溧水区新春第一会：弘扬“四敢”精神 争当“四敢”先锋

　　2月21日上午，溧水区召开弘扬“四敢”精神、争当“四敢”先锋大会，深入学习贯彻习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要论述，全面落实省、市相关部署要求，激励全区上下提振“四敢”精气神、奏响“四敢”最强音，加快建设新时代现代化郊区新城。区委书记张蕴讲话，区长缪秀梅主持，区人大常委会主任张伟、区政协主席邰伦浩、区委副书记夏云等出席。

　　刚刚过去的一年，溧水区深入贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，坚决把“敢”字挺在前面、贯穿始终，转作风、拼项目、促发展，地区生产总值、一般公共预算收入、规上工业总产值等9项指标增速排名全市前三，经济社会发展呈现出稳中有进、进中向好的良好态势。

　　张蕴在讲话中围绕弘扬“四敢”精神、争当“四敢”先锋，提出四个方面意见：　　一、勇担使命、知责尽责，牢牢把握“四敢”精神重要意义。弘扬“四敢”精神、争当“四敢”先锋是牢记嘱托、感恩奋进的重大要求，是扛起重任、先行先试的必然要求，是比学赶超、争先进位的迫切要求，是赓续血脉、薪火相传的时代要求，要敢于担当、敢为人先，把“敢”作为打破瓶颈制约的“金钥匙”、城市加快发展的“源动力”、争先进位比拼的“加速器”，让敢于斗争的基因烙在心中、让敢打必胜的精神发扬光大、让敢站排头的志气永不磨灭，以“敢”字谱写发展新篇章。　　二、勇于自省、知己所短，找准落实“四敢”精神不足差距。一是面对发展，“敢”的劲头要更足。持之以恒开展专项整治，转作风、纠“四风”、树新风，从区领导带头做起，严于律己、严负其责、严管所辖。二是面对制约，“敢”的思路要更宽。丰富政策“工具箱”，加快破解“人、地、产、城、债”五大发展制约。三是面对改革，“敢”的步伐要更快。更大力度推进“交邮快供”等重点任务，擦亮溧水改革创新品牌。四是面对机遇，“敢”的氛围要更浓。解决“四敢”先进典型不多等问题，让“敢”成为溧水发展的标签。　　三、勇当先锋、知难而进，积极探索“四敢”精神生动实践。一是彰显新担当，答好“干部敢为卷”。持续畅通干部交流渠道，实施区管正职领导干部“履职担当指数”评价，落实容错免责减责和风险备案工作细则，营造良好政治生态。二是趟出新路子，答好“地方敢闯卷”。镇街板块要聚焦产业转型、园区经济、城乡融合、防范风险“四项重点”，构建“千亿开发区、百亿特色园”的发展格局；区级部门要聚焦内部提升、外部协同、对上争取、对下服务“四个方面”，形成1—2个特色改革品牌；国有企业要聚焦市场转型、资源盘活、经营管理、债务管控“四大任务”，提升企业竞争力、创新力、抗风险能力；村（社区）要聚焦党建引领、为民服务、集体经济、基层治理“四个关键”，打造郊区“善治”样板。三是释放新潜能，答好“企业敢干卷”。帮企业排忧解难，坚定敢干的信心；为企业打破壁垒，营造敢干的环境；让企业卸下包袱，强化敢干的保障；与企业亲清交往，凝聚敢干的合力。四是激发新动力，答好“群众敢首创卷”。打通群众首创堵点，搭建群众首创平台，营造群众首创氛围。　　四、勇往直前、知行合一，扎实推动“四敢”精神蔚然成风。把大抓落实作为弘扬“四敢”精神、争当“四敢”先锋的“试剑石”，不折不扣抓落实、积极主动抓落实、聚合众力抓落实、以钉钉子精神抓落实、聚焦实际问题抓落实，建立“五拼五比晒五榜”竞赛活动“黄灯”约谈制度，拼抢“开门红”、夺取“全年红”，奋力谱写中国式现代化溧水新实践崭新篇章。

　　缪秀梅表示，各级各部门要把“四敢”精神体现在挑大梁、走在前的使命中，自觉把省、市、区委部署的事、交办的事作为最应该干、必须干好的事，以高度的政治自觉和政治担当，真抓实干、狠抓落实；要把“四敢”精神落实到强产业、促发展的事业中，以一往无前的拼劲大抓招商，以一抓到底的干劲大抓项目，以一以贯之的韧劲大抓产业，推动产业做大做强；要把“四敢”精神贯穿进惠民生、增福祉的答卷中，大力引进人才，做好服务配套，书写中国式现代化溧水可观可感的美丽画卷。

　　会上，夏云宣读了关于表扬2023年度溧水区高质量发展优秀企业、机关作风和行业作风建设先进单位的决定，通报了2023年度区高质量发展综合考核结果，并举行了颁奖仪式；区委常委、常务副区长唐慧炜部署了我区“五拼五比晒五榜”工作；区委常委、组织部部长陈钢解读了《关于激励干部担当作为争做“四敢”先锋的十四条措施》；开发区项目推进办主任李晓玲，白马高新区党工委副书记、白马镇党委书记崔长龙，创维电器总经理吴启楠，省双创人才胡叶亮作交流发言。与会人员还集体观看了作风建设专题片。

　　全体市管领导，开发区、高新区、各镇（街）、各部门主要负责同志，省市驻溧各单位主要负责同志等参加。

撰稿 | 宁松 陈文文

视觉 | 吴亦越

责编 | 崔琳 金婷 戴文清

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