跟大领导说话总紧张结巴怎么办？传统媒体还有进入的价值吗？

今天，请到的是一位来自央媒的资深老记者朋友来为读者作解答。

您好，我是您的一位女读者，今年27岁，在中南部省份的一家国企的总部工作。说实话，我们单位收入一般，而且企业对技术专业性要求比较高，文科出身的我可以说正面临瓶颈期吧。

但正好现在有机会调入本省的商报做编辑，这家商报不是很有名，可据说效益还行。但是我很担心纸媒如今衰落，导致这个饭碗不长久，毕竟现在时代变化太快太快了，非常犹豫是否成行，可否麻烦您给我一些指点呢？

大树信箱回复：

27岁，正是就业创业的大好年龄。如果是本科毕业，已经工作满5年；硕士毕业，则也工作了2到3年，此时有干劲和想法的年轻人，已经想办法往上走一个台阶了。

当然如果工作内容和自己兴趣、能力匹配度一般，或者说已经过了刚入职头两年的新鲜阶段，进入略有迷茫的瓶颈期，那确实不能只低头赶路，还要多抬头看天，综合多方面因素作打算。

大学应届毕业即进入省国企总部，说明个人天资还是比较优秀的，或者人脉家境也相对富足。国企总部，通常来讲会解决正式编制，工作节奏相对规律；

如果还是旱涝保收高福利的能源、电力、烟草等垄断国企，那在未来几年还将是很多985、211或双一流大学毕业生趋之若鹜的“香饽饽”。

至于面临国企体制内上升空间小或者一眼能望到头的职业路径，首先要明确自己的工作岗位在整个总部集团内的地位。

众所周知，一个大企业一般都只有一到两个核心主业，核心资源也就集中在少数几个部门内，其他部门围绕主业做好服务等工作。

如果是核心主业部门的核心岗位，和自己所学专业匹配度高，可以考虑继续工作下去。

如果是相对清闲的财务、人力、党群、办公室等职能部门，通常跟大学所学专业关联不大，一般来说，比较适合上进心没那么突出的人。

不过呢，这些岗位也有近水楼台先得月的优势，接触领导、服务领导的机会相对更多一点，如果在人际关系方面有资源有天赋，也是弯道超车的优质路径。

但如果不安于按部就班两点一线的工作，跳出来换个赛道也是可行的。

至于说调入省里的商报做编辑，因为对地区和报纸级别没有给出资料，笔者无法直接给出建议。笔者之前有幸在某大型传媒集团做过多年记者和编辑，就个人经验来分析一下，供参考。

首先既然明确是商报，那就一分为二来看，大多数商报是省级日报的下属二级子公司，经过多轮改革，绝大多数已经是自负盈亏的市场化企业。

假设是经济相对较好、资源又在省会集中的人口大省，那有些省级媒体无论从经营还是采编来看，仍然是比较过硬的，有些部门岗位收入也尚可。

例如某西部省会商报，主业是房地产开发，账上常年趴着几十亿现金流，经营压力比较小，记者可以放开手脚，花时间写“叫好不叫座”的调查类稿件，帮集团持续打造影响力即可。

打个比方，类似于持续烧钱亏损的互联网长视频，爱奇艺和腾讯视频重要职能是负责给母公司百度和腾讯引流，至于亏钱，只要别太过分影响到集团财报，都会被允许继续烧钱搞创新。

但是对于多数地方媒体来说，不管是体制内的广播电视台还是日报及其子报子刊，例如商报、晚报等，都面临着实实在在的生存压力，因经营不善导致记者编辑讨要薪水的事件也是屡见不鲜。

在移动互联网时代，微信、抖音、B站、小红书等网站平台占据了绝大多数读者阅读时间和注意力，普通传统媒体只有两个选项：

要么，放弃内容为王、坚守新闻真实性原则的传统操守，向哗众取宠吸引眼球的自媒体爽文风格低头。

要么，接受广告收入为此锐减的现实，拿着牌照、编制和低薪混日子，未来接受被各种裁并。

如今信息流通的速度太快了，全国读者观众每天关注的话题都是固定几个，要么冲上热搜引发围观，要么各家媒体都在抢着报道做同质化竞争，自媒体跟风二次加工和炒作。

换言之，能得到一手资料的全国垄断性传统党报和电视台，才有可能在流量经济下不至于掉队。

而地方报纸和电视台，如果不是刚才所说的，有自己的“金库”，或是作为省市级领导的“自我”宣传抓手给与财政补贴的话，很多都难以在如今如此内卷的传媒市场环境下更好发展。

对于传统媒体人来说，时代的大风早已刮起

所以回到开头你的疑问——“担心纸媒如今衰落，这个饭碗不长久”——直觉告诉你，换这个工作可能弊大于利。

除非上家国企没有编制，而这家有；或者这家报社效益可以持续不错，收入较在国企有大幅增长；亦或者同为体制内带编企业，报社的家庭和个人人脉关系要比国企要好，否则不宜贸然跳槽。

如果这位朋友实在对媒体的工作感兴趣，或是有其他取舍仍决定加入，那这里可以继续补充一点小知识。

首先，媒体采编主要分为记者和编辑。

先说记者。记者常年要外出采拍，坏处是作息不规律较为辛苦，好处是能有机会借助平台，直接接触采访对象。

如果是商报，则面对公司和企业家为主，可以慢慢搭建起自己个人的人脉资源和发展圈子，日后华丽转身的例子也很多；

接下来说编辑。编辑主要在后台指挥（有时候是配合，具体不展开）记者，好处是工作时间相对规律，适合“爱坐办公室”的女同志，但是缺点在于社会接触面相对狭窄，和国企职能部门有点相似，只是换了一个地方做文字工作而已。

