有上进心的女同志难出头，该怎么办？小律师初入行很艰难，该放弃吗？
今天，大树镇信箱请到的是一位宣传口的部委工作的朋友，和一位靠自己打拼从基层一路向上的资深律师，希望他们的回答也能解答你可能类似的烦恼。
镇长您好。我今年27岁，女，在东部某二线城市的宣传口部门。老公体制外，我们都是本地人。我老公属于拆迁户，每天都很佛系，而我是郊区人，家里比较贫困，从小很没安全感的同时有着比较旺盛的上进心，想在工作中打出自己一片天空。
但是我发现，单位里有挑战性的任务、能引起领导重视和得到认可的任务，总是交给男同事，我们几个女性常常只用做一些很简单的活。其他女同事很开心，但我就很苦恼。有时主动向领导申请，领导也不太信任我，男同事女同事都觉得我多事，请问该怎么破局？
大树信箱回复：
首先，能考入东部发达地区机关部门，说明本身学历和学习能力等综合素质都很优秀，这点值得夸奖。
而且现在机关讲求选贤用能，能力和上进心缺一不可，你这些素质都有了，加上年轻，未来机遇还是很多的。
但是呢，你说希望引起领导重视和认可，这点就要站在领导角度思考了。
客观上来说，女孩子即便工作能力很强，确实往往较难得到深入培养的机会。
毕竟深入培养总需要深入指导，可很多男领导都很注重影响。因为顾忌被别人说闲话，不敢与女下属过从甚密。
尤其是当失去了进入秘书、助理这类高速通道的资格，女干部出头的机会更是少了很多。即便出头，也多非一线正职领导。
因此，领导可能下意识地会想，有这精力培养男生多好，培养男生的“风险”更小，同时因为男生的升迁机会更多因此“投资价值”更大。
况且，体制内有相当部分的女性的最主要身份并非她的职务，而是“家属”。这部分人的风格，一定程度在客观上造就了体制内对女性的刻板印象。
领导都很务实，谁都不想做无用功。
因此总体而言，女生要攀登，付出的努力甚至代价都要比同等的男生要大，这点一定要做好心理准备。
女孩子无论是在体制内，还是商业职场上，想出人头地（此处只讨论走正路），要做的第一件事就是别把自己当女生。
另外，体制内工作要做出傲人的成绩，乃至年纪轻轻就担纲重要职务，一方面看个人努力，另一方面更关键地，在于有伯乐欣赏。
因为文无第一，都在机关里熬年限做事情，差不多情况下很难说谁比谁更优秀。
靠人脉家族关系的某些地方机关暂且不表，但就笔者了解，在部委这一层次，领导们水平都很高，都很有政治抱负，又不缺啥。他们如何评价下属，最重要的是看能不能完成攻坚型任务。
所以刚工作就要建立起互相的信任感，要努力抓住一到两个攻坚机会，充分展现自己。
让领导和同级都发现，有些事儿别人做不了，只有你能做，证明自己的稀缺和不可替代性——这一点是领导最看重的，而且无关性别。
在宣传口，最重要的工作内容就是写大稿子，特别是急稿。
时间紧、任务重，领导会把手下所有人在脑海里迅速过一遍：究竟能派谁顶上。
几个主要领导开个短会，拿笔照着名单一划拉，其实往往就那么两三个人能完全叫人放心，而交给别人就是有办砸的风险。
所以，这就叫攻坚型选手，不用他们用谁。努力让自己成为这样的人。
宣传机关里常说一句话：召之即来，来之即战，战之能胜。
用通俗的话说，功夫在平常，要多思考、多看一手文献、多调研、多练习，增强脚力、眼力、脑力和笔力等“四力”，形成自己的核心竞争力。
此外，还有一种路径，不论是机关宣传单位，还是企业外宣部门，都分为外联媒介型人才和内容写作“政研室”型人才。
作为先天身段柔软、长袖善舞的女性角色，如果情商高、亲和力强，能把对内对外办会活动等活跃起来，把各种关系张罗起来，对接好各方面资源，也会受到领导器重。
所以你现在要思考的是：领导交办的事情做好了吗，跟媒体的关系梳理好了没？
值得一提的是，女生在宣传部门还是有比较优势的，不同于一些强势执法部门以男性为主，很多地方宣传部长就是女同志。
组织工作里，针对女干部难以出头的现象，本就给女同志留了配额，这是一个值得争取的赛道。
而且从当下趋势来看，未来类似机会正在增加，能干事的女干部也会得到更多的正激励、正反馈。
总之，工作的能力不是自己评价的，而是上级和领导看在眼里的。在这位读者朋友的领域中，能帮领导写好稿子，当好参谋，做好外联，肯定就能闯出一番事业，性别一定只会是次要因素。
镇长，您好！我是您的一位男读者，今年25岁，在中部省会一家律所工作。现在实习期已结束，很快就能拿到律师执业证了。
对于律师来说，没有自己的案源，执业即失业。没有收入，还要交房租、交社保，可以说是搭钱工作了。而我不是本地人，在这所城市没有什么资源，实习一年多一个自己的案子都没有接到。
父母现在有能力在经济上给我一些支持维持基本生活，但毕业之后不想再靠父母了。案源的积累不是短期就能见效的，继续做律师确实难以独立生存下去，而且我觉得我偏内向的性格在做律师时也没有优势。未来在律师这个行业混的怎么样充满了不确定性。
