家境比较贫寒的子弟,父母给不了太多支持,人生的选择相比家境富裕的难免狭窄,需要更多地考虑现实的生计问题。


小镇有几个建议: 


第一, 两手准备,抓好机会。


优先对标大企业校招要求,对应提高自己的能力,确保自己有资格入职大公司。在此前提下,可以在毕业季花费一个月左右时间,准备公务员考试等。


但是一定要入党,避免被硬条件卡住,多与学校老师沟通,及时掌握遴选等机会。

 

第二, 体制方面:提高对体制内职位的要求 


体制内是一个庞大的体系,层级不同、部门不同、岗位不同,天差地别。


对家境比较困难的朋友,必须考虑现实生活问题,不能什么岗位都能接受,一定要提高标准,不达标的岗位绝对不去。


这些标准是综合性的,可以是收入较低但是发展潜力大的中央部委、省厅部门,可以是收入比较高的江浙、广深公务员。


而一般的县以下基层岗位、比较偏僻的地区以及没有发展前途的岗位就不要考虑了。

 

第三, 公司方面:全力进入大公司,尤其互联网行业


互联网行业是一个“2-98”的结构,2%的人可以搞定98%的事,获得98%的收益,相比传统行业,单位劳动价值要大得多,尤其对于计算机等行业的专业人士而言。


但是前提是能进入大公司,大多数程序员收入很一般,也就是当地平均水平罢了,只有进入互联网大厂,才能有很好的收入和光鲜的履历。之前P2P、区块链领域对很多1-2年工作经历的程序员都开出了大几十万上百万的薪资,但前提也得有对应工作经验才行。


至于35岁以后的职业发展问题,我们这一代人寿命更加漫长,时代变化更迅速,一生要面对多次职业转变,从毕业开始还有10年时间,再去想办法就是了。车到山前必有路,我们预测不了未来。


更何况,如果能够入职阿里这样的公司,正常工作10-15年,那赚的钱也足够公务员一辈子的收入了,提前养老也未尝不可,但最好还是能规划好,能够一直保持工作状态。

 

总之,体制还是企业,并不是问题,关键是要选择具体的方向,考虑到进入体制具有偶然性,还是以能进入好公司获得好薪资为方向做准备,为进入大公司做的准备也可以成为进入体制很好的敲门砖。对于题主来说,从精力上可以8成放在进入公司,2成放在进入体制,并且这2成精力还得集中在临毕业前。

 

有可能的话,可以进行“鱼和熊掌兼得”的调整,先入职大公司工作几年,获得一定的经济基础,再去考虑下一步比较稳妥。


第二个问题,是办公室恋情相关:


镇长,你好。我今年刚考上某市直单位,属于业务处室,看上了单位人事处一个女孩,她27,我29,请问我可以和她谈恋爱吗,这影响公务员回避条例吗,或者说会否影响组织上我和她的工作安排吗?俩个人中其中一个会不会调离?


另外,可行的话,体制内一个单位的谈恋爱要注意哪些问题啊?


镇长信箱答复:


小镇常说,公务员就是一份比较特殊的工作,既然是工作,就免不了与之对应的生活,包括爱情。


小镇就追求过同一单位的女孩,那时候小镇23岁,刚入职某单位,有一位同批姑娘,刚好比我大一天,连姓名都特别像。我俩家都距离单位几十公里,也是机缘巧合,在这家单位的几次调动,我俩总是调到一起,小镇很莫名的就喜欢上了她,然后单方面的追了两三年,直到我离开这家单位,调往北京。


后来,这场异地恋因各种原因没有持续下去。但小镇至少对这样的问题是深有体会了。

 

首先,同一单位公务员可以谈恋爱。


体制外公司对办公室恋情敏感,是因为公司由于资本回报率的关系,更在乎员工的“原子化”。相比之下,不以盈利为目的的体制就讲人情多了。


尤其是在过去,曾经几乎所有人都是单位人,不少领导的业余爱好就是撮合小年轻们。大院温情传统的遗留,也使得单位内恋爱并不是敏感话题。


不过如今,按照《公务员法》规定,“办公室恋情”确实有需要回避的情形:


一是直接隶属于同一领导,也就是都在同一个处或者部门,这种也是最典型的办公室恋情,不可避免的会干扰工作,影响到领导的人事安排等等,其中一人肯定要调开。

 

二是两人是直接上下级领导的关系,这个比较明确,就是当领导的不能跟自己的直接下属谈恋爱,这也是为了防止感情干扰工作,破坏正常的组织秩序。

 