镇长您好，我来自东北某市，男，85后，研究生毕业后回老家在地方日报做记者。

现在，我经常有机会跟市里的领导出行，大家都觉得很幸运，毕竟常常能接触领导。但我却感觉自己一直没能给领导留个好印象。

我性格比较内向吧，很容易紧张，领导一问话，就变得特别结巴，平常领导和人聊天也搭不上话，请问如何克服这个毛病？

大树信箱回复：

地方日报记者，又是男生，加上如果跑口领域还不错，好好经营沉淀，未来发展前景应很不错。

你提到自己经常有机会跟领导出行，说明还是挺受报社重视的。毕竟本人比较优秀，报社才会放心安排你接触核心资源。从你的描述来看，应该是谦虚了。

首先明确一点，我国坚持“政治家办报”方针，因此地方日报可以直接称为党报党刊，是地方宣传部门的重要组成部门，也是地方机关和领导作为上传下达、对外展示、舆论引导的重要抓手和工具，因此在地方日报做跑口记者也被看做是“公家人”，带体制内编制身份，是很受相关采访对象尊敬的。

但是作为记者，也要对自己的职业规划有所认知：记者不仅是一个新闻的搜集、采编人员，更是一名社会活动家。

“三分靠写作，七分靠采访”，要成为一个优秀的记者，与人打交道的本领肯定是一流的。

我国著名的报人和主持人，都是优秀的社会活动价，既能与社会名流谈笑风生、“觥筹交错”，也能深入田间地头和老百姓打成一片，谈话闲聊中就常常启发出选题、打开了写作思路、获得一手原始素材。

因此，遇事遇人紧张乃至结巴答不上话来，肯定是当记者的一个缺点，需要着重锤炼新闻“四力”中的脚力，逼着自己走出办公室，走出象牙塔，去跟社会大众接触、去聊天，学会站在采访对象角度思考问题，熟能生巧，像孟子一样“吾善养吾浩然之气”渐渐变得自信，乃至谈吐得体大方有气度。

关于领导，这里还有一个内外有别，是自己单位的直属领导还是外面跑口联系部门的领导。

对于自己领导，尽管记者因为职业原因，能享受相对高的自由度，但是归根到底还是“体制内动物”，要服从直属上级领导的指挥命令。

“宣传工作无小事”，如果自说自话，做不到令行禁止，会造成严重的舆论事故，到时候不光对自己个人工作生涯造成阴影，对领导乃至整个系统都会造成损害。

因此在一些岗位，为人内向并不是缺点，很多时候意味着仔细、谨慎、周全，“小心使得万年船”。

对于外面跑口联系的领导，要把他看成服务对象，有时看成可以结交的朋友。

毕竟，对方和你没有任何利益冲突，反之因为可以借助你的渠道对外发声、展示形象，是天然愿意与你结成命运共同体的。

你要做的就是接住对方抛出的橄榄枝，待人接物主动一些、自信一些，创造共赢局面。

说完两种领导的区别，接下来说共同点。

首先，肯定是先做好自己本职工作。

不管是采访、写稿，还是领导交办的其他任务，都要高度重视，不能偷懒、带侥幸心理，以为领导看不见就糊弄过去。

既然能做到上级位置上，肯定站位高，信息渠道也远比一般记者丰富，勤恳踏实付出努力做出成绩，好领导肯定会看在眼里，作为对你工作和为人评价的最重要参考。

有这个印象打底，即使内向“不会来事”，领导在内心还是会认同和器重你，与你多交流谈心，此时自己把握机会即可。外单位的领导也同此理。

第二，要适当提高自己的情商和待人接物能力。

金无足赤，人无完人，领导也是感情动物，有自己的喜怒哀乐和好恶倾向。

“领导问话就紧张，领导聊天也搭不上话”，反映的是你对领导的性格、日常兴趣和思维习惯不够了解，说明日常对领导的分析研究做的很不够，需要补足“功课”，比较容易切入的是寻找共同的爱好和兴趣点，找共同话题。

笔者记得有本书按照性格和行为习惯把领导分为十几种类型，每种应对方式不尽相同。

如果不是长袖善舞、八面玲珑、会玩套路，肯定不能做到面面俱到、对所有类型领导的“胃口”。那就用笨办法，跟领导交往时以真心换真心。

笔者不建议带着功利心与领导交流，因为在聪明如领导的眼里迟早会变形走样弄巧成拙，也不是性格内向者擅长做到的；

而是要找与自己“气味相投”的领导，可以从日常交流中加强思想沟通，让互相之间慢慢产生亲近感，熟悉之后可以谈的内容范围就会打开很多。

试想，你和亲戚、熟人聊天问答，不会结巴紧张吧？

第三，领导跟人聊天而你搭不上话，很有可能是源于自身阅历不够、知识储备不足。

如果领导谈的话题，你日常都没有思考过，即使头脑反应敏捷，也不好贸然插话。

领导要对你产生兴趣，让你“参与”聊天，很多时候也取决于你的学养水平。

要知道，很多时候不是下属在观察“琢磨”领导，而是领导在考察下属，通过一言一行来判断这个年轻人的实力和潜力。

优秀的领导跟下属聊过一两次，就能大体摸清其性格、品行和思维习惯，这些“内力”不是一时半会儿可以改变。

所以还是回到开头笔者提到的，要苦练记者职业基本功，增强脚力、眼力、脑力和笔力，从容应对领导的提问，给领导做决策参考，和领导做朋友，为新闻宣传事业添砖加瓦。

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