以前我不喜欢公务员的稳定，现在想法发生了改变。我觉得确定性是一种优势，对于能力不是特别突出的普通人来说，公务员是一个很好的职业了。
现在摆在我面前的有两条路：
一是努力考法检的公务员。现在考公竞争激烈，很难考上，但一旦考上就有了确定性。意味着生活水平会一直维持在这个城市的中上等。律师行业有二八定律，如果不能做到律师行业的头部，生活水平大概率是不如公务员的。
二是继续坚持做律师，一点一点地积累。但因为没有案源，要做一些其他的副业（电商之类的）来维持生活。
能否麻烦给我一些指点呢？感谢您的回复。
大树信箱回复：
25岁，已经实习一年多，并且将要取得律师执业证，笔者猜测你是法学专业研究生毕业并且已经通过了司法考试，法律行业的基本专业素质已经都具备了，就等机会施展宏图。
但是从你的自我介绍来看，你也有点纠结，一方面临渊羡鱼想向金牌大状师们看齐，另一方面又想退而结网去图稳定性更强的公检法公务员职位，因此一直在纠结。
对此，我的建议是不论做什么都需要好好提升自己：
想当律师就提升自己执业能力，然后一步步跳到那种案源多的所或者团队；如果想考公，那就好好准备笔试和面试，并且对所考地区的目标职位，尽可能详细地挖掘选人用人倾向。
如果你心里已经有了倾向。并开始用心准备和规划，这很好。
怕就怕在，因为一直在纠结和权衡，不停分散精力，结果两边都没做好，甚至两边最终得到的精力都少于50%，这才是最糟糕的——
事实上，笔者生活中见过的面临抉择的人，大多数难逃此的窠臼。
有关于法学考公，网上已经有很多现成的信息了。所谓“法皇汉帝”，法学确实是最好考公的专业之一，需求量大，待遇普遍不错，笔者这里不再赘言，也不树立过多倾向。
今天想多谈一谈的，其实还是你现在的本职工作。
同样的，笔者生活中见过的面临抉择的人，最终还是难脱离已然踏入的舒适区。不过，这对于这位读者朋友来说，其实也并不是个坏选择。
对于“律师行业有二八定律，如果不能做到律师行业的头部”这句话，我也是认同的。
但是除了少数风口行业普遍暂时高薪，无论在哪里，“八”的性价比都很低，哪怕是进了编制。
你说自己在中部省会城市，不是本地人这点，开始确实会有点劣势，特别是人脉方面。
但是，请别忘了留在大城市的动力和初心。
省会本身就有很多层次较高、不缺案源的律所和团队，同时自己发达的商业就能保障法务市场需求，更不必说下面市县的案子可能都会到省会来找律师。
所以对于刚入行的年轻律师，最好的选择就是进大所开阔眼界，如果开始进不了，就不断努力提升自己努力跳过去。
年轻人不要怕失败，不要顾及一时的脸面损失和挫折，想好自己的优势然后不停试错。尽量走出自己的独特优势道路并且确保不可复制性。
在西方社会，从古希腊古罗马时代最早有高等教育开始，法学和医学就作为唯二的支柱影响社会生活的方方面面，并延续至今。
法律规定了公民在社会生活中可进行的事务和不可进行的事务。你要把律师看做平台，光做法律就太局限自己了。
比如你提到的电商，如果自己有资源有经验且看准了市场，作为基本盘锻炼自己的法律平台运作能力，是很好的起点。
要明白一点，高净值人群的一切需求都可以在律师这个平台兑现或者说为他们保驾护航：包括但不限于生老病死，基业长青。
更直白一点地说，律师是有钱人的另一个大脑和白手套，运用之妙存乎一心。律师可以看做是很多人的管家。
因此，做好律师就要先从交朋友开始做起。
对照行动力、专业知识、格局眼界补自己的短板。做律师这行，野心多大，上限多高，原生动力很重要，跟本身性格是否内向外向关系不大。
作为年轻人，更是要多创造走出去的机会，多见客户，多跟人聊天，对行业和赛道有自己的思考，对政治、经济、科技、产业等各个方面都要保持旺盛的探索欲和求知欲；同时对社会运行的各种规则和冷知识积累足够多，商业转化的爆发往往就在你意想不到的时候。
尤其是在非一线城市的工作的读者朋友，更是要注意保持敏锐。很多正在二三线城市萌芽的事物，其实已然在北上广深杭发生过了，很容易取得“先知先觉”的优势。
最后笔者需要提醒一句，不要纠结什么毕业了不想再靠父母帮助。
在工业化和城镇化率已经很高的当下，社会各方面治理都趋向于完善，能发现别人没发现的机遇或者靠钻空子而一夜暴富的情形会越来越少。
“长安居不易”，生活学习社交各方面都需要成本，不借助外力帮助对大多数人来说都是不可能的，父母是最信任你的人，也是最不求回报的。
你要做到的，就是不辜负他们对你的期待，未来加倍回报他们，而非在关键的D轮、E轮乃至Pre-IPO时断了奶，让他们多年来的投资失去了宝贵的飞跃机会。
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