三是其中一位担任领导了,恋爱的另一位不能在同一单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务等工作,这些职位比较敏感,为了防止权力滥用或者寻租,避免出现夫妻店,需要回避。



总结来说,真正被规定禁止的是同一部门或者某一方是领导/敏感部门的情形,在当领导之前,跨部门谈个恋爱没啥不可以的,像你的这个情形,是不会调离的。


但是,小镇还是衷心建议,谨慎考虑办公室恋情,因为这其中存在很大的风险:

 

第一,影响两人发展。


公务员非常稳定,这种稳定包括职业发展路线、人脉关系等等,如果同一单位两个人谈恋爱,不可避免的会被视为一个整体,被互相影响。


打个比方,男方有一次工作失误,被大会小会批评,女方也难以会被牵连,反之亦然。两人平日面临的不确定风险翻倍。

 

同时,如果有一位晋升领导职务,或存在调动到人事、纪检等部门的好机会组织就需要考虑回避。若夫妻其中一方本就在这些部门工作,那上头就更得慎重了。


公务员晋升、调动本来就很难,关键环节可千万别让领导拍板的时候有所顾虑。夫妻由于是绑定关系,这种情况也将成倍发生。


第二:需要考虑万一“成不了”的影响


谈恋爱,谁都不敢保证能顺利走下去。作为公务员,需要有一个基本思维就是未虑胜先虑败,假如谈不成分手了,甚至结婚后离婚了,那怎么办?

 

小镇反复强调,公务员是一个非常稳定的工作,同事之间关系会持续几年甚至几十年,圈子相对封闭,没啥太多新鲜事,两个人的分分合合,往往就会成为单位里很多人的长期谈资。



即使能无视“八婆”们的压力,分手了离婚了还天天低头不见抬头见,尴尬不?在体制外,还能跳槽换公司,在体制内,离开则需要巨大的勇气,尤其是你未来有可能会变成的无一技之长的大龄办公室油条……


第三:圈子更小,生活相似,容易厌倦


夫妻生活在一起,本来就难免七年之痒,同一个单位工作,好处是生活稳定、彼此理解,往坏处想,就是圈子相似、朋友相似、生活相似,新鲜事物少了许多,两个人更容易厌倦。


谈的好的,感情深厚,事业生活双收。但是更多没处理好的,顶着压力分手离婚之类的也不少。更艰难的,是畏惧压力而不得不终生绑定,终生痛苦。

 

这些都是很客观的事实,小镇衷心提醒,谈恋爱可以,先考虑一下能不能承受这些。

 

至于同一单位谈恋爱需要注意什么,小镇也有几个建议:


第一、 必须以结婚为目的,注意风评,不沾花惹草


同一单位谈恋爱不可避免成为关注焦点,需要承受额外的压力,因此从一开始就必须有结婚的觉悟,而且必须控制自己,不能再跟异性同事有所瓜葛,包括过于亲近的举动、暧昧的话等等,否则不但会影响两人关系,还会影响两个人的仕途发展。


第二、共同努力,不拖爱人后腿


夫妻一体,同一单位更是如此,两个人都需要加倍努力,或者至少不能低于平均水平,就怕一个人上进另一个人长期拖后腿,时间长了,感情也就淡了。


毕竟,对公务员来说,工作本身就是生活,如果不追求职业晋升,那会少了很多乐趣。



第三、 注意避嫌,在单位保持职业的态度,不要过于亲密


工作时间两个人注意保持工作关系,可以一起上下班、吃饭,但是其他以外不要往来亲密,需要保持一定距离,尤其工作时间非必须的走动能免则免,最好让大家都忘了两个人的亲密关系。绝对不要因为两个人的关系影响工作,或者给特殊的待遇等等。


第四、培养相同和不同爱好,增加生活的新鲜感


同样的圈子缺少惊喜,需要在工作以外弥补,建议两人能养成不同的爱好、拥有不同的朋友圈等,也能给自己留下独有的空间。


5、 注意尊重对方隐私,不要制造压力


夫妻之间也难免有自己的小秘密,这也是感情稳定的重要因素。但同一个单位,两人知根知底,很难有啥秘密,这就需要更多的智慧来维持个人领地了。

 

最后,感情很难控制,如果充分考虑过种种影响,并且做好的准备,觉得愿意走到一起,白头偕老,那也是美事。


只是,如果只是一时冲动,或者没有做好长久在一起共同面对外部压力的准备,那小镇衷心建议谨慎考虑。



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