聊聊职场中最重要的两个核心能力
这是 JsonChao 的第 240 期分享
超友们，早上好，周末快乐～
今天我为你带来的分享是《你真的会休息吗？如何开始正确的休息？》，主要分为五个部分：
一、【建立专家思维】 二、【提升沟通能力】
比特币之父李笑来曾说过：那些在职场上混日子的人最傻，因为你把时间廉价卖给别人，自己又一无所获。”正确的思路应该是：老板真傻，给钱让我来学习，并让我越来越值钱……
我特别喜欢功夫熊猫里的一句台词：“你人生故事的开头也许充满坎坷，不过这并不影响你成为什么样的人。关键看你后来的人生路，你自己选择怎么走下去。”
对于我们职场人来说，最重要的事情莫过于两件：建立专家思维和强化沟通能力，只有拥有了过硬的专业能力和较强的沟通能力，我们的职业生涯才能走的更加平稳。
一、🎈【建立专家思维】
1、🍒 『如何建立专家思维？』
不要总想冲进最有吸引力的市场，而是要找到自己的根据地，深耕细作，形成自己独特的核心竞争力。
只有拥有过硬的专业能力，才能在人才济济的市场下突出重围。
而专家能力的培养，都是从一件件小事开始的。
而开始并完成一件事，比做好它更重要。
因为只有开始了，你才有机会在这个基础上把它做得更好。
但有一点需要特别注意的是：
我们所学的东西需要与工作相关，这样才能形成应用。
而所有的技能也只有在实践之后，才能真正演化成你自身的能力。
真正的专家，不是在技术上有多么的高超，而是内心早已向上帝发誓，“终生都会以此为职业”。
2、🍒 『如何快速进入深度工作所需的状态？』
「建立 30 秒的沉浸式画面」
在脑中想象一个画面，可以是风景、动画或是你心目中的偶像，但一定要美妙绝伦，神圣无比。
「多接触复杂事物」
长期接触复杂的事物，能够使你大脑中的髓磷脂持续生长，这将使得你大脑中的运转回路更灵敏。
3、🍒 『如何能够更快的晋升？』
「主动沟通」
那些晋升快的人，都会主动和领导沟通，他们甚至会创造机会和领导频繁接触，而其他人则都是躲着领导走，差距其实就是这样产生的。
「有效工作」
要记住，能呈现出来的工作，能有量化结果的工作，才能算是有效的工作。
4、🍒 『如何写周报？』
发简报，把重点都呈现出来。
与此同时，简报的每句话都应该建立链接，单击后可看到更具体的内容。
5、🍒 『和领导相处时必须注意的 6 点原则』
1、和领导在一起时，最好带笔记本记录重点。 2、永远面带微笑看领导。 3、遇到问题向领导请示时，要自带答案，领导是负责决策的，而不是来给你解决方案的。 4、任何一项工作，无论有没有进展，只要没有关闭，就要定期汇报。领导不需要惊喜，领导只需要控制。 5、共情力高的人总是频频点头，和领导互动。 6、一定要敢于表达自己的想法和规划，错了不要紧，这反而是一次修正为和领导同频的机会。
6、🍒 『持续才是最重要的』
我们若能发现一天和一生的关联，我们若能发现琐碎与宏大的关联，每个平凡的人都能创造属于自己的不凡。
最开始时，每天雷打不动地投入半小时在你的领域精进中。
每连续完成 1 个月，就加 10 分钟，1年下来，你就能扎扎实实地养成每天持续精进 2 个多小时的学习习惯。
刚开始，看起来很慢，实际上，从长期思维的角度来看，这种选择对于大部分普通人来说才是更快的成长方式。
为什么？
试想下，如果一个人切换到一个新的领域精进，或想养成一个新的习惯，不遵循这样的规律，而是一上来就每天 2、3 个小时，甚至 5、6 个小时，可能几天就放弃了，意志力很强的那批人也很难撑过一个月。
所以，任何事物都得遵循扎扎实实、稳步提升的规律，只有这样，才能保证持续，而只有保证了持续，才能随着时间的累积在这个领域内积累其深厚的功力。
没有行动就没有反馈，没有反馈就无法做到持续行动，因而行动优于认知，所以要先干起来，然后再在这个过程中动态更新认知和调整方向。
正如塞利格曼有句名言说的一样：“持续改变你能改变的，接纳你不能改变的，才是最好的人生。”